Про беременность и работодателя :((

С@м@я
Вот вопрос: может ли он меня по выговорам уволить?

Пока вы беременны - нет.

С@м@я
И ещё: может кот-то что-то посоветует по ситуации.

Разве что уезжать из этой страны.

С@м@я
Каждый раз работодатель нервы мотает: мне надо чтоб человек на работе был, ты не работаешь толком, отпрашиваться часто стала и т.д.

Положа руку на сердце, не могу сказать, что он так уж и неправ.

С@м@я
Вот вопрос: может ли он меня по выговорам уволить?

нет

С@м@я
И ещё: может кот-то что-то посоветует по ситуации.

каждый раз у врачей берите справки где были, чтоб был подтверждающий документ, что вы действительно по беременным делам ходите, а не просто так... а то бывали у нас такие любители под прикрытием беременности погулять.

Лау
Разве что уезжать из этой страны.

Очень остроумно...

Лау
не могу сказать, что он так уж и неправ

А как Вы анализы и специалистов проходили во время беременности? Не отпрашиваясь? Я ведь тоже не просто гуляю.

С@м@я
Вот вопрос: может ли он меня по выговорам уволить?

пока вы беременны это единственный случай, когда вы можете на работе практически что котите вытворять не уволят

С@м@я
А как Вы анализы и специалистов проходили во время беременности? Не отпрашиваясь? Я ведь тоже не просто гуляю.

Я говорю именно про то, что работадателю нужен человек на работе, а не в поликлинике. И за это он может сделать многое. И вам тоже придется многое сделать.

С@м@я
Очень остроумно...

Это не остроумно. Это грустно.

Я старалась как можно меньше ходить в раб.время.На приемы записывалась после 18(жк до 20-00),узи делала платно,мочу муж таскал.Только вот когда кровь сдавала,могла чуток опоздать,да и то редко.

аноним
А что делать тем кто с 9 до 18 на работе?

Ходят на прием либо к 8-00, после 18-00, либо по субботам...

Дамиана
Во внерабочее время

У Вас сменный график? А у меня пятидневка с 8.00 до 17.00, а специалисты утром работают.

Лау

Дамиана

Я совет прошу, а не осуждений: такая плохая взяла заберем., вот сама и виновата, нечего было. Да?

С@м@я
Я совет прошу, а не осуждений: такая плохая взяла заберем., вот сама и виновата, нечего было. Да?

А где видели, что осуждаю?
Про увольнение сказала - низзя вас уволить.

С@м@я
А у меня пятидневка с 8.00 до 17.00, а специалисты утром работают.

Специалисты есть не только в поликлинике. И поверьте - многие из них в той же поликлинике работают до семи-восьми вечера.

Лау
Специалисты есть не только в поликлинике.

тогда специалисты будут платно, не у каждой беременной деньги лишние есть на прохождение платных специалистов.

Лау
И поверьте - многие из них в той же поликлинике работают до семи-восьми вечера.

теоретически -верю, на практике (7 горбольница) -фиг вам называется.

fluffy83
На приемы записывалась после 18

В ЖК - да, а к специалистам?

fluffy83
мочу муж таскал

Он тоже с 8.00 в противоположном районе города.

fluffy83
чуток опоздать

так это тоже "косяк" и соответственно выговор.
К слову, в августе я отпрашивалась 1 раз на 2 часа (на флотскую) и 1 раз в 16.00 отпросилась. При этом не ухожу на обед, а нахожусь в офисе и делаю работу.

С@м@я
В ЖК - да, а к специалистам?

После 18.

Полкубадревесины
на практике (7 горбольница) -фиг вам называется.

У нас типа можно по полисам в любую больницу записаться

С@м@я
К слову, в августе я отпрашивалась 1 раз на 2 часа (на флотскую) и 1 раз в 16.00 отпросилась. При этом не ухожу на обед, а нахожусь в офисе и делаю работу.

В любом случае - работодатель вас УЖЕ не любит.

Лау
до семи-восьми вечера.

ЖК № 2 на Бардина когда записали, тогда и иди! На вопрос: а можно во второй половине дня? Отвечают: нет!

Полкубадревесины
специалисты будут платно

• у меня лишних денег нет, к сожалению. В этом и проблема, что еслиб были такие возможности, то конфликтов с работодателем не возникало бы. :(

уволить вас, конечно, не могут.
Только если, это ликвидация предприятия, либо сами заявление напишите, либо истечение срока трудового договора.
Дисциплинарные взыскания могут быть, и работодатель в этом случае прав. Вхоить в положение каждого больного, беременного сотрудника он не обязан. Если вам требуется уходить с работы, используйте отпускные дни, хотя при начисление декретных это совершенно не выгодно.
Выход, ходить в внерабочее время по больницам.
И вообще что там много бегать надо. 1 раз в месяц на прием и то можно записатся заранее на вечерний прием, а анализы можно утром перед работай закинуть. А все остальные исследования в выходные.

Лау
В любом случае - работодатель вас УЖЕ не любит.

Так я его тоже. Не в этом дело, а в том, что я стараюсь на работе быть по максимуму и обязанности выполнять.

история стара как мир - рааботтодателю надо чтоб вы работали а вас часто не бывает - итог : он вас всё равно выживет - будет платить по 6000 а вы будите нервничать - лучше уж сразу уволиться

girafa
перед работай закинуть

У меня работа с 8.00

girafa
исследования в выходные.

платно, а я уже писала, что

С@м@я
у меня лишних денег нет, к сожалению

Нет сейчас ничего важнее и ценнее того карапузика. который у Вас внутри. При посещении врача - обязательно берите справки. Договаривайтесь с работодателем (мы сошлись на том, что те пару часов, которые я пропускаю, я отрабатываю в другой день), конечно, я могла бы закатить скандал, сказать, что Вы не имеете права меня принуждать к переработкам, но нужно понимать и то, что после декрета - мне возвращаться)))
Таких специалистов как лор, окулист, эндокринолог и пр. вы сможете пройти и когда уйдете в дектретный отпуск.
В общем мой совет, сесть за стол переговоров.