Дорогие мамочки, здравствуйте! Так сложились обстоятельства, что сейчас ищу работу на неполную занятость ( в офис либо удаленка с частичной занятостью). Недавно уволилась с работы, на которой работала полный рабочий день, и больше для себя такой вариант работы не рассматриваю ( т.к скоро ребёнок пойдет в 1 класс, нужен будет гибкий график работы, чтоб совмещать со школой, поэтому уже сейчас ищу такую работу). В связи с этим вопрос: кем и куда можно было бы устроиться на полдня ( например, с 8-9 ч утра и до 12-14 ч дня)? Может кто-то знает проверенных работодателей)) Образование высшее юридическое, работала всегда по специальности, в основном занималась договорной работой и консультированием граждан ) но сейчас готова рассмотреть любые варианты работы, в том числе и не по специальности ) Всем откликнувшимся заранее огромное спасибо!))
Я и не планировала до сентября увольняться. Но у нас сменилось руководство, которое полностью поменяло политику компании + руководитель привел свою команду. Практически всем сотрудникам пришлось уволиться. Так что это не моя прихоть...Но, я считаю, что всё, что ни делается, всё к лучшему: в этой компании сейчас всё стало гораздо хуже, поэтому я не жалею об увольнении. А поскольку сейчас я уже не вижу смысла устраиваться куда-либо на полный рабочий день, чтоб через 5-6 месяцев не увольняться из-за школы, поэтому и прошу совета, кем и куда бы можно было бы устроиться работать с гибким графиком уже сейчас, чтоб в дальнейшем получилось совмещать со школой )
Кот94: кем и куда можно было бы устроиться на полдня
Откуда мы знаем, что вы умеете и кем работали.
Я вам сейчас напишу, что вы можете работать программистом разработчиком 1с из дома, даже скажу где они нужны. Гибкий график, закрывайте только задачи вовремя.
А что обязательно всем увольняться, чьи дети идут в первый класс? Почему не найти новую работу нормальную на полный день? Ребенок может ходить на продленку спокойной. В сентябре возьмете отпуск.
Со следующего года вторая смена будет, опять увольняться и искать работу с обеда до вечера?
Дамы, полегче. Мы ж не знаем всего - удаленности школы, транспортной доступности, особенностей ребенка. Может есть действительно причины и для увольнения, и для сопровождения.
Автор, посмотрите вариант ассистента, секретаря, помощника юриста - может попадется работодатель, для которого ваш график подойдёт.
Mariwell: Зато продленка бесплатная до 15.00 предсказуема
в нашей школе не было продленки
Кот94: сейчас готова рассмотреть любые варианты работы
устраивайтесь сейчас на нормальную работу, а не лишь бы куда, ближе к делу будете уточнять у работодателя возможность гибридного графика или полной удаленки, а может вообще сопровождающую наймете.
Это очень смешная шутка.
Ищите удаленку. Будете забирать и возвращаться, ребенок под присмотром. Зачем на удалёнке сокращённый день?
Потом продленка или в школе,или коммерческая, как вариант.
Mariwell: Зато продленка бесплатная до 15.00 предсказуема
Хм, у нас в школе продление не было ни платно, ни бесплатной.
Понятно, что платные есть в соседних детских центрах, просто вы так пишете, как будто она априори есть в каждой школе
Дорогие мамочки, здравствуйте! Так сложились обстоятельства, что сейчас ищу работу на неполную занятость ( в офис либо удаленка с частичной занятостью). Недавно уволилась с работы, на которой работала полный рабочий день, и больше для себя такой вариант работы не рассматриваю ( т.к скоро ребёнок пойдет в 1 класс, нужен будет гибкий график работы, чтоб совмещать со школой, поэтому уже сейчас ищу такую работу). В связи с этим вопрос: кем и куда можно было бы устроиться на полдня ( например, с 8-9 ч утра и до 12-14 ч дня)? Может кто-то знает проверенных работодателей)) Образование высшее юридическое, работала всегда по специальности, в основном занималась договорной работой и консультированием граждан ) но сейчас готова рассмотреть любые варианты работы, в том числе и не по специальности ) Всем откликнувшимся заранее огромное спасибо!))
