Резюме

Котена
как отражается декрет, ребенок и т.д.

Да никак... пишите последнее место работы, года, функционал, причину увольнения (если увольнение было).
Ребенка в данных личных пишите: столько то лет, (не)замужем, 1 ребенок.

Котена
Что надо писать в резюме

возьмите любой шаблон - и по нему. :)Сообщение было изменено пользователем 06-10-2009 в 23:22

Тане4ка
столько то лет, (не)замужем, 1 ребенок.

и возраст ребенка

заочница....

а диплом о законченом образовании все равно предявлять надо будет..

заочница....
...вот думаю может не указывать?

не стоит

заочница....
Время подойдет-авось отпустят с миром(в смысле на сессию)

уволят...

Жмурик
уволят...

да не..основания не будет, ТК РФ заочников прикрывает. Но отношение может измениться.

Тане4ка
да не..основания не будет,

ну попросят уволиться

Тане4ка
ТК РФ заочников прикрывает

задрочат так что сама сбежишь

Тане4ка
Ребенка в данных личных пишите: столько то лет, (не)замужем, 1 ребенок.

Возраст ребенка не пишите. Напишите так:
Семейное полжение: замужем, один ребенок.
В последнее место работы укажите : с ____ по наст. время.

Ваша задача попасть на интервью, а там по ходу разберетесь...

Lyussi
Возраст ребенка не пишите

я плюсанусь.. не обязательно возраст указывать.
А на интервью могут и не спросить. :=-O: Сами виноваты.

заочница....
Оюучение по сокращ.программе-сессия всего 2 нед.

Ну пишите что незаконченое высшее, а на собеседовании уже о деталях поговорите.

Lyussi
Ваша задача попасть на интервью, а там по ходу разберетесь...

долго на таком интерью не пробудешь, не трате своё и чужое время

заочница....
Оюучение по сокращ.программе-сессия всего 2 нед.

а нас рать работодателю, сейчас кризис ЗП просто так никому не платят и кто вместо тебя работать будет?

Тане4ка
А на интервью могут и не спросить. Сами виноваты.

потом это твоей проблеммой станет когда по больничным ходить начнёшь

заочница....
потом узнали что я заочницф-айдью...

академку возьми, а в резюме ннапиши -

Тане4ка
Ну пишите что незаконченое высшее, а на собеседовании уже о деталях поговорите.

через год востановишься и отпусками перекроешь сессию

Жмурик
долго на таком интерью не пробудешь, не трате своё и чужое время

Ну Вы то у нас тут известный сеятель позитива и добра ... А еще знаток всего и вся...

Тане4ка
Да никак... пишите последнее место работы, года, функционал, причину увольнения (если увольнение было).
Ребенка в данных личных пишите: столько то лет, (не)замужем, 1 ребенок.

резюме готово еще со студнческой скамьи - меня интерисует именно вопрос про ребенка. Ни для кого не секрет , как любят работодатели мамочек с маленькими детьми... вот и думаю, что у меня и особо времени нет по собеседованиям ездить, что бы там этот вопрос выяснялся

Тане4ка
возьмите любой шаблон - и по нему. :)

с этим проблем нет

Жмурик
и возраст ребенка

н разу ни писала ни семейное положение ни ребенка. ни когда и не спрашивали... надо??!

Lyussi
Возраст ребенка не пишите. Напишите так:
Семейное полжение: замужем, один ребенок.
В последнее место работы укажите : с ____ по наст. время.

Ваша задача попасть на интервью, а там по ходу разберетесь...

у меня есть задача попасть на интервью, что бы работодатель уже в курсе был. Обманывать нехочу - не настолько еще работа нужна да и ни к чему хорошему это не приведет... тем более что с мелкой на руках не особо по интрвью побегаешь

Котена
для кого не секрет , как любят работодатели мамочек с маленькими детьми

в вашем положении есть и плюсы для работодателя - вы в декрет в ближайшие пару лет не уйдете (скорее всего).
А если с устройством ребенка решен вопрос (садик, бабушки) - то работодатель вспоминает про вашего ребенка 1 раз в год ( На Новый год когда подарки всем детям сотрудников покупает).

