Пособие неработающим будущим мамам

единовременное получит за вас муж на работе при придоставлении ваших документов тоже... А до 1,5 лет надо в собесе оформлять после рождения ляли. Далее по уходу дадут если ваш общий с мужем доход по бумагам не будет привышать 4300 рэ на человека в семье... А вот стоящим на учете в службе занятости - я незнаю как и откуда выплачивают...

Kareglazaya
в службе занятости

выплачивают только пособие до 30-ти недель 75% от сред. заработка.
А пособиями они не занимаются...

Kareglazaya
А до 1,5 лет надо в собесе оформлять после рождения ляли

А что дадут? 160 руб?

А тогда можно как-то бороться за свои права и о незаконности увольнения?Сообщение было изменено пользователем 26-03-2010 в 23:04

на самом верху странички есть ссылки, там есть такой раздел как консультации, зайдите туда а там есть раздел чтоб задать вопрос юристу ;)

Я тоже не работаю,сходила несколько раз в соц.защиту взяла списки документов на пособия. Рассказали на какие пособия я могу рассчитывать. ;)

leto_ulya
160 руб?

откуда такие цифры??

Shiller
Я тоже не работаю,сходила несколько раз в соц.защиту взяла списки документов на пособия.

а вы на какой неделе обратились в собес? у меня вот просто уже 29 недель, боюсь, что скажут - поздно пришли! а я раньше и не знала про них ничего! стояла в службе занятости, а там тока до 30-ти недель :dontknow:

Одним из самых популярных вопросов, которые задают будущие мамы в консультациях по пособиям и трудовым вопросам, является такой: «Я в настоящее время не работаю, скоро рожать. Полагаются ли мне какие-либо выплаты от государства?»
Давайте попробуем разобраться, чем выплаты для неработающей мамы отличаются от выплат работающей маме, где и какие пособия получать и каковы размеры этих пособий.

Правило первое: неработающей маме действительно полагается меньше пособий
Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется «декретными», «дородовыми» и «послеродовыми», «пособием за 140 дней») регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». И в соответствии со статьей 2 данного закона право на получение пособия по беременности и родам имеют:

• лица, работающие по трудовым договорам;

• государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

• индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.

Как видим, неработающих мам в данном списке нет. А следовательно, неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам. (При этом неважно, работает муж будущей мамы или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и у кого раньше работала будущая мама.). Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Исключение 1: будущие мамы, уволенные в связи с ликвидацией работодателя. Они получают пособие по беременности и родам из расчета 300 рублей за полный календарный месяц отпуска по беременности и родам.

Исключение 2: будущие мамы – неработающие студентки очных отделений учебных заведений. Они получают пособие по беременности и родам в размере стипендии. И это не зависит от того, платят они за свое обучение или не платят - пособие получить обязаны.

Правило второе: процесс получения единовременного пособия при рождении ребенка зависит от папы ребенка
Порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка определен Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В соответствии с этим законом единовременное пособие при рождении ребенка полагается абсолютно всем гражданам, независимо от их дохода, социального статуса, количества детей в семье. Это пособие всем семьям (в том числе и тем, где есть неработающие родители) при рождении ребенка назначается в одинаковой сумме (правда, в некоторых регионах России установлены еще региональные доплаты, но сейчас мы говорим о федеральном пособии). Эта сумма с 1 июля 2008 года составляет 8840,58 рублей без учета районных коэффициентов. Если получатель пособия проживает на территории, где установлены районные коэффициенты (например, на Урале этот коэффициент составляет 15%, в отдельных районах – 20%; в Сибири – 40% и т.п.), то сумма пособия умножается еще на районный коэффициент (поэтому сумма пособия на Урале, например, составляет 10166,67 рублей).

По закону право на получение единовременного пособия имеют оба родителя ребенка, записанные в его свидетельстве о рождении. Однако в том случае, если один из родителей ребенка работает, а второй – нет, то право на получение пособия имеет тот родитель, который работает по найму и является лицом, застрахованным в системе социального страхования. Следовательно, если мама не работает, а папа работает, то за получением пособия при рождении ребенка должен обратиться папа ребенка.
Если же в свидетельстве о рождении ребенка у неработающей мамы на месте папы прочерк либо папа ребенка также не работает и это подтверждается документально, то только в этих случаях неработающая мама должна обращаться за пособием при рождении ребенка в орган соцзащиты (собес) по месту своей прописки.

Исключение: мама-студентка дневного отделения. Если неработающая мама является студенткой дневного отделения учебного заведения, она обращается за получением пособия при рождении ребенка в свое учебное заведение.

Правило третье: пособие по уходу за ребенком неработающим мамам сейчас назначается – раньше не назначалось
После рождения малыша у родителей принципиально возникает право на получение двух пособий, которые назначаются и выплачиваются на совершенно разных условиях:
1) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

2) областное пособие на ребенка.

Областные пособия на ребенка назначаются и выплачиваются в каждом регионе России в разных размерах и по разным правилам. На нашем сайте можно познакомиться с порядком выплаты данных пособий в конкретных регионах.

А вот порядок назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам одинаков во всей России, так как установлен Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам назначается с момента рождения ребенка (в отличие от работающих мам, которым оно назначается после окончания отпуска по беременности и родам). Обратите внимание – до 1 января 2007 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам не назначалось и не выплачивалось.

Неработающим мамам пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается