Пригрозили увольнением ( я беременная)

Настасья
А может увольнение связано не с беременностью, а как раз

Нет до этого у нас были прекрасные отношения....поэтому такой гонор меня поткосил с его стороны....Он считает,что вообще кроме меня никто не работает толком,поэтому взбешен,что я его кинула со своей беременностью, и почему не прдупредила,что собираюсь беременеть,на этот вопрос ответа не нашлось ( только вглове прокрутилось, а ктоже а таком заранее руководству говорит))))

У знакомой была похожая ситуация. написала во все органы жалобы, стали как миленькие. и декретные выплатили нормально(хотя грозились вообще не дать.)

олюшка777
и декретные выплатили нормально(хотя грозились вообще не дать.)

Я не пойму в чем проблема то? если декретные государство платит, они чего эти руководители конючат то тогда??(((( может не все уж государство платит?

аноним
Но в итоге дирик сдался и отстал от меня.

Ой надеюсь и от меня отвяжеться.... :) спс за поддержку

ой
платить вначале работодатель, а через несколько месяцев он получает возврат от государства

тогда не пойму что за нервы, и зачем говорить не хочу тебе ничего платить....хм...

\~Земля\~недвижимость\~
и зачем говорить не хочу тебе ничего платить....хм...

простите, Вы точно по трудовому договору оформлены? Не по агентскому и не по договору подряда?

аноним
у меня было такое же непонимание, но по ощущениям, мой дирик злился, что дойную корову теряет, потому что у меня реально перевыполнение плана было в разы и на фоне многих других лучшие результаты

Ну мы прям родственные души.....Ну людьми то всеравно надо оставаться,что теперь мамами не становиться, так как им денежки нужно зарабатывать(( хм хи

а вы официально работаете или по договору подряда ?

ЖаР ПтИцА
но готовьтесь ко всяческим штрафам

%) каким штрафам? чего ерунду пишите?

Бормотуха
%) каким штрафам? чего ерунду пишите?

та вы шо?))) за опоздание теперь по головке гладят? ну-ну.. если учесть, что автор тайком от директора учится и, как видно из ее же постов, опоздания и с учебой бывают связаны... в коммерческих организациях придумать причину для штрафа - элементарно...

ЖаР ПтИцА
та вы шо?

это вы "шо"

ЖаР ПтИцА
за опоздание теперь по головке гладят?

%) ТК РФ хоть почитайте.

Бормотуха

Мадам, не стоит мне хамить. ТК не дает определения опозданиям, но руководитель может внутренним документом ввести свои наказания за них. И давайте я вам не буду рассказывать, как могут урезать премии за это, останется наша барышня на голом окладе и все... плюсом качественная нервотрепка и объяснительные за каждое опоздание по неуважительной причине.

ЖаР ПтИцА
Мадам, не стоит мне хамить

%) где я вам нахамила, мадам?

ЖаР ПтИцА
руководитель может внутренним документом ввести свои наказания за них

ага, который будет противоречить ТК. Дисциплинарное взыскание бывает 2 видов: выговор и строгий выговор, о материальном наказании за опоздание нет ни слова. Внутренний документ будет противоречить ТК, а значит херня а не документ это.

ЖаР ПтИцА
И давайте я вам не буду рассказывать, как могут урезать премии за это

Давайте. Премия начисляется за что? За то, за то, и за это. На основании положения о премировании. Премию можно не начислять, если что-либо не выполнено,но нельзя лишать премии. Любая комиссия по трудовым спорам будет на стороне автора, если она работает нормально. Опоздания тут не причем.

Бормотуха
Опоздания тут не причем.

Конечно не при чем, разве что выговор заработает и нервотрепку
А для того, чтобы лишить премии достаточно выставить "нужный" план работодателю и вуаля
А вообще чем больше читаю подобных тем беременных. тем больше понимаю работодателей, которые их не любят...

Офф-топ... ну и ник же... не перестаю удивляться местным выдумщицам)))Сообщение было изменено пользователем 29-01-2013 в 18:18

ЖаР ПтИцА
лишить премии

нельзя ЛИШИТЬ, можно не начислить!!!

ЖаР ПтИцА
план

надо стараться выполнять, это да Но ей же щас главное до декрета доработать спокойно.

ЖаР ПтИцА
выговор заработает

ну и черт с ним, куда он ей упирается?