уволить беременную

зарплата серая? будут платить официалку. сами уйдете

Беременную можно уволить только при ликвидации предприятия.
Другое дело, что Вам могут создать такие условия, что сами побежите увольняться.

Беременную можно уволить только если:
1.Она сама напишет заявление на увольнение по собственному желанию
2.Согласиться на увольнение по соглашению сторон и подпишет соответсвующий документ.
3.ликвидация предприятия, да и то вас об этом даолжны заранее оповестить письменно
По всем остальным статьям - идите в суд, беременных на работе восстанаваливают.Сообщение было изменено пользователем 13-11-2012 в 12:53

3 месяца доработаете, не переживайте.
Работайте как работали, вам вредно волноваться :)

Если вы официально трудоустроены, то вам абсолютно не о чем беспокоиться. Пусть пугают, сколько хотят, они трудовой кодекс что ли не читали. Я слышала, что на испытательном сроке еще могут найти какие-то зацепки, но и то вряд ли. Если трудовой договор заключен, всё официально, то даже на испытательном не имеют. Сама переживала по этому поводу, но потом с юристами проконсультировалась и не переживала. Даже если уволят - им дороже выйдет.

станет все плохо, идите на больничный.

Идите к участковому терапевту просите больничный, я когда забеременела скандал был на работе пришлось 3 месяца на больничном сидеть, беременным дают больничный по любому поводу, ну и терапевт у меня попалась хорошая я ей объяснила ситуцию она меня поняла и продлевала больничный, ну и отпуск еще возьмите, потом без содержания

аноним
на мой вопрос на каком основании - ведь в трудовом договоре ни слова про планы и тем более про их изменение, сказали есть куча лазеек, по которым легко можно уволить даже беременную

От души зевнул...

Надо какую минимальную юрграммотность в школе преподавать. Принудительно

почитайте ТК, беременным не могу понизить зарплату при любом раскладе...не идите у них на поводу...берите больничный и сидите спокойно ;)

Да, я тоже за больничный. А то ишь, напугали.

ага, была ситуация что девушку хотели уволить, а она оказалась беременной, принесла справку и ЖК о постановке на учет на раннем сроке... и все до начало официального декрета мы ее видели лишь дважды по две недели на работе, остальное была на больничном, и не кто не уволил ее, и декретные норм выплатили и пособие до 1,5 лет( с официалки)

аноним
в справке 2 ндфл зафиксированы

• это и есть ваша официальная зп. с которой платятся налоги и которая должна стать базой для начисления пособий

Лаки
почитайте ТК, беременным не могу понизить зарплату при любом раскладе...

так никому не могут понизить ЗП
Это изменение трудового договора - только по согласию сторон

аноним
в договоре прописан только оклад 12 000, все бонусы не прописаны, но на карту поступают и в справке 2 ндфл зафиксированы

ну будете получать официал и все - раз нет положения премирования - можно конечно порулиться но здоровье тут дороже
в отместку можете на работу совсем не ходить

аноним
первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией - поэтому безграмотна

Купите Трудовой Кодекс
наредкость простой и маленький кодекс - положите на стол и почитывайте по главе в день)
вместо работы

ВДУЧ
так никому не могут понизить ЗП
Это изменение трудового договора - только по согласию сторон

могут, при невыполнения плана, приказа работодателя и прочее...лазеек много..а вот беременной - не могу никак

анонимка
можете с этой справкой на малышева 101 сходить и накапать на работодателя, что серую платит

как раз все белое , и при расчете дектретных будет учитываться...
Даже если эти 3 месяца опустят оплату до уровня оклада - в дектреных вы не сильно потеряете

Лаки
могут, при невыполнения плана, приказа работодателя и прочее...лазеек много..а вот беременной - не могу никак

Оклад? Ссылочку на ТК в студию