Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию.

Девочки. Пишу сейчас, реву белугой. Работодатель узнал о моей беременности, сейчас морально давит на меня, сквозь зубы шипит:"Все-равно напишешь по собственному", сегодня орал, что я ни фига не делаю, что я (в законный перерыв, 1 час) положила голову на стол. Ну вырубает, сил нет, но у меня же перерыв?! В итоге, включил кондиционер на -30 градусов, последние полчаса сидела уже в куртке на работе, т.к. не разрешил выключить, сейчас горло болит. Работаю на неполном рабочем дне, его, видимо это бесит? Вопрос вот в чем: естесственно, увольняться по собственному я не собираюсь, но морально очень, очень тяжело. Плакала сегодня очень много, к вечеру живот просто разрывается от боли. Написала сегодня заявление на отпуск без содержания, не подписал. Вопрос: могу ли я проситься на постоянные больничные в жк? Дадут ли мне их, если я объясню ситуацию так, как есть? Или никто мне больничные дать не сможет при таких вводных?
Чтобы хоть как-то сократить количество времени, проведенное в этом серпентарии? Жалко себя и своего ребенка, обидно, что не могу эмоционально себя оградить от этого!
п.с. свои основные права знаю (ст 254 ТК)

Татьяна Вакалюк беременная гулять должна, а не голову на стол класть...

Татьяна, спать хотелось очень сильно сегодня

mimi89 Гениколог

это что за специальность такая??

mimi89 У меня знакомая всю б была на больничных. Вот прямо ни дня на работе. Гениколог был знакомый...

У меня нет знакомых гинекоголов. Я на учете стою в обычной жк. Но врач у меня адекватная вроде. Я и интересуюсь, можно ли честно назвать причину, по которой я хочу взять больничный? Если что, у меня с самого первого месяца угроза, может это повлияет как-то?

Коша1 Работодателю финансово декретницы не мешают

ну знаете, если человек спит на рабочем месте в перерыв, можно догадаться как он "работает" в остальное время.

Никто ни при каких обстоятельствах не может Вас уволить, тем более вынуждать писать заявление. Вы можете:

1. Хоть прогуливать работу, Вас не уволят. Не надо писать заявление без содержания, просто можете не приходить. Вам за это ничего не будет.

2. Вам не нужны знакомые гинекологи. Если Вас что-то беспокоит, Вам любой гинеколог даст больничный, участковый, могут и на сохранение отправить.

3. Записать все угрозы, хамство, вымогательства и давление на диктофон/телефон/планшет/компьютер и сказать, что Вы это отправите в прокуратуру с Вашим заявлением.

4. Скажите работодателю, что совсем не он выплачивает Вам декретные, а государство. Работодатели НИЧЕГО не платят беременным и декретницам и никаких денег не теряют.

5. Самое главное - Вы уже предоставили справку о беременности на работу? Это важно, иначе пункты 1-4 отменяются. С момента предоставления справки работодатель не в силах ничего Вам сделать. Вооружитесь этим знанием и не давайте ставить под угрозу жизнь Вашего ребенка. Если Вам что-то не понравится, если Вам портят здоровье кондиционером - вставайте и уходите домой отдыхать! Простуды при ослабленном иммунитете во время беременности могут быть чреваты.

А ведь это чей-то муж Шуруйте на больничный с чистой душой

Аноним Вы уже предоставили справку о беременности на работу?

я предоставила справку от гинеколога, в котором написан срок беременности и рекомендация сокращенного дня.

riabo2012 но свалить в подсобку

к сожалению, у нас нет подсобки. просто маленький рабочий кабинет, посетителей тоже не бывает никаких, так что, какие проблемы, ну четно, я не понимаю. у меня в договоре прописано "час перерыва на отдых и питание"

olga22222 беря на работу женщину детородного возраста работодатель должен оценивать все риски

Вы представляете себе диапазон детородного возраста женщины? И что, теперь всех не брать из-за рисков? А, кто работать-то будет тогда?? Мужчины? Так вся экономика страны рухнет мгновенно.