Сокращение и больничный!

Статья 178. Выходные пособия
Трудовой кодекс

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

"2 месяца на период трудоустройства"-значит, что в течение последующих двух месяцов приходите каждый месяц показывает трудовую книжку, что не трудоустроены и получаете Ваш средний заработокСообщение было изменено пользователем 30-10-2009 в 17:53

Трудовую книжку показываете в бухгалтерии

Аринка2009
Спасибо большое- разъяснили профану. Благодарю.

Пожалуйста