Беременных берут на работу?

Бормотуха
ТК почитайте, в части предварительных медицинских осмотров, и фигню не пишите.

а мне чего читать-то? 12 лет работаю бухгалтером, ещё ни разу не просили пройти медосмотр ни в одной фирме. И я так-то своих бухгалтеров ещё ни одну не отправляла к гинекологу. А в ТК, я согласна, что это есть, но можно подумать всех менеджеров, бухгалтеров и т.п. отправляют на медосмотры.

Так что, это Вы фигню не пишите.

Бармалей™
А ещё по собственному желанию

А еще, если срочный договор закончен и работодатель не хочет больше эту сотрудницу в штате иметь.
Уведомил за 3 дня в письменном виде, что договор закончен, и все - гуд бай!
Если она не согласна - может написать заявление и справку из ЖК приложить - тогда ее оставят на работе до окончания беременности. Но с момента рождения ребенка она будет все равно уволена.

У меня все, кто устраивается на работу проходят медосмотр. Не общепит. Правда фигню пишите.

Мандаринко
У меня все

я за 6 лет работ ыникогда не проходила,так что где фигня еще посмотреть надо ;)

Мандаринко
У меня все, кто устраивается на работу проходят медосмотр.

Вы чё не понимаете, что не у всех так? Даже могу сказать, что у большинства предприятий не проходят медкомиссии. Ну, а Вы конечно, молодцы. Только при чём тут фигня?

Мандаринко
У меня все, кто устраивается на работу проходят медосмотр. Не общепит. Правда фигню пишите.

Фигню вы пишите.
Никто из моих знакомы и я никогда не проходили медосмотр перед устройством на работу.
Бред какой-то.Сообщение было изменено пользователем 10-02-2010 в 10:23

Армавир
Для того, чтобы требовать от работодателя особых условий, как беременная сотрудница - нужна справка из ЖК. Даже если уже пузо на носу, пока справки нет - формально и беременности нет.

Бармалей™
Если ты без справки докажешь, что ты беременна - флаг тебе в руки

речь идет о том знал работодатель или нет. если автор возьмет сейчас справку с информацией о сроке беременности, то беременность будет считаться не с момента получения справки, а с момента ее наступления. т.е. получится что работодатель уволил беременную

это все до первой нормальной проверки контролирующими органами. У бухгалтеров, экономистов вообще вредные факторы, обязательно каждый год на медосмотры. Может у вас руководитель не в курсе, что надо проводить медосмотры?

FataMorgana
речь идет о том знал работодатель или нет.

как он может знать? он что, телепат? а может, она была беременная, а потом аборт сделала или выкидыш произошел? Откуда работодателю все это будет известно? Только из официального документа - справки.

FataMorgana
т.е. получится что работодатель уволил беременную

• в суде он скажет, я не знал, слухи на работе не слушаю, ничего она не говорила.

ТК читаем иногда в свободное время:-)И не орем, когда знающие люди пишут как по закону:-)

Бармалей™
А может на момент увольнения она и сама не знала о беременности

может, вон тема была - "признак беременности - роды". Где женищина узнала, что была беременна когда уже роды начались

Patchouli
12 лет работаю бухгалтером, ещё ни разу не просили пройти медосмотр ни в одной фирме. И я так-то своих бухгалтеров ещё ни одну не отправляла к гинекологу. А зря, только это не вы должны делать, а руководство,или инженер по охране труда при наличие такового.
Patchouli
Вы чё не понимаете, что не у всех так? Даже могу сказать, что у большинства предприятий не проходят медкомиссии. Ну, а Вы конечно, молодцы. Только при чём тут фигня? Это вы че, не понимаете, что вы сейчас не правы. И я могу сказать, что если у вас нарушение законодательства-не надо об этом кричать. Я инженер по охране труда и знаю, чем грозит предприятию не прохождение мед осмотра.
чай с майонезом
Никто из моих знакомы и я никогда не проходили медосмотр перед устройством на работу.

Флаг им в руки, но во первых, может он им и не нужен, все зависит от професии и условий труда, а во вторых-это не довод в пользу того, что не нужно его проходить.

Мандаринко
это все до первой нормальной проверки контролирующими органами. У бухгалтеров, экономистов вообще вредные факторы, обязательно каждый год на медосмотры. Может у вас руководитель не в курсе, что надо проводить медосмотры?

+++ многа. Или до первого несчастного случая на производстве, когда первое, что спрашивают-справку о прохождении мед осмотра.Сообщение было изменено пользователем 10-02-2010 в 11:01

Бормотуха
первого несчастного случая на производстве

Бормотуха
У бухгалтеров, экономистов

счетами придавило? ;)

Бормотуха
Это вы че, не понимаете, что вы сейчас не правы.
Ну и что, если у вас нарушение законодательства-не надо об этом кричать

Ой, ну что ж так туго-то? %) Я и не говорю, что я права... Читать-то умеете только ТК? Да и я согласная, что в этом есть нарушения, и дальше чё? И никто тут не кричит, я Вам рассказываю как на деле фактически обстоят дела, что в большинстве компаний не проходят медосмотр. И это говорю, как свершившийся факт. Ужасть, как тяжело объяснять чего я хотела сказать уже третий раз в одной и той же теме. %)

Армавир
счетами придавило?

нее, калькулятор на ногу упал.

Бармалей™
ты, как инженер по охране труда, в курсе, что медосмотр обязателен не у всех категорий работников ?

В курсе, не для всех. Но если человек работает за компом более 50 % рабочего времени за смену, то для него-обязателен.

Армавир
счетами придавило?

Тупая фраза абсолютно. Ответ см. выше