Гораздо "хуже" - если женщина молодая, новобрачная, и не скрывает, что мечтает о ребенке в ближайшей перспективе - вот это настоящая "пороховая бочка" .

Котена
у меня и особо времени нет по собеседованиям ездить

если уж у вас на собеседования времени нет ездить, как же вы работать собираетесь??

Котена
не настолько еще работа нужна да и ни к чему хорошему это не приведет... тем более что с мелкой на руках не особо по интрвью побегаешь

смысл тогда вообще заморачиваться???

Котена
у меня есть задача попасть на интервью, что бы работодатель уже в курсе был.

Тогда снимите для себя задачу вообще попасть на интервью...

Поясняю: Ваше резюме сразу откладывают в строну, на потом, так как сначала смотрят кандидатов без "социальных проблем". И таким образом, до Вас очередь никогда не дойдет. Но , в принципе, потенциально, Вас могут взять! Для этого Вам нужно попасть на интервью и продать себя как специалиста, чтобы Вас захотели с любыми Вашими проблемами!! Вот в чем вся суть, а не в обмане работодателя! Поэтому Ваше резюме должно Вас ПРОДАВАТЬ (переводя на язык продаж, резюме - это холодный звонок, цель которого - договориться о встрече с покупателем)

И поверьте, я тут не мимо проходила и написала, а я действительно знаю, о чем пишу, так как сама не раз все это проделывала, со стороны работодателя...

Армавир
то работодатель вспоминает про вашего ре

ну да, а как же частые больничные?!?! ну это больше относиться к садику, у меня бабшка дала согласие уйти с работы и сидеть с внучкой

Армавир
Гораздо "хуже" - если женщина молодая, новобрачная, и не скрывает, что мечтает о ребенке в ближайшей перспективе - вот это настоящая "пороховая бочка"

:) что интересно, я в госструктуре работаю - и вот с детями небрали (знакома с девочками из кадров, ну их - вечные больничные), а молодых брали запросто - типа им карьеру надо делать и они будут вкалывать не жалея себя... в итоге отдел почти весь в декрете

Kolibri
если уж у вас на собеседования времени нет ездить, как же вы работать собираетесь??

интересные у вас вопросы. вроде я совершенно о другом спрашивала, если собралась на работу выходить - то вопрос с ре решен. до того как найду место бабушка с работы е уходит... так как чует мое сердце - так быстро я ничего подходящего не найду, хотя чем черт не шутит ;)

Kolibri
смысл тогда вообще заморачиваться???

смысл есть всегда. Просила советов конкретных.

Lyussi
И поверьте, я тут не мимо проходила и написала, а я действительно знаю, о чем пишу, так как сама не раз все это проделывала, со стороны работодателя...

:) Спасибо. Сразу виден взгляд с другой стороны удочки Но еще раз спасибо, посмотрела на проблему под другим углом. Советуете просто указать замужем, ребенок и походить таки на собеседования. Просто у меня у самой большиезапросы к работодателю))) так как шило на мыло менять не хочу. Тогда уж можно просто из декрета на нынешнее место работы выйти

Котена
смысл есть всегда

действительно, но только тогда, когда вы к этому готовы. И если уж готовы и хотите работать, то побегать по собеседованиям придётся - других вариантов нет. ну и работодатель то тоже чувствует хотите ли вы работать или ещё не определились сами. и естесственно берут тех, кто ХОЧЕТ работать. Ну а в резюме конечно нужно писать всё как есть, смысл обманывать или недоговаривать? тем более если вопрос с ребёнком решён и вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО кроме крайних случев не собираетесь сидеть на больничных.