В 51 после бюджета никуда не устроиться?

Cabo Verde: зачем брать и учить, если можно найти уже обученного

Обученного все равно учить.
В каждой компании свои заморочки, свои программы, настроены под конкретную компанию.
Даже Программа 1С отличается в разных компаниях, потому что она настраивается и дорабатывается под конкретные задачи каждого бизнеса. Конфигурация разная.

Mariwell: Обученного все равно учить.
В каждой компании свои заморочки, свои программы, настроены под конкретную компанию.

+1000
любой обученный будет адаптироваться под текущие условия
еще вопрос (если про первичку) что будет легче - переобучить обученного или обучить необученного

Mariwell: Обученного все равно учить.
В каждой компании свои заморочки, свои программы, настроены под конкретную компанию.
Даже Программа 1С отличается в разных компаниях, потому что она настраивается и дорабатывается под конкретные задачи каждого бизнеса. Конфигурация разная.

Так оно. Но сотрудника с опытом поэтому и берут, что он в теории должен быть более квалифицированным.
А программа . Конфигурация разная, базовый интерфейс же везде один
Нанимая новичка работодатель рассчитывает, что тот быстро впитает знания . С возрастом снижается подвижный интеллект. Это просто физиология

Мы готовы брать , если видим , что человек действительно хочет работать. Можем и обучаем под свою специфику. Наставничество на период испытательного периода. ЗП не низкие.

Cabo Verde: С возрастом снижается подвижный интеллект. Это просто физиология

соглашусь

Ясамаясчастливая:

Ну так интеллект, если и снижается,то у каждого со своего уровня. Если в молодости он был выше среднего,то к 40-50 годам как раз хватит для работы в 1с. Что сложного в освоении 1с? А форум почитаешь и вакансии посмотришь,так владение 1с - это всё равно,что диссертацию защитить.

Ребенок пошёл учиться на платное, значит ребенку, а вернее студенту, нужно найти подработку (курьер, КФС, и прочее).
Если денег не хватает

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы