Пособие по БиР, был суд (продолжение 2)

Добрый день.
Помогите, пожалуйста, мне понять, все ли верно говорит бухгалтерия.
Должность руководящая, офиц. ЗП 60тр.
1.В декабре 2016 года вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку, допустим, 3 года исполнилось 15.12.2016г. Правильно ли делать начисления с 16.12.2016г?

2. В мае 2017 года ухожу в новый декретный отпуск. В январе и феврале начисляли зп по полной, но были больничные. В марте хочу уйти без содержания до мая, на 2 месяца. В мае очередной отпуск и в декрет.
   Не повлияет ли такой расклад на пособие по БиР в сторону уменьшения? Бухгалтерия мне говорит, что у меня будут максимальные выплаты, тк в расчет берется только декабрь 2016 года.

Спасибо! Заменять не хочу, т.к. максимальные выплаты были только в 2016 году, но пол месяца

Татьяна Вакалюк: Вам эти особенности 2017 года потом повлияют, на то, что будет после этого декрета уже. Без содержания очень негативно повлияет.

Можно подробнее, пожалуйста.
Я в декрет после этого больше не собираюсь

OlgaIv: в вашем случае зарплату за период с 16 по 31.12.2016 г. разделят на 16 к.д

Спасибо. Т.е. это ответ по первому пункту, что верно начислили с 16.12.

Все разъяснили, спасибо всем огромное!

Автор, если перед больничным Вы будете в отпуске без сохранения зарплаты, то у ФСС при возмещении расходов могут возникнуть вопросы, например, стоит ли оплачивать ваш больничный лист, раз вы не нуждались в заработке, не работая перед страховым случаем. Больничный выдается и оплачивается для того, чтобы компенсировать утерянный заработок. А раз вы не нуждались в заработке, то и компенсировать вам нечего. Это одна из позиций ФСС. Просто предупреждаю.

Спасибо. А это законно? А если деятельности у организации нет "не сезон"? На основании чего такая позиция, не могли бы уточнить?

Еще раз всех благодарю за комментарии!

Lena982,
ФСС лишь возмещает работодателю перечисленные декретнице суммы. Выплата производится обычно в дни выплаты зп

Добрый день.
Поднимут свою тему в связи с тем, что ФСС решил устроить нам камеральную проверку.
Вот уже полтора месяца они не возмещают пособие по Бир.
Запросили дополнительные документы, потом еще раз запросили документы уже по всем сотрудникам. Сделали запросы в пенсионку и в налоговую.
Требования высылают почтой с задержками, а на предъявление документов дают всего 10 дней. Мы кое-как успеваем укладываться в сроки.
Были попытки давить на бухгалтера занизить суммы, было предложено вообще привезти чистое! заявление и они сами на свое усмотрение напишут сумму. Сроки затягивают, ссылаясь на законные 3 месяца.
После этого я сама стала к ним ездить. Потому что деньги от предприятия получила, но потратить их не могу. В случае отказа придется вернуть, а сумма большая. С бухгалтером разговаривают безобразно, со мной откровенно хамят.
Заявили, что я не заслужила максималку, беглая из декрета в декрет! К слову, я 11 лет на одном рабочем месте с карьерным ростом и перерывами на декреты. Имею 2 высших, зам. директора с 2012 года. В 2013 ушла в декрет. Зп повысили с выходом из декрета в 2 раза, с декабря 2016г. Настаивают, чтобы я поменяла период для расчета бир на 12-13 года, что мне невыгодно.
Вчера опять пообщались с фсс. Наш специалист то на больничном, то сейчас в отпуске. Добилась, чтобы нас другому специалисту передали. Та вчера тоже на больничный ушла, на операцию легла. Мне откровенно заявили, что чужую работу никто выполнять не намерен. Ждать своего специалиста. И вообще, мне все равно откажут! Я спросила 'на основании чего?'. В ответ получила, что основания всегда найти можно

Девочки, я в ступор просто. Не знаю, что делать дальше? Деньги лежат ни туда, ни сюда
То они борятся с серыми зп, то отказываются платить...
Фирме более 20 лет. Были разные периоды и кризис был, и без содержания уходили на лето. Сезонность ярко выражена, подъем оборотов осень-зима, весной спад и летом почти ноль. Но по всем налогам и отчислениям к нам претензий нет. Ну и я, как наемный работник, к этим делам отношения не имею. Есть директор=учредитель

анонимно автор темы: В марте хочу уйти без содержания до мая, на 2 месяца. В мае очередной отпуск и в декрет.

Писала это в марте. В итоге вышло взять без содержания всего 2 недели, потом больничный у ребенка, потом мой больничный и уже декрет

Кировский. Фсс на Бажова
Мне откровенно говорят

анонимно автор темы: все равно откажут!

Максималку не заслужила!
Считаю, что 60тр не такая уж великая зп для руководителя....

Добрый день! У меня такая же фигня с фсс (ленинский) была, я билась за возмещение расходов с декабря по июнь, нас также посылали, также наш специалист уходил на больничный, в отпуск! Вместе с разными документами просили принести доказательства, что я действительно чем-то занималась на фирме ))) Когда мы им принесли мою работу - они сказали, что это мы из и-нета скачали ))) Вобщем терпения Вам и спокойствия, собирайте всё, что им надо!!! Видимо денег нет у государства!!!

анонимно автор темы: Считаю, что 60тр не такая уж великая зп для руководителя....

Не великая, если бы вы уплачивали с неё налоги год/два) а не так, что посчитали вам на основании одного месяца) Мне так бугхалтер наш сказал, думала тоже может будет выгода, если повысить зп и самой платить отчисления, чтобы больше в итоге получить, главбух сказал однозначно нет, будут вопросы и устроят проверку. Средние суммы за два года возмещают быстро, у нас вот две девушки в декрет ушли.

**: Вобщем терпения Вам и спокойствия, собирайте всё, что им надо!!! Видимо денег нет у государства!!!
Спасибо за поддержку! В итоге, все выплатили?

Аноним: если бы вы уплачивали с неё налоги год/два) а не так, что посчитали вам на основании одного меся

Так в фсс рассуждают. А женщине когда в декрет ходить? А если не одного ребенка планирует?
Декреты и больничные закончатся, а налоги до 55 лет платить и кто-то так же будет получать декретные из моих отчислений. На то оно и страхование