Тема закрыта

Причина: 0

Сколько Вы стОите?

мама девочек
я бы ко всему своему профессионализму - добавила бы личные характеристики:

  1. не конфликтна
  2. в коллективе пользуюсь уважением у коллег.
  3. могу выводить коллектив из психологического конфликта ( я не психолог и не психоаналитик, просто у меня это получается как-то )
  4. активна в жизни коллектива ( в первых рядах по проведению корпоротивок)

  1. конфликтна, потому что работу урву у любого
  2. в коллективе пользуюсь уважением как специалист
  3. мне не до психологических конфликтов-мне работать охотааааааа и многооооо
  4. трудоголик я, могу сделать на работе всё и даже больше

Фраза "легкообучаемый" - вообще странная. Вроде как претендент неопытный, идет не работать, а учиться. Легко так учиться:)

Stasyaxey
Ну и 50т.р. сразу платить не будут, начнут с твоих 20т.р. и если ты говорил правду про свои достижения, постепенно поднимут, пропорционально вкладу.

А вот тут не соглашусь. Если работник согласен работать за 20000, зачем платить больше? З/п поднимаются очень тяжело - лучше сразу рассчитывать на то, до чего договорились "на входе".

Василиса+
Фраза "легкообучаемый" - вообще странная. Вроде как претендент неопытный, идет не работать, а учиться. Легко так учиться

Ну да. С необучаемыми лучше. Мало ли что, приспичит начальнику 1с заменить на ексель - и что будет? Реальный пример кстати. Тетенька работала на 1с лет пяток, потом на екель переучивалась - месяца три маялась и на курсы ходила.

в любой работе могут (и должны) быть оценены (по возможности количественно) основные показатели работы. Продажник - тут проще всего - показатели выручки, маржинального дохода, просроченной дебиторской задолженности+спецзадачи (по типу плана продаж по приоритетной группе, уровня SKU в рознице, прироста активной клиентской базы и тыпы). у кадровика из достижений могут быть постановка системы подбора, адаптации персонала, проведение обучения (с подтвержденной эффективностью), сокращение текучки кадров, в т.ч. снижение процента уволившихся по причинам, не связанным с зарплатой, внесение предложений по изменениям в систему оплаты труда и их внедрение и т.п. Бухгалтер - отсутствие замечаний в ходе внутреннего аудита, обеспечение наличия бух.документов (с-ф, ТТН, акты сверок и тыпы), знание разных участков работы, оптимизация налогообложения и т.д.
кроме видимых (и по возможности оцифрованных) результатов обязательно стоит презентовать и личные качества - самостоятельность, ответственность, инициативность и т.д. Только будьте готовы примерами из жизни доказывать, что это так и есть, а не плод вашего безработного воображения. ;) Про способность к обучению (даже скорее к самообразованию) - тоже можно указать. Часто на собеседованиях вопрос о том, какую книгу человек прочитал последней, ставит в тупик. Желательно при этом быть проактивным человеком, целеустремленным и упорным.

Для каждой профессии - свой набор требований.
Как Вам креативный бухгалтер, целеустремленный проктолог,легкообучаемый педагог, инициативный охранник..
Возьмете?

Думаю, еще имеет значение уникальность специалиста. Некоторых специальностей пруд-пруди. Как говорится - куда ни плюнь - попадешь. Уточнять не буду ;) А некоторых - на полуторамиллионный город от силы десяток наберется. Такие должны цениться и оплачиваться соответственно. Ну и соответственно уровень квалификации - тоже значение имеет

Василиса+
легкообучаемый педагог

Задело. Вот тут вы не правы, педагог должен сам легко учитья всему новому. И предмету, и методикам. Несогласная я что педагог не должен быть легкообучаемым!

КаплЯ - растаяла Снежинка
уникальность специалиста

тоже спорно. может быть такой уникальный, что просто никому не нужен Переворачиватель пингвинов в своем роде уникален? Да! А кому он нужен в Екатеринбурге?

Василиса+
креативный бухгалтер, целеустремленный проктолог,легкообучаемый педагог, инициативный охранник

не вижу никакого противоречия. если помимо отличных професс.качеств бухгалтер еще и "креативный", а охранник - "инициативный", буду только счастлива. Если человек энергичный, ответственный, хочет расти и развиваться - на каком бы участке он не работал, от него везде польза будет и повышение эффективности работы.

Вот видите сколько мнений, потому что все мы разные, и руководящее звено и интервьюер (так вроде) не исключение, и не угадаешь каким тебя хотят видеть. Поэтому будьте собой всегда! :)

Zest
какую книгу человек прочитал последней, ставит в тупик.

что отвечать? меня бы тоже в тупик поставило. Я так то Донцову читаю, но об этом не скажу. А какой ответ правильный? К. Маркс "Капитал" подойдет?

Лубую называй, кроме Донцовой! Капитал подойдет, только уточни, что читала ты его в институте еще!

Аssiya
Стою много а продаюсь дешево
Потолковый Лампонюх
зависит все от отрасли, в которой работаешь

такая вот она у меня. Нещедрая

всё как про меня :)

FedinaMama
«А Вы считаете Вы стОите больше? Объясните – почему?».

в моём конкретном случае объяснила бы, что зарплата на моем прежнем месте работы соответствует предъявляемым требованиям, но я умею и могу больше, поэтому и получать за свой труд хочу больше :)

Stasyaxey
что читала ты его в институте еще!

у меня другая спецализация была

соври

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы