Сегодня объявили, что меня хотят уволить. Ко мне нет претензий, работаю хорошо, но в отделе сформировался излишек сотрудников
Я говорю – ок, оформляем сокращение со всеми положенными выплатами и прощаемся.
На что директор сделал круглые глаза и сказал, что в компании денег нет и ему не хотелось бы все затягивать, давай отрабатывай 2 недели и все.
Я, конечно, почитаю, что и как сейчас по законодательству, но прошу знающих, подскажите, сколько мне с них запросить по максимуму в качестве компенсации. И если я просто уволюсь по соглашению, я же смогу потом на бирже получить средний заработок в течение 2-3 месяцев, или это только по сокращению выплачивается?
Аноним 384
Напишите письмо директору, что все предложения по увольнению готовы рассмотреть в почте.
И все, сидите с добрым лицом.
Просите пять среднемесячных заработков.
Аноним 199: На что директор сделал круглые глаза и сказал, что в компании денег нет и ему не хотелось бы все затягивать, давай отрабатывай 2 недели и все.
Какой интересный, если по сокращению, то 2-5 зарплат пожалуйста
Аноним 334
Ищите тихонько работу в перерыв и вечерами по вакансиям. Если быстро не найдете, то за 2-3 зарплаты пойдете из дома искать.
Не пишите заявление по собственному. Сообщите что готовы к сокращению. Продолжайте ходить на работу без прогулов и опозданий, не допускайте косяков, чтобы не было к чему придраться.
Мисс Грейнджер
Была один раз в вашей ситуации. Попросили от меня проявить понимание и уйти без компенсации, потому что пришло распоряжение сократить штат на 10%, а я вот единственная девушка и "наверно скоро замуж пойду".
Проявила максимум понимания и ушла на бесконечный больничный 😂
Вызванивали, ругались и предлагали деньги. Взяла 3 среднемесячных зп, ушла, не пожалела, так как за это время уже нашла новое место))
Аноним 66
Аноним 384: Просите пять среднемесячных заработков.
это конечно очень вряд ли, обычно 2-3 оклада максимум и вы увольняетесь по соглашению сторон или собственному желанию.
С 1 января максимальная сумма составляет 14 742 рубля, а минимальный размер – 1500 рублей. При этом если гражданин в течение трех месяцев после получения статуса безработного и постановки на учет не смог найти работу, то на следующие 3 месяца максимальный размер получаемого пособия для него составит 5 000 рублей.
Аноним 318
Я знаю женщину, которая выторговала себе 11 окладов, но там реально было не подкопаться, комар носа не подточет. А то эти "работаю хорошо" на практике "сижу стул раскаяиваю, опаздываю и нос весь уже проковыряла". При желании это можно очень легко подтянуть.
Так же никаких словесных договорённостей, все вопросы через рабочую почту. Только этот способ общения и является доказательством в спорах ( а мы не договаривались, или ты не так понял и пр).
Аноним 66: С 1 января максимальная сумма составляет 14 742 рубля, а минимальный размер – 1500 рублей. При этом если гражданин в течение трех месяцев после получения статуса безработного и постановки на учет не смог найти работу, то на следующие 3 месяца максимальный размер получаемого пособия для него составит 5 000 рублей.
Это от цз.
конФФетка
Мисс Грейнджер: ушла на бесконечный больничный 😂
У вас родственники врачами работают?
Обычным людям скрипят сердцем выдают на 10 дней
мама
Автор, не подписывайтесь по собственному, только по соглашению с выплатами. Уволить человека без его желания очень сложно.
Спокойно говорите что согласны на 3-4 оклада и все. Пусть дальше они репу чешут.
Зойка-пересмешница
Попав в подобную ситуацию, я озвучила варианты:
увольнение по собственному желанию. Этого не дождётесь
-увольнение по статье. Понимаете, что я вас засужу и в итоге вы попадаете на такие деньги, о которых в остальных вариантах даже речи не идёт.
