Сокращение и больничный!

По идее Вас должны будут уволить в первый день выхода с больничного

если вы на больничном, вас никто не может сократить, а больничный оплачиваться должен, но вот к примеру у нас больничный не оплачивается вообще потому что частная организация (на упрощёнке). Смотря в какой организации вы работаете

В соответствии с п. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания, наступившего в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.

Таким образом, только если сами болеете больничный будет оплачен. С ребенком-нет не будет оплачиватья с момента увольненияСообщение было изменено пользователем 30-10-2009 в 16:29

Исп. обязанности лошади
Таким образом, только если сами болеете. С ребенком-нет не будет оплачиватья с момента увольнения

Прошу уточнить, т.е если я 30.11 иду на больничный с ребенком мне оплатят больничных как положено?

Мало того, что уволят 01.12.09, так и пособие не выплатят, к сожалению.

Исп. обязанности лошади
пособие

выплатят за один день :(

Аринка2009
01 декабря я должна быть уволена по сокращению, с 30.11 иду на больничный с ребенком (стационар),

Исп. обязанности лошади
60 процентов среднего заработка в случае заболевания, наступившего в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.

Это разные случаи. Оплата больничного зависит еще и от стажа. От 60 до 100% зарплаты.
Во время больничного не увольняют! Только если организация ликвидируется.

МамАнечка
Во время больничного не увольняют!

Бред бредовый. Так-то, находясь на больничном, можно спокойно уволитья по собственному желанию.Сообщение было изменено пользователем 30-10-2009 в 16:40

Аринка2009
Вы написали, что после увольнения, а я в последний рабочий день ухожу на больничный. внимательнее прочтите тему.

Ответ

Татьяна Вакалюк
выплатят за один день

Исп. обязанности лошади
Бред бредовый.

почему бред? по инициативе работодателя не увольняют.
Тут ведь в чем закавыка? в том, что человек был заранее предупрежден по полной форме о дате сокращения. И выглядит такой уход на больничный как попытка избежать сокращения...

Татьяна Вакалюк
почему бред? по инициативе работодателя не увольняют.
Тут ведь в чем закавыка? в том, что человек был заранее предупрежден по полной форме о дате сокращения. И выглядит такой уход на больничный как попытка избежать сокращения...

Я как понимаю, пособие выплачивается только в случае болезни зАСТАХОВАННОГО лица, а не по уходу за ребенком. Соответственно, автору заплатят только за один день.

Отпуск и временная нетрудоспособность не прерывает течение срока уведомления о сокращении.
Поэтому ссылки на статью ТК о "продлении" срока уведомления не будет по причине того, что ТК этого не предусматривает.Сообщение было изменено пользователем 30-10-2009 в 16:52

Исп. обязанности лошади
Я как понимаю, пособие выплачивается только в случае болезни зАСТАХОВАННОГО лица, а не по уходу за ребенком. Соответственно, автору заплатят только за один день.
Отпуск и временная нетрудоспособность не прерывает течение срока уведомления о сокращении.
Поэтому ссылки на статью ТК о "продлении" срока уведомления не будет по причине того, что ТК этого не предусматривает.

да, абсолютно согласна.

:)

Татьяна Вакалюк
да, абсолютно согласна.

Аринка2009
как мне быть в моем случае, чтобы без потерь сократиться- чтобы взять от организации все- уйти красиво?

пособие выходное при сокращении Вам в любом случае должны выплатить, это даже не обсуждается. Но вот получить полную оплату за больничный у Вас очень сильно вряд ли получится. Хотя можно попробовать еще с юристами трудинспекции проконсультироваться.

Аринка2009
без потерь сократиться

сами уйдите на больничный,т.е. не по уходу за ребенком. Вот все Вам мало, получите ведь два средних заработка, может и третий, если не трудоустроитесь. Компенсация за неиспользованный отпуск. Пособие максимальное будете получать от ЕЦЗНСообщение было изменено пользователем 30-10-2009 в 17:15

Исп. обязанности лошади
сами уйдите на больничный

ну и что? все равно с 1 декабря 60% пойдет, а не 100.

Татьяна Вакалюк
ну и что? все равно с 1 декабря 60% пойдет, а не 100.

Так она спрашивает, как побольше денег урвать. 60% -тоже деньги

Аринка2009
Мне сказали, что один

Один сразу. Через месяц придете, покажете трудовую книжку, что не трудоустроены, еще раз получитие один средний заработок