Рассудите. может я не права

Аноним 195:

Сколько же вокруг тупых истеричек ….
Я бы сказала, что хватит тут орать

Вы правы
Я бы тоже защитила парня, ну и действительно слушать каждое утро истерики 🤦‍♀️

Скажите как-нибудь нейтрально, из разряда: очень сложно сосредоточиться, когда рабочая атмосфера нарушается шумом. Марья Ивановна, давайте общаться на более низких тонах.
Ну а вообще парню бы научиться себя отстаивать, поговорите с ним наедине, скажите, что бывает нужно ставить на место охамевшее начальство.
А так чтобы заступаться за кого-то на работе, не стала бы. Другое дело, что продолжать работать в змеюшнике тоже не стала бы

Аноним 195: Хочу завтра ей сказать деликатно ,чтоб прекращала

вы хотите чтоб форум благословение вам выдал? Ну вот вы сейчас чем лучше, чем та. которая за глаза обсуждает

КураМура: Скажите как-нибудь нейтрально, из разряда: очень сложно сосредоточиться, когда рабочая атмосфера нарушается шумом. Марья Ивановна, давайте общаться на более низких тонах.

можно просто сказать, хватит орать

Ну вообще, это может очень сильно подорвать парню самооценку и отбить напрочь работать желание в принципе.
Самым справедливым будет Вам кАпать парню что он очень хороший и достоин не работать с грымзами, что работы много с хорошим коллективом и руководителем и потихоньку чтоб он подыскивал работу и валил. То что Вы гаркнете на этих дур, сделает парню еще хуже

Lelkako: можно просто сказать, хватит орать

Конечно. Можно еще сказать "завали хлебало", вариаций много))) цель была сохранить рабочий тон в рамках субординации и подойти к решению проблемы дипломатично. Скорее всего, такое решение не поможет, но по крайней мере автора нельзя будет упрекнуть в хамстве и эмоциональности, если конфликт будет вынесен в кабинет вышестоящего начальства.

Аноним 195:

Жалуйтесь, но нужны подтверждения, записи, может имейл, может подписи остальных.
Жалуйтесь сразу главе.

Интересно, можно ли сказать что ютюб увидит? В суд? Думаю, штраф модет быть.
Такое хамство в офисе недопустимо.

Просто один на один, говорить не стоит, она " атаковать и копать " начнёт.
Такой человек нормальной просьбы не поймёт, обозлится.
Нужно действовать юридически.

GAZPROM:

Женя, неужели в подобных ситуациях, закон не защитит работающего человека?

TOD's: Женя, неужели в подобных ситуациях, закон не защитит работающего человека?

Тут дело не в законе, а в людях. Ну перестанут орать, начнут игнорить. Перестанут игнорить, начнут из-под тишка что то делать. А самооценка летит очень сильно. Зачем работать с больными людьми?

Аноним 694: Надо искать ему новую работу.

Нужно этой истеричке поискать новую работу.

GAZPROM: Зачем работать с больными людьми?

Больные люди должны быть уволены из коллектива.

Предлагаю автору не конфликтовать, а спокойно сказать: если еще раз повторится, будете вынуждены написать докладную руководству о провокациях, конфликтах на рабочем месте, дестабилизации и унижении работника. Все.

Не стала бы лезть во взаимоотношения между парнем и орущей. На всякий случай сняла бы несколько эпизодов на видео, но никому бы не сказала. Поговорила бы с парнем как ему себя не жалко и что можно ему самому сделать. Своими руками бы ничего делать не стала, а то ещё крайней окажусь. По возможности этой тете дала бы понять очень осторожно, что неплохо бы и потише себя вести.

КураМура: Можно еще сказать "завали хлебало"

это зависит от вашего воспитания и культуры общения, но в данном случае сказать спокойно, хватит орать, кричать, шуметь, будет вполне достаточно

GAZPROM:

Женя, про людей мне понятно.

У вас большой опыт работы HR , что говорит закон?
Если корп. этика не прописана в контракте, то что?
Всем увольняться?

Lelkako: это зависит от вашего воспитания и культуры общения

Исходя из моей культуры и воспитания, а также учитывая рабочую ситуацию автора, я уже предложила вариант в своем первом сообщении, однако, вас не устроило и вы почему-то решили обратиться ко мне с корректировками.