Что бы вы сделали как начальник

Chouchou: Это начальник другого отдела

Слишком уж много начальников, у бедного специалиста

AnnaNim: Начальник на начальнике сидит и начальника погоняет, и два спеца на всё это.

Вообще не так.
Обычная структура любой нефтегазовой отрасли. Обязательно главный геолог (он же зам. генерального) у которого несколько отделов. В каждом отделе есть начальник.
Все.
Специалистов достаточно.
Я тоже начальник, но при этом как специалист много делаю сама, наравне со специалистами своего отдела.
В том отделе также.

Chouchou:

Понимаю, вам может изнутри не видно, насколько раздута структура власти. Я работала в похожей отрасли, тоже была куча начальников над всеми. Кроме должности есть ещё и личный авторитет руководителя. И он сам над этим должен работать.

AnnaNim: куча начальников над всеми.

У нас два всего.
Начальник отдела и потом главный геолог.
Больше никого нет.
То, что другой начальник может что-то попросить, это только из-за хороших отношений и помощь взаимная.
В другом варианте можно просто отказать, что все задачи через руководителя и все.
Работы у нас не много. Не упахиваемся.
Успевают все и позавтракать на работе, пообедать и кофе 10 раз попить.
И книжку почитать.

AnnaNim: Кроме должности есть ещё и личный авторитет руководителя. И он сам над этим должен работать.

Тут согласна.
Авторитет потерян, это очевидно.
В общем ищет в итоге работу она. Но в нашей отрасли ж.. полная. По ее специальности глухо как в танке.
Самое печальное, что именно она этих специалистов привела (работали они вместе раньше), дружили (ошибка!), потом поссорились и вот результат.

Chouchou: именно она этих специалистов привела (работали они вместе раньше), дружили (ошибка!), потом поссорились и вот результат.

Была у меня такая ситуация, мне пришлось уволиться чтобы просто сохранить здоровье. По прошествии двух лет, возобновила общение с бывшим другом - бывшим подчинённым.
Спустя короткое время, его все равно уволили с моей должности, потому что ничего не делал. Оказывается не только жаловаться надо.

Сейчас безработный, восстанавливается после тяжелейшей операции. Я не уверена что он восстановится до прежнего, но сил бегать жаловаться у него теперь точно не будет.

Аноним 733: ваша задача наладить процессы и организовать работу отдела на пользу всей фирме

Вот и занимайтесь своими прямыми обязанностями.

Аноним 733: Но в кабинете всегда стоит гнетущая тишина.

рабочая атмосфера

Аноним 733: второй - такой же новичок как и вы

новичку бы напомнила что он новичок и должен учиться находить точки соприкосновения с людьми в чей коллектив он влился т.к. он пришел в "семью"

У меня была похожая ситуация: двое работников в одном кабинете, более опытная и новенькая. Единственное отличие, что я с ним в кабинете не сидела. Жаловались друг на друга постоянно, пытались привлекать меня в качестве третьей стороны конфликта. Атмосфера была очень напряжённая, рабочие процессы страдали, они ведь друг с другом не разговаривали. Я долго пыталась хоть какой то мир наладить. Но потом поняла, что нереально.
Новенькая к работе относилась с прохладцей, поэтому после очередного "я сегодня беру выходной, тк кошка заболела", мы с ней расстались.
Но! Когда на ее место пришел другой работник, стало ясно, что причиной конфликтов была все же опытная, тк началось всё то же самое - жалобы, скандалы, игра в молчанку и тп. В результате и опытная ушла, напоследок обвинив меня во всей этой ругани.
Сейчас у меня две сотрудницы, отлично работают обе, живут душа в душу, друг другу помогают. (Тьфу-тьфу-тьфу)
Поэтому я считаю что ситуация вскоре разрешится сама собой: кто-то из них просто уволится.

Аноним 983: Авторитет можно зарабатывать либо с равными себе, либо перед вышестоящим руководством.

Родители имею авторитет у детей - потому дети им доверяют.
Учителя часто имеют авторитет над учениками, поэтому те их слушают.
Хотя дети не начальники.
У вас одно подхалимство, не нормальный авторитет.

Аноним 983: Разве то, что он руководитель, уже не прибавляет подчинённому обязанности его слушать

Представляете нет

Бутылка водки и сесть поговорить чего не поделили, обычно срачка начинается из-за какой-нибудь ерунды

Аноним 930: платят?

За эффективность и качество работы, для выполнения которой требуется опыт, знания, нужное образование.
За это и платят.

Аноним 930: Чтоб я так жил!

Идите на гидродинамика или разработчика. всего-то требуется знание прикладной физики, высшей математики, пространственного мышления, потом на севере поработать, на месторождениях. И все. Ерунда вопрос.

Аноним 983:

Считаю что вы путаете понятия субординации и авторитета.

Кругозор: Бутылка водки и сесть поговорить

Ничо у вас, серьезно вопросики решаются а что за сфера?

Аноним 983: что субординация обязана быть на работе и без авторитета

Это да, тоже удивляет когда подчинённый делает что ему вздумается и типа ничего.

Аноним 196: если честно, дебильный вопрос

Суть в том, что все вытягивать надо.
Вопрос стоял "зачем", ответ должен содержать цель, для чего. А не кто попросил.