как выбрать сотрудника?

спасибо

Modena
спасибо за идею!

только нужен именно ВАШ знакомый и доверенный. А не через третьи руки "по рекомендации" - это для второй позиции разве что.

а идея насчет он-лайн координации и слежения за работником очень хорошая. для этого много не нужно - камера, компьютер, интернет и спец, который все это настроит. подумайте, за родственниками, одноклассниками и т.д. и т.п. нужно смотреть, хотя бы иногда, пока не появится доверенного лица. вы должны знать что происходит в фирме

Modena
А как договорчики подписывать, если меня не будет, заранее подписать или факсимиле делать?
так то риск все равно есть... и ни куда он не денется наверно.

доверенность выпишите на подписание договоров и актов, иначе ответственности никакой
а вообще велик риск работы мимо кассы. надо программу мотивации продумывать и контрольные закупки проводить.Сообщение было изменено пользователем 28-10-2009 в 00:13

МаМашкa GT
а вообще велик риск работы мимо кассы. надо программу мотивации продумывать и контрольные закупки проводить.

в турагентстве наверно сложно мимо кассы... суммы не маленькие и клиенты не согласятся.
Тут скорее лениться будут - и не сильно "облизывать" клиентов.
Хорошо бы контрольные звонки "как бы от клиентов" организовать... и что сотрудники знали что такое может быть и их могут проверить незнакомым голосом.

Modena
но все говорят с родственниками дел лучше не иметь...

точна, я б не стала!

Лучик*)
следите за ними в онлайне через инет.

бред, во-первых, стремно, фи, во-вторых, на трафик бабла.... %)

Алёнчик
Самый лучший способ - это брать сотрудников, с которыми вы раньше работали (на предыдущих работах) - это люди уже проверенные на деле.

:dada:

Modena
туризм

ооо, тем более Сообщение было изменено пользователем 28-10-2009 в 10:04

Winga
Хорошо бы контрольные звонки "как бы от клиентов" организовать...

фу хрень какая, проще взять человечка, которого знаешьСообщение было изменено пользователем 28-10-2009 в 09:37

Пришла Лолита и всех раскритиковала, а сама ниче путевого не предложила.:) (прочитайте внимательно условия задачи)
Какой трафик при выделенке безлимитной? Фирма туристическая, инетом много придется пользоваться, безлимитка пригодится. Что стремного в видеоконтроле? Это может не нравиться тем, у кого "рыльце в пуху". В магазах и др общественных местах Вас не напрягает видеонаблюдение? А следят не только за клиентами, но и сотрудниками.
Даже, беря ОЧЕНЬ хорошо знакомого человека, можно ли ему доверять на 100%? Человеческий фактор- величина не постоянная, прогнозам трудноподдающаяся.
Да и много ли у вас, проверенных лично вами, людей в чужом городе, да еще и нетрудоустроенных и готовых на вас работать? Вот это бред, а не видеонаблюдение.

Lolita
фу хрень какая, проще взять человечка, которого знаешь

практически любой может расслабиться. А сознание возможности таких звонков держит в тонусе.
Тем более ВСЕХ сотрудников из знакомых не наберешь.