увольнение по соглашению сторон. Делайте мне предложение, от которого я не смогу отказаться и мы договариваемся.
сокращение. Понимаете, что этот вариант уже не вариант?
Автор, только не по собственному желанию.
Сокращать Вас не хотят, значит, по соглашению сторон. Просите несколько среднемесячных зарплат в качестве компенсации. Чем быстрее хотят от Вас избавиться, тем больше зарплат просите.
Аноним 115
Зойка-пересмешница: увольнение по собственному желанию. Этого не дождётесь
-увольнение по статье. Понимаете, что я вас засужу и в итоге вы попадаете на такие деньги, о которых в остальных вариантах даже речи не идёт.
увольнение по соглашению сторон. Делайте мне предложение, от которого я не смогу отказаться и мы договариваемся.
сокращение. Понимаете, что этот вариант уже не вариант?
всё это работает при белой з/п, при серй посадят на чистый оклад и привет. Сам уйдешь, т.к. на работу с 9 до18 ты ходить обязан.
Пойти козу им строить в труд инспекции и доказывать чернуху... ну можноконеш, но это ж гемор.
Аноним 115
Ольха Уральская: Просите несколько среднемесячных зарплат в качестве компенсации. Чем быстрее хотят от Вас избавиться, тем больше зарплат просите.
Обычно даже серые выплачивают, если видят что сотрудник серьезен и непокалебим
Аноним 571
Мисс Грейнджер: Проявила максимум понимания и ушла на бесконечный больничный
Это подвязки какие то надо иметь, да и совестливо - от таких умников нагрузка на фонд социального страхования огромная
Аноним 571
Аноним 318: выторговала себе 11 окладов
Проще сократить с двумя
*anonym*
Аноним 115: Пойти козу им строить в труд инспекции и доказывать чернуху... ну можноконеш, но это ж гемор.
Так еще и с нее взыщут за неуплаченные налоги с з/п)
Аноним 571
По собственному не соглашаться конечно, по соглашению сторон минимум 2 средних зарплаты и спокойно распрощаться
Зойка-пересмешница
Аноним 571: Проще сократить с двумя
Сокращение-это не просто "выплатить 2 оклада",это официальное , заранее озвученное мероприятие , необходимость которого нужно суметь доказать
44 человека уволили с начала года - в среднем 2-3 оклада на выходе предлагаем, расстаемся корректно, не рубим концы ) если заживем лучше - часть людей будем рады вернуть обратно.
Аноним 806
urtica: Вас не могут просто так уволить, без всякой причины, если фирма не закрывается.
Если работает не на ИП.
Аноним 199: аксимальная
Не в ИП трудоустроены?
Если нет, то без трех окладов не уходите. Больше вряд ли дадут.
Сегодня объявили, что меня хотят уволить. Ко мне нет претензий, работаю хорошо, но в отделе сформировался излишек сотрудников
Я говорю – ок, оформляем сокращение со всеми положенными выплатами и прощаемся.
На что директор сделал круглые глаза и сказал, что в компании денег нет и ему не хотелось бы все затягивать, давай отрабатывай 2 недели и все.
Я, конечно, почитаю, что и как сейчас по законодательству, но прошу знающих, подскажите, сколько мне с них запросить по максимуму в качестве компенсации. И если я просто уволюсь по соглашению, я же смогу потом на бирже получить средний заработок в течение 2-3 месяцев, или это только по сокращению выплачивается?
Напишите письмо директору, что все предложения по увольнению готовы рассмотреть в почте.
И все, сидите с добрым лицом.
Просите пять среднемесячных заработков.
Просите 6, соглашайтесь на 5
Вас не могут просто так уволить, без всякой причины, если фирма не закрывается. Пригрозите, что обратитесь в комиссию по трудовым спорам.
Какой интересный, если по сокращению, то 2-5 зарплат пожалуйста
Ищите тихонько работу в перерыв и вечерами по вакансиям. Если быстро не найдете, то за 2-3 зарплаты пойдете из дома искать.
Не пишите заявление по собственному. Сообщите что готовы к сокращению. Продолжайте ходить на работу без прогулов и опозданий, не допускайте косяков, чтобы не было к чему придраться.
Была один раз в вашей ситуации. Попросили от меня проявить понимание и уйти без компенсации, потому что пришло распоряжение сократить штат на 10%, а я вот единственная девушка и "наверно скоро замуж пойду".
Проявила максимум понимания и ушла на бесконечный больничный 😂
Вызванивали, ругались и предлагали деньги. Взяла 3 среднемесячных зп, ушла, не пожалела, так как за это время уже нашла новое место))
это конечно очень вряд ли, обычно 2-3 оклада максимум и вы увольняетесь по соглашению сторон или собственному желанию.
С 1 января максимальная сумма составляет 14 742 рубля, а минимальный размер – 1500 рублей. При этом если гражданин в течение трех месяцев после получения статуса безработного и постановки на учет не смог найти работу, то на следующие 3 месяца максимальный размер получаемого пособия для него составит 5 000 рублей.
Я знаю женщину, которая выторговала себе 11 окладов, но там реально было не подкопаться, комар носа не подточет. А то эти "работаю хорошо" на практике "сижу стул раскаяиваю, опаздываю и нос весь уже проковыряла". При желании это можно очень легко подтянуть.
Так же никаких словесных договорённостей, все вопросы через рабочую почту. Только этот способ общения и является доказательством в спорах ( а мы не договаривались, или ты не так понял и пр).
У вас зарплата вся официальная?
Если да- никакого "понимания". Сидите и ждите уведомления о сокращении или предложений о "парашюте".
Если нет- надо понимать, вряд ли кто вам выплатит неофициальную часть. Посчитать, что выгоднее
Это от цз.
У вас родственники врачами работают?
Обычным людям скрипят сердцем выдают на 10 дней
Автор, не подписывайтесь по собственному, только по соглашению с выплатами. Уволить человека без его желания очень сложно.
Спокойно говорите что согласны на 3-4 оклада и все. Пусть дальше они репу чешут.
Попав в подобную ситуацию, я озвучила варианты:
-увольнение по статье. Понимаете, что я вас засужу и в итоге вы попадаете на такие деньги, о которых в остальных вариантах даже речи не идёт.
Автор, только не по собственному желанию.
Сокращать Вас не хотят, значит, по соглашению сторон. Просите несколько среднемесячных зарплат в качестве компенсации. Чем быстрее хотят от Вас избавиться, тем больше зарплат просите.
всё это работает при белой з/п, при серй посадят на чистый оклад и привет. Сам уйдешь, т.к. на работу с 9 до18 ты ходить обязан.
Пойти козу им строить в труд инспекции и доказывать чернуху... ну можноконеш, но это ж гемор.
Обычно даже серые выплачивают, если видят что сотрудник серьезен и непокалебим
Это подвязки какие то надо иметь, да и совестливо - от таких умников нагрузка на фонд социального страхования огромная
Проще сократить с двумя
Так еще и с нее взыщут за неуплаченные налоги с з/п)
По собственному не соглашаться конечно, по соглашению сторон минимум 2 средних зарплаты и спокойно распрощаться
Сокращение-это не просто "выплатить 2 оклада",это официальное , заранее озвученное мероприятие , необходимость которого нужно суметь доказать
44 человека уволили с начала года - в среднем 2-3 оклада на выходе предлагаем, расстаемся корректно, не рубим концы ) если заживем лучше - часть людей будем рады вернуть обратно.
Если работает не на ИП.
Не в ИП трудоустроены?
Если нет, то без трех окладов не уходите. Больше вряд ли дадут.