Уволилась и узнала что беременна, как быть?

работать дальше,а потом уходить в декрет.

Orina_ автор темы Родственница уволилась

Orina_ автор темы работаю неофициально,

Настя Нельзя уволиться, если не устроен на работу

+++
а вапще, автор, в декрет лучше всего уходить официально трудоустроенной

Orina_ автор темы но пока на испытательном сроке (2 мес) фактически получается работаю неофициально, т.к. записи в трудовой нет

а потом-то запись будет? даже если и нет - встать на биржу всегда успеет, а пока пусть работает - все равно з\пл больше, чем пособие

Настя Orina_ автор темы
работаю неофициально, т.к. записи в трудовой нет

Orina_ автор темы
уволиться

Нельзя уволиться, если не устроен на работу

дык по истечении испытательного срока запись в трудовой сделают, я надеюсь)))

Шпалоукладчица а вапще, автор, в декрет лучше всего уходить официально трудоустроенной

это понятно, но ребенок не планировался, и работа эта предусматривалась как временная, пока не найдется хороший вариант с нормальной официальной зарплатой, но в данный момент имеем что имеем и надо как то правильно из данной ситуации выйти, желательно без больших финансовых и эмоциональных потерь...

щас молчать, как пройдет исп срок, тогда можно будет сообщить) после получения на руки трудового договора ;)

Т.е, иными словами, получается имея даже самую минимальную официальную зарплату, работать все равно выгоднее, чем на бирже труда числиться?

Orina_ даже самую минимальную официальную зарплату, работать все равно выгоднее, чем на бирже труда числиться?

удивительно да?

при минимально оплате труда ваша родственница хоть больничный по бер-ти и родам получит 140 дней. Все остальные выплаты не зависят от того будет она работать или на бирже состоять

Соломинка (Darja) при минимально оплате труда ваша родственница хоть больничный по бер-ти и родам получит 140 дней

и неважно что до этого человек работал и хорошо зарабатывал и отчисления в соцстрах платил?

Больничный - компенсация работающему человеку за то время, что он не мог работать. Если ты и так не работаешь, то за что компенсация?

А вот пособие до 1,5 лет платится как раз из этих средств

Orina_ работал и отчисления в соцстрах платил

Давно дело было. Если не права, поправьте

Декрет необходим,поэтому лучше работать до декрета

Orina_ и неважно что до этого человек работал и хорошо зарабатывал и отчисления в соцстрах платил?

важно, конечно. Будет работающей - пособия посчитаются исходя из заработка за два полных календарных года до наступления страхового случая. будет неработающей - пособие по беременности и родам не получит вообще, пособие до 1,5 лет получит в собесе исходя из минимального размера.

ле монти Простите, что не в тему? можно спрошу...если я последний раз официально работала 5 лет назад, а сейчас хочу встать на биржу труда, мне справку о з.п. все-равно брать? а если этого предприятия уже не существует?

Эта справка уже никому не нужна - в расчёт берутся ДВА ГОДА, предшествующих ГОДУ наступления страхового случая (скажем, беременности). Все расчёты в данном случае будут производиться из МРОТ.

Kulёma а если до беременности был отпуск по уходу за ребенком? посчитают только период работы, полгода?

Из вопроса не понятно, сколько лет Вы отработали до декрета? Или у Вас вообще стаж составляет полгода?

Если ей в декрет уже в этом году, то расчет будет по 2012 и 2013 гг., если там зарплата была белая и официальная, то получит отличные декретные. При условии, что она официально устроится на работу. Если в следующем, то возьмут 13 и 14 гг., в 14 гг. у неё получается небольшой пробел, но декретные все равно будут больше чем при минималке. При условии, что работа официальная.