У вас будет первоклассник, вы его будете встречать в 11. Затем в 12 в 13 ч, зависит от расписания.
До сентября почти полгода вы зачем так заранее уволились?
Я и не планировала до сентября увольняться. Но у нас сменилось руководство, которое полностью поменяло политику компании + руководитель привел свою команду. Практически всем сотрудникам пришлось уволиться. Так что это не моя прихоть...Но, я считаю, что всё, что ни делается, всё к лучшему: в этой компании сейчас всё стало гораздо хуже, поэтому я не жалею об увольнении. А поскольку сейчас я уже не вижу смысла устраиваться куда-либо на полный рабочий день, чтоб через 5-6 месяцев не увольняться из-за школы, поэтому и прошу совета, кем и куда бы можно было бы устроиться работать с гибким графиком уже сейчас, чтоб в дальнейшем получилось совмещать со школой )
Мне кажется должно быть много вариантов для юриста с таким графиком. Можно типа аутсорса поискать
Уборщицей. Пришла убралась и свободна.
я видимо не пойму никогда все то что пишет автор.
автор почему просто не перестать работать?
рабочей мотивации нет. ну и не работайте в принципе.
Никто не подскажет, самой надо искать, таких вакансий мало и берут своих.
Откуда мы знаем, что вы умеете и кем работали.
Я вам сейчас напишу, что вы можете работать программистом разработчиком 1с из дома, даже скажу где они нужны. Гибкий график, закрывайте только задачи вовремя.
А что обязательно всем увольняться, чьи дети идут в первый класс? Почему не найти новую работу нормальную на полный день? Ребенок может ходить на продленку спокойной. В сентябре возьмете отпуск.
Со следующего года вторая смена будет, опять увольняться и искать работу с обеда до вечера?
Получайте корки адвоката. Там свободный график. В юридические компании которые берут компании на аутсорсинг. Если вы хороший юрист, найдете варианты
Каждые два месяца каникулы . И летом 3 месяца
Да, автор, ваша мама то же вас водила и встречала? Возможно и не надо этого?
Ну или да, нотариусом каким-нибудь может
Дамы, полегче. Мы ж не знаем всего - удаленности школы, транспортной доступности, особенностей ребенка. Может есть действительно причины и для увольнения, и для сопровождения.
Автор, посмотрите вариант ассистента, секретаря, помощника юриста - может попадется работодатель, для которого ваш график подойдёт.
Первоклашки будут заканчивать в 11,11.30,12 и это непредсказуемо. Не факт, что ваша работа до 12_13 подойдёт.
Вам уже писали об этом
Продленка и провожатые за денежку, не?
Зато продленка бесплатная до 15.00 предсказуема
в нашей школе не было продленки
устраивайтесь сейчас на нормальную работу, а не лишь бы куда, ближе к делу будете уточнять у работодателя возможность гибридного графика или полной удаленки, а может вообще сопровождающую наймете.
Идите провожатой от дома до школы. Наберите детей 10 чел. С каждого по 200 руб.
Уже за день 2000 рублей заработаете.
Знакомая с юр образованием работает методистом в школе. Отработала и с ребенком домой.
И за все время пребывания моих двух детей в садике я ни разу не беспокоила директора
Это очень смешная шутка.
Ищите удаленку. Будете забирать и возвращаться, ребенок под присмотром. Зачем на удалёнке сокращённый день?
Потом продленка или в школе,или коммерческая, как вариант.
А я беспокоила. И о чудо, это никак не отразилось ни на чем
Полагаю, медальку вам не дали. Чем тут гордиться?
😂
Хм, у нас в школе продление не было ни платно, ни бесплатной.
Понятно, что платные есть в соседних детских центрах, просто вы так пишете, как будто она априори есть в каждой школе
В 45 й не было, специально туда не шли в началку, но ведь школа не одна на районе
Я фигню сморозила? , я в егда думала, что нотариусы могут удаленно работать. Значит ошиблась
Решали вопросы без заведущей