А у вас какие должности больше всего сокращают?

Аноним 731: А вот как ботов обойти, пока не придумала

Боты ищут соответствие шаблону
Зеркальные ключевые слова. Просто дизайн без иконок. Без колонок и таблиц.
Название вашего резюме должно ДОСЛОВНО совпадать с названием вакансии .
Но лучше найти представителя компании и написать лично. Что отправили отклик через систему , но хотела бы продублировать его вам, так как мой опыт, сфера идеально совпадает с вашими задачами и тд и тп
Хотя так толе многие пишут, потом начинаешь читать и нет, фигня, ничего не подходит
Но! Основное начали читать, а не сразу выбросили в корзину
Вы же пишете что вы менеджер по продажам. Говорите, что хороший . Вы никогда в холодную не продавали чтоли? Как вы выходили На лпр. Так и тут так же
Возраст сделайте меньше. Не просто уберите. Если работодатель выставил возраст как обязательное поле в настройках вакансии, а в вашем резюме поле пустое , то вы автоматом уходите в папку «не соответствует требованиям»
Ну и простой расчет тоже присутствует. Считает суммарный стаж , если стаж 20 лет, значит вам 40-45

На популярные вакансии прилетает 200-300 откликов в первые сутки. НR обычно просматривает только первые 30-40-50
Если вы откликаетесь на вакансию, которой больше 2-3 дней то лучше дублировать резюме. Так как до вашего, которое лежит на 5 странице поисковой страницы вообще никто не дойдёт никогда
Настройте уведомления и откликайтесь в числе первых
Я ваще резюме не видела, но проведите эксперимент. Создайте максимально простое резюме в ворде. Уберите фото, дату рождения и опыт старше 10 лет. Возможно что-то изменится, если дело в ботах

ancora85: Не надо часами магазины в ТЦ обходить.

Вместо этого надо часами на маркетплейсах сидеть, искать, читать отзывы, сравнивать..
мне проще до тц доехать.

Я тоже больше люблю в тц одежду ребенку выбирать. Там много магазинов рядом, везде зашел-померил-примерил. Не надо гадать с размером, качество вообще оставляет желать лучшего на МП, редко когда угадаешь.

Аноним 731: Вы даете ценные советы, серьезно, без сарказма, но они хороши для новичков, я опытная тетя, и все, что вы советуете, уже испробовала.

Ну что теперь поделать, явно ведь напрашивается вывод, что пора возвращаться в строй? Ну в плане в офис или куда берут. Год поисков уже вроде должно стать понятно?

Никого не сокращают на предприятии, стабильно работают, вакансии есть низшего звена. Возможно благотворительность урезали только.

Банально. Искали сборщика заказов (работа не требующая никаких навыков, 2500 смена 8 часов). Куча отзывов в первый же день, нет, часы закрыли вакансию. 8 месяцев назад, не было такого, приходили, отказывались, мы отказывали, на 1-2 недели растягивалось. Перед этим за 8 месяцев (то есть полтора года назад, чуть ли не месяц искали).

У меня знакомые девчонки после вуза только не могут работу найти, ходят на склад wb заказы комплектовать.

Аноним 300: Такой радости = поход в детский магазин с родителями, будут лишены дети будущего.

Мы в ДМ там были 2 раза с ребенком, один раз пытались обувь подобрать, не пооучилось, нога широкая, беру по отзывам на мп, заказываю по 5 пар минимум померить. А второй раз в др саммсебе игрушку от бабушки выбирал. Но сыну только 4.
Кари кидс еще есть, но там одежда на мой взгляд странная, как и обувь, однажды тлько там купили шапку и дождевик, и то за сберспасибо. Игрушки берем иногда.
А так для меня не составляет труда выбирать вещи на мп, редко промахиваюсь с качеством и размером. От тц устаю, тем более с ребенком, боже упаси, а когда то по молодости любила шоппинг офлайн. Дома лежи на диване да листай картинки, иногда паралелльно что то слушаю, а то и смотрю, или с ребенком "играю". Не вижу проблемы в этом для себя.

Аноним 731: Вы даете ценные советы, серьезно, без сарказма, но они хороши для новичков, я опытная тетя, и все, что вы советуете, уже испробовала.

Подпишитесь на канал Алены Владимирской «Уставшие» в ТГ, а то и в карьерный клуб ее вступите (это бесплатно), там очень много полезного. Например, несколько постов было, как обойти ботов ХХ, и не такие сведения, как тут писали - поверхностные, а гораздо толковее

компания - оптовый поставщик строительных материалов, в тч с застройщиками работает, но не только.
Проблемы начались видимо еще в прошлом году - неплатежи клиентов, но до конца года еще хорохорились, активно набирали менеджеров по продажам и пр.,
в начале года уволили всех свеженанятых, в том числе двух рук-лей, которых брали на развитие рынка, закрыли весь подбор,
не стали закрывать вакансии, которые появились сами из-за увольнений по собственному желанию.

Делаем ремонт в квартире, нужен был сантехник соединение 4 труб сделать (работы на 20 мин). В итоге только 8 сантехник приехал! От УК сантехник трубку не берет, другие "не ездим по такой мелочи" и просто не хочу, вдруг большой заказ будет. При этом не торговались мы и оплатить готовы были ту сумму, что озвучат (за выезд+работа).
В магазин строительный/мебельный приходишь-менеджеры сидят, не хотят консультировать и продавать, я вообще в шоке как они еще не закрылись половина. И почему таких сотрудников держат.

Аноним 567: У нас не сокращают, пока, тьфу-тьфу, энергетика, проектирование. Вакансии открытые есть, специалистов нормальных нет.

сколько платить обещают?

Аноним 545: сколько платить обещают?

Не отслеживаю, если честно. Знаю, что ищут сотрудников, без подробностей.

Аноним 717: Уже нет. Рожденные 2003- 2004 и окончившие техникумы уже не могут найти работу, либо уже сократили((.

Это временно для них точно, так как пенсионеры то не вечные, рабочие стареют, хотят на пенсию уйти, а рабочего населения все меньше и для них найдётся работа, вопрос только какая.

Аноним 992: Подскажите в lT сфере как сейчас ?Для близкого человека интересуюсь?Работу найти не может давно.

Все не очень, многие ит гиганты и ит хабы проводят сокращения, один сбер сколько гаирынлк за последний год выпустил итишников и аналитиков, большие у них очень были сокращения. Бизнес аналитиков на рынке сейчас например пруд пруди....работу найти не просто, банки активно сокращают всех. В тренде и долго будут в тренде ИнфоБезы, они да, на коне сейчас. У нас тоже по большей части сокращения коснулись удаленщиков, ну и кто не эффективен и явно не дозагружен. Про удаленщиков на самом деле тема такая, ещё бывает, чёткое понимание эффективности если можно измерить, вопросов нет, но есть ещё момент кто в офисе они всегда ближе, оперативнее вопросы решают, навиду и если работают на равных выбирают часто вае таки того кто чаще ближе, такова жизнь.