Как оформить неполный день с разным графиком?

Руководство не лояльно, не ждало после декрета. После декрета вышла на неполный день (6 часов) из-за сильной удаленности работы (не успеваю приехать к 8 или 9). Сильно бьет по карману. В некоторые дни иногда получается приезжать раньше на час или 1.5. Но заранее это неизвестно, поэтому заранее заявление написать не могу, только по факту. Пробовали оформлять по табелю, по фактическому времени, но руководство против. И не хочет оплачивать по табелю.
Как мне быть? И как оформить?

Это не руководство не лояльно, а Вы хотите систематически грубо нарушать трудовую дисциплину без последствий. Тут я приду, а тут на приду. Ищите работу, на которую будете успевать.

Аноним 123: И не хочет оплачивать по табелю.

Я бы тоже не хотела.
На каждый день сидеть и оформлять на человека кучу бумаг. Когда пришел, когда не пришел.
Это так не работает.
Я бы на такое как начальник пошла только на очень важного и крутого специалиста.
Я бы вам посоветовала сменить работу на ближе к дому.

Аноним 123: сильной удаленности работы

Аноним 123: Сильно бьет по карману

Аноним 123: Руководство не лояльно

Как будто нет аргументов там остаться. Что за работа?

Вот все синих баб наставили,а государство говорит рожать…садики работают с 7.30 до 18.00,просят забирать в 17.30,как тут можно работать?Я тоже вышла после декрета,понимаю автора,а вообще или в деньгах терять или искать другую работу.у меня у дома и то ничего не успеваю и вечно теряю в деньгах.

Анонимка: садики работают с 7.30 до 18.00

В садиках есть дежурные группы, с 7 утра до 19
Причём тут государство опять? У меня двое детей, как то выкручивалась/договаривалась с подругами, воспитателем, бабушкой, что бы забирали. И меня просили, забирала...
Работу искала специально "рядом с домом", с минимальными пересадками и удаленностью. Даже имея подросших детей, в поиске работы - первый критерий это близость к месту проживания. Почему то всегда получалось. Мне 40+

🍓 КлубНика: Спросите как все остальные работающие люди приезжают на работу вовремя.

1) все остальные живут в той местности
2) у всех остальных есть удаленка

Аноним 180: Как будто нет аргументов там остаться. Что за работа?

Ищу другую. Но вопрос про текущую

Аноним 123: В некоторые дни иногда получается приезжать раньше на час или 1.5.

А зачем? Не приезжайте. Если хотите работать на полной ставке, то придется или к 9 ездить как все, или с 10 до 19 работать. Удаленка вам не положена?

Аноним 123: И как оформить?

Никак не оформить, ТК РФ обязывает работодателя установить вам режим неполного рабочего времени по вашему желанию и на основании вашего заявление, но при этом закон не содержит нормы обязывающей работодателя подстраиваться под ваши "могу-не могу" по вашему "факту", это возможно исключительно по доброй воле работодателя, вашему вся эта возня с табелями не нужна и он прав . Установили вам неполное рабочее время, вот и работайте по этому графику, зачем вы раньше едете, если ваш рабочий день позже начинается.

Kaбанчик: Написать заявление на 6-часовой рабочий день (если конечно подпишут) и работать по 6 часов, зарплата будет меньше пропорционально рабочему времени.

Так, автор и написала, ей подписали, но она опять недовольна, денег мало получается. Она хочет иногда приезжать на 1-1,5 часа раньше и чтоб работодатель под неё подстроился, отдельно учитывая и оплачивая это время. Когда она раньше приезжать будет автор не знает и предлагает работодателю вести на неё отдельный табель с фактическими "явлениями", а работодатель не желает этого делать.

Kaбанчик: Написать заявление на 6-часовой

Она и работает 6часовой день.
Вопрос в том, что хочет день приходить к 9, день к 10, день к 11. Хаотично)

Автор, это не руководство не лояльно, а вы обнаглели.

Анонимка: садики работают с 7.30 до 18.00,

Вот тут вопрос.
Автои пишет, что не успевает к 9.00
Добираться больше 1.5 часов?
Нафиг такая работа. 3 часа в день на дорогу

ДиВа*: Не дай бог что то случится, прилетит вашему начальнику, почему неоформленно отсутствие на рабочем месте.

Автора не волнуют проблемы работодателя, она почему-то уверена, что он обязан подстроиться под её прихоти. Очень автору хочется "прогнуть" работодателя, не хочется ей верить, что он в данном случае абсолютно прав. Автор просто обнаглела в своей уверенности, что раз она после декрета, то ей все должны, а если отказываются выполнять её хотелки, то её не ждали и выживают.

Аноним 797: Автои пишет, что не успевает к 9.00
Добираться больше 1.5 часов?
Нафиг такая работа. 3 часа в день на дорогу

Обманула. Сама на такой работала после декрета.
Садик с 7.30.
Рабочий день был м 8.00.
Но мне руководство пошло навстречу и сделало график с 9 до 18.
Нашла сопровождающего, кто забирал ребенка из садика.
Но у меня стоило того. Надо было восстановиться после декрета ( ребенку было 1.3 года ) + руководящая должность.
Но и то меня хватило на 2 года.
Но я была ценным кадром, и мне при увольнении и личного водителя обещали, и с'ем квартиры рядом с работой+ садик.
Но меня к тому времени не остановило это. Сменила работу.

Авто, у вас такая же нужная работа?
И вы такой же ценный кадр?

ДиВа*: Самое простое оформить либо сокращенный рабочий день(работодатель то тоже не факт что рад).
Ставка занята, а человек работает меньше.

Так, вы читайте, что автор то пишет. Она оформила сокращенный рабочий день, всё ей подписали, всё согласовали и теперь она работает 6 часов. Но, её это не устраивает, потому что денег ей мало, платят-то пропорционально отработанному времени. Автор желает приходить тогда, когда ей вздумается, сегодня к 8, завтра к 10, послезавтра к 9 и т.д., когда и во сколько она приходить будет, она не знает, как получится, а от работодателя требует, чтоб он вел на нее отдельный табель, ежедневно по факту отслеживая её "приходы" и оплачивая эти "переработки" сверх положенных 6 часов. Работодатель не лояльный по её мнению, он ей в этом отказывает.