Пособие по уходу за ребёнком

Ясно: Ну напишет муж отпуск по уходу за реьенком и пойдет сам сидеть, тк работодатель не будет ему одновременно оплачивать пособие по уходу и предоставлять работу и зарплату ( даже сокращенную)

почему нет??? Я даже сама выходила раньше и получала и то и другое и сейчас у нас мужчина так работает

Капучино,
Не забывайте: по согласованию с работодателем. Работодатель может не согласовать. И в законе написано: может получать пособие. А может и не получать: и у работодателя автора будет нормальный аргумент: если жена не работает, и фактически сидит дома с реьенком, то она и должна получать пособие. Если пособие хочет получить мужчина, то велком сидеть дома с реьенком. Работодатель может не согласиться на сокращенный раьочий день.