Руководитель треплет нервы

уа-уа: Автор, здоровье ребенка важнее всего.
По закону какой отпуск должен быть у вас?

Вопрос не в этом. Я в любом случае поеду. Меня напрягает такое психологическое давление на меня. Моя чуйка мне говорит, что это связано с тем, что Глаша боится, что какие-то задачи на неё могут упасть, а не с тем, что есть угроза увольнению.

Из прочитанного поняла, что автор накосячила и сейчас уйдет на 3 недели. Те кому свалятся эти задачи должны со смирением разгребать

LudMil@: Автор мой взгляд со стороны.
Вы долго работали в уютном болотце.
Эти времена закончились, выжимают по максимуму.

Нет, из нас постоянно выжимают. Последний года два нагрузка увеличилась раза в три... А тут человек стал начальником дирекции. Можно есть людей.
Кстати, проходящая раз в год в компании обратная связь в её дирекции опустилась на 30% , негативные отзывы от сотрудников.

Аноним 273: Из прочитанного поняла, что автор накосячила и сейчас уйдет на 3 недели. Те кому свалятся эти задачи должны со смирением разгребать

Нет, эти две задачи были исправлены в тот же день и закрыты.

Аноним 647: вдруг они действительно хотят меня убрать. Я приеду и мне объявят

Рассмотрите самую ужасную ситуацию : вам объявили о сокращении . И что?

Аноним 647: Хочу обрести спокойствие и спокойно поехать в отпуск.

Надо подушку безопасности и планы а-б-в-г-д по работе

Аноним 647: Моя коллега из другого региона мне сказала, мол, забей, за месяц ещё столько всего изменится, не прокалывай задачи этой Глаши, организуй замену, спокойно езжай и отдыхай.

Вот именно. Людей вы не измените. Такие маши-глаши приходят- уходят

Аноним 647: Но душевное равновесие нарушено...

Чем ваши волнения и стресс помогут?
Ситуация с увольнением гипотетическая и с 90% вероятностью не случится, а реальные проблемы от стресса вы уже получаете и разрушаете своё здоровье

Аноним 647:
А зачем Глаше бояться, что на нее перепадут доп.обязанности? Она не знает, как их выполнять?

уа-уа: Ну и пусть боится.
Вы-то как на ее боязнь можете повлиять? О себе и ребенке думайте.

У меня есть одна черта плохая - я мнительная и все принимаю близко к сердцу... Вот тут тоже переживаю. Терять эту работу я не хочу. У меня много премий как лучшему сотруднику за все время работы

Аноним 755: А зачем Глаше бояться, что на нее перепадут доп.обязанности? Она не знает, как их выполнять?

Она никогда никому не помогала из нас, хотя была нашим куратором, избегала помощи в решениях, максимально свои задачи перекладывает на нас

Автор, в федеральных компаниях в регионах увольняют не худших, а неудобных.
Поэтому про все свои грамоты лучшего сотрудника забудьте.
И про пониженные оценки обратной связи тоже. Это модные игрища hr.
Вас хотят убрать. Так бывает при смене команды.
Судя по вашим комментариям вы достаточно наивны.
Езжайте в отпуск, потом разберетесь со всем.

TOD's: Как вы работаете в такой обстановке?
Даже если вы не хотите уходить, может подумать об этом и начать готовиться?

У нас так все работают. Я смотрю постоянно рынок, но зп ниже, я не могу снизить доход.
В глубине души надеюсь, что очередной начальник уйдет, как и все остальные.. Но пока позиции у неё крепкие

Аноним 826: Автор, в федеральных компаниях в регионах увольняют не худших, а неудобных.
Поэтому про все свои грамоты лучшего сотрудника забудьте.
И про пониженные оценки обратной связи тоже. Это модные игрища hr.
Вас хотят убрать. Так бывает при смене команды.

Во-первых, на меня и мой отдел перевели задачи двух уволенных сотрудников других регионов. Я все беру.
Смена команды случилась давно. Сейчас нагрузка нарастает. Кого хотели убрать, убрали 1,5 года назад

Не косячьте, будьте на связи, решайте задачи вовремя.
Отпуск 3 недели сейчас никого не радуют, потому что реально наверно на людей 3...5 ставок, заменять некем. Предложите, что поедете в отпуск с ноутом, срочные задачи закроете, раз в неделю созвон, так и переживут ваш отпуск.
Если вас "попросят", по собственному не уходите, только с компенсацией.
Прессинг и неудобства терпеть не стоит, это очень вредно для здоровья

Автор, если ваша нагрузка на работе увеличилась в ТРИ раза, а вы все равно не хотите потерять эту работу-значит раньше вы реально бездельничали. Либо сейчас приукрашиваете.
Правы те, кто пишет вам о том, что вы привыкли к своему спокойному болотцу и не хотите никаких рисков. За последний год вы подсобрались в связи с сокращениями других регионов, не спорю.
Чуйка ваша вас точно обманывает.
Если негативный вывод о руководителе вы делаете на основании ее внешнего вида, а при этом ее повышают (она возглавила дирекцию)-вы наивны.
Если для вас проводят отдельное совещание, где вас песочат, озвучивают что никого не держат и грозятся оценить вашу работу после выхода из отпуска-это точно звоночек для увольнения.
То, что раньше других увольняли одним днем не гарантия -времена изменились.

Аноним 826: Автор, если ваша нагрузка на работе увеличилась в ТРИ раза, а вы все равно не хотите потерять эту работу-значит раньше вы реально бездельничали. Либо сейчас приукрашиваете.

Ну, да, я просто сейчас работаю ещё и по выходным, а раньше в выходные отдыхала.

Аноним 826: Если негативный вывод о руководителе вы делаете на основании ее внешнего вида, а при этом ее повышают (она возглавила дирекцию)-вы наивны.

Нет, я оцениваю её не по внешнему виду. Повысили её потому, что высшее руководство работало с ней на предыдущем месте работы и она живёт на рабочем месте. Поэтому нет детей, плохой внешний вид и нет никаких интересов кроме работы