Аноним 540: я и сама склоняюсь к тому что нужна другая работа
Вникуда только не увольняйтесь, перетопчутся. Сначала новую работу найдите.
Анонимус
Аноним 540,
В смысле можете не выходить? Я бы закрыла больничный, когда поправлюсь и вышла на работу с каменным лицом. Для увольнения нужны основания. У вас все официально. Работайте себе дальше. Паралельно искать новое место. В любом случае будут выживать вас с этого места. Но всегда можно снова взять больничный с ребенком и спокойно продолжать поиски работы.
Аноним 540
автор
Анонимус: Для увольнения нужны основания. У вас все официально. Работайте себе дальше. Паралельно искать новое место. В любом случае будут выживать вас с этого места
проблема в том, что это все же частный бизнес, и они делают что хотят.... попытались вывернуть что я еще и виновата, а я готова ко всему уже, главное решение для себя приняла, остальное неважно
Анонимка
Аноним 540,
тогда уж пишите по соглашению сторон с выплатой 3х окладов
Не пишите по собственному, понятно, будцт выживать, ну ничего, пока ищете новое место с покерфейсом ходите
Аноним 217
Аноним 540: сейчас я действительно болею
Выздоравливайте.
Лечитесь до полного выздоравления. Трудовые подвиги в Вашем случае не нужны. Вы правильно сделали вывод о необходимости поиска нового места работы.
Аноним 512
Аноним 540: сообщили, что тогда могу не возвращаться с больничного
Ну вы для них не ценный сотрудник и они уже с вами попрощались, остались формальности в виде официального увольнения.
Сидите спокойно на больничном и параллельно ищите работу. Свой больничный тяните по-максимуму.
Аноним 512
Аноним 540,
Автор, компания случайно не мясом торгует?
Аноним 540: проблема в том, что это все же частный бизнес, и они делают что хотят
Они могут делать, что хотят, но строго в рамках ТК. Уволить работника не так легко, как кажется, если он выполняет обязанности и соблюдает трудовую дисциплину.
Аноним 512
Аноним 540,
Работала я в подобной компании. Тоже больничный не брала, работала на удаленке, потом субботы сделали рабочими и тоже, как необходимость, без оплаты. И чего, думаете памятник за это поставили? Ага, щас!
Нафиг, нафиг такую работу.
Аноним 540: проблема в том, что это все же частный бизнес, и они делают что хотят...
Это как? Обратитесь в трудовую инспекцию. Хоть какой бизнес, законы едины для всех
Аноним 156
Аноним 540: сообщили, что тогда могу не возвращаться с больничного
Напомните им, что вы не в рабстве, а работаете по договору, который они обязаны соблюдать и не нужно вам указывать выходить вам или нет, это не им решать.
Аноним 665
Радмила: Ну, почему? Возможно, поставят. На могиле.
Да щаззз... Родственники ставить будут, работодатель даже не почешется
Аноним 338
Ну тогда по максимуму продливайте больничный, лечитесь, не торопитесь на работу.
Вот ведь уроды!
Аноним 160
Аноним 338: Ну тогда по максимуму продливайте больничный, лечитесь, не торопитесь на работу.
Вот ведь уроды!
Мне сейчас так-же на работе говорят. Продливай блоничный и сиди. Нет я, так не могу.
Бывают такие
На одной работе, правда без официального трудоустройства женщина часа в три дня рожать начала, вызвали скорую. Так ей даже половину отработанного дня не оплатили. Была в шоке.
Аноним 556
А мне нравится другое, когда все делают одинаковое, у меня так на работе, маленький ребенок, я тьфу тьфу на больничном была с ним в октябре последний раз три дня, зато дамы с большими детьми на больничном постоянно, я сижу делаю за них работу, тоже бы их заставить из дома работать
Сдайте их трудовой, если есть подтверждения работы в выходные дни - сообщите что эти дни не оплатили, переписку с вынуждением выходить на больничном и т.д. Пусть маленько встряхнут ребят
Аноним 655
Работу не брать, сказать, что больничный. И больше не общаться, пока на больничном. Работу подвскивать. Но совершенно спокойно выходить на эту и работать, пока новую не найдёте. Без угрызений и объяснений. По собственному напишете, как выйдите на новую, работадателю, если он поставит так вопрос, так и отвечать. Только он не поставит, зуб даю. И ничего не сделает. Ему это не надо и он это понимает.
