Действия работодателя при больничном сотрудника.

Радуйтесь, что не дергают, обычно просят распределить/договорится самостоятельно с коллегами и тд- это бесит больше всего

Аноним 857: Ситуация такая, я на больничном, работа встала

Если я так болею, ну температура или в больнице лежу и удаленно работать не могу, значит выхожу с больничного и работаю дольше и продуктивнее.

Руководитель говорит- договаривайся, кто вместо тебя будет делать. А никто не берет, им нафиг. Нет приказа руководства. И вот что? Из-за просрочек будет утеряна выгода, это не накопленные бумажки, которые вышел и добил упорные трудом. Тут вопрос сроков, которые фирма не соблюла и не получила кэш. И сдаётся мне, я ещё и виновата останусь и рублём накажут.

Аноним 857:

Ответ: вот моя работа тоже стоит, а я по скорой с ребенком в больнице оказалась, сегодня звонят, а мне пофиг у меня сейчас задача вылечить ребенка, выйду сделаю свою работу. Да с задержкой, а что делать.

Аноним 857: а начальство отмалчивается. Как в такой ситуации быть?

Никак.
Довести до сведения, что участок стоит, сообщить срок вашего больничного, и спокойно лечиться

Аноним 857: Потому что если сорвётся сделка, то будет убыток, за такое у нас штрафуют. Вычитают из оклада 20% и плевать им будет, что я на больничном.

В письменном виде на почту сообщение головному начальству, что вы на больничном и делать ничего не будете.
Ну и вычитать из оклада не имеют права.

Тоже интересует этот вопрос
Единственное - сфера медицина
Уходит врач на больничный или в отпуск, кто должен его пациентов лечить дополнительно к своим без доп оплаты? И можно ли отказаться по закону от этой нагрузки?

Аноним 432: обычно просят распределить/договорится самостоятельно с коллегами и тд- это бесит больше всего

Вот и у нас
А кому нужен чужой геморрой без денег?

Аноним 857:

Ну, вы же не первый человек, кто на больничный ушел. Как у вас вообще принято, все сами себе замену ищут или работа копится и по выходу каждый сам расхлебывает? Так же не бывает, что вдруг такой вопрос возник, раньше он как-то решался. Вы чужую работу подхватывали,а за вас не хотят?

Рина Ч.: Почему без оплаты-то? У нас пишется заявление на совмещение на время отпуска сотрудника на 25% от оклада (раньше было 50%).

Стационар
Отменили такую надбавку. На ставку веду 4 палаты, если кто то заболел, то 5. Без доплаты. Ухожу с работы с новой программой на 2 часа позже
РЗО 1200 за 2 недели. Мне оно надо?

Рина Ч.:

Вот и встает вопрос
Можно ли отказаться от этой нагрузки? Если она не оплачивается
Нам сразу начинают говорить о том, что ставка понятие растяжимое и в этот месяц это к примеру не 16 человек, а 20. Рзо 1200
Заставить ведь не могут? Вся доп нагрузка должна быть по согласию?

Аноним 30: Ну, вы же не первый человек, кто на больничный ушел. Как у вас вообще принято, все сами себе замену ищут или работа копится и по выходу каждый сам расхлебывает? Так же не бывает, что вдруг такой вопрос возник, раньше он как-то решался. Вы чужую работу подхватывали,а за вас не хотят?

В отпуск прдписывают заявление только после того, как ты докажешь, что всю работу сделал заранее на эти две недели, и как правило все работают ещё и во время отпуска. Замещающих нет.
А на больничные не уходят, таскаться больными на работу, если совсем плохо берут работу на дом. Но прям такой полноценный больничный не помню, чтобы у кого-то был.