Вот вообще спокойно поболеть и спокойно выйти. Просьбы о работе, чётко вежливо ответить, нет.
Вникуда только не увольняйтесь, перетопчутся. Сначала новую работу найдите.
Аноним 540,
В смысле можете не выходить? Я бы закрыла больничный, когда поправлюсь и вышла на работу с каменным лицом. Для увольнения нужны основания. У вас все официально. Работайте себе дальше. Паралельно искать новое место. В любом случае будут выживать вас с этого места. Но всегда можно снова взять больничный с ребенком и спокойно продолжать поиски работы.
проблема в том, что это все же частный бизнес, и они делают что хотят.... попытались вывернуть что я еще и виновата, а я готова ко всему уже, главное решение для себя приняла, остальное неважно
Аноним 540,
тогда уж пишите по соглашению сторон с выплатой 3х окладов
Не пишите по собственному, понятно, будцт выживать, ну ничего, пока ищете новое место с покерфейсом ходите
Выздоравливайте.
Лечитесь до полного выздоравления. Трудовые подвиги в Вашем случае не нужны. Вы правильно сделали вывод о необходимости поиска нового места работы.
Ну вы для них не ценный сотрудник и они уже с вами попрощались, остались формальности в виде официального увольнения.
Сидите спокойно на больничном и параллельно ищите работу. Свой больничный тяните по-максимуму.
Аноним 540,
Автор, компания случайно не мясом торгует?
Они могут делать, что хотят, но строго в рамках ТК. Уволить работника не так легко, как кажется, если он выполняет обязанности и соблюдает трудовую дисциплину.
Аноним 540,
Работала я в подобной компании. Тоже больничный не брала, работала на удаленке, потом субботы сделали рабочими и тоже, как необходимость, без оплаты. И чего, думаете памятник за это поставили? Ага, щас!
Нафиг, нафиг такую работу.
Я официально болею, закон позволяет мне не работать и больше не отвечать
Это как? Обратитесь в трудовую инспекцию. Хоть какой бизнес, законы едины для всех
Напомните им, что вы не в рабстве, а работаете по договору, который они обязаны соблюдать и не нужно вам указывать выходить вам или нет, это не им решать.
Да щаззз... Родственники ставить будут, работодатель даже не почешется
Ну тогда по максимуму продливайте больничный, лечитесь, не торопитесь на работу.
Вот ведь уроды!
Мне сейчас так-же на работе говорят. Продливай блоничный и сиди. Нет я, так не могу.
Какая, у вас з. П. Автор?
Бывают такие
На одной работе, правда без официального трудоустройства женщина часа в три дня рожать начала, вызвали скорую. Так ей даже половину отработанного дня не оплатили. Была в шоке.
А мне нравится другое, когда все делают одинаковое, у меня так на работе, маленький ребенок, я тьфу тьфу на больничном была с ним в октябре последний раз три дня, зато дамы с большими детьми на больничном постоянно, я сижу делаю за них работу, тоже бы их заставить из дома работать
Если есть минусы и не устраивает ЗП. Сейчас не работать, а после больничного уволится.
Аноним 556,
У нас такие же есть. С сопельками сидят с 15-ти летками на больничных.
Сдайте их трудовой, если есть подтверждения работы в выходные дни - сообщите что эти дни не оплатили, переписку с вынуждением выходить на больничном и т.д. Пусть маленько встряхнут ребят
Работу не брать, сказать, что больничный. И больше не общаться, пока на больничном. Работу подвскивать. Но совершенно спокойно выходить на эту и работать, пока новую не найдёте. Без угрызений и объяснений. По собственному напишете, как выйдите на новую, работадателю, если он поставит так вопрос, так и отвечать. Только он не поставит, зуб даю. И ничего не сделает. Ему это не надо и он это понимает.
Вот вообще спокойно поболеть и спокойно выйти. Просьбы о работе, чётко вежливо ответить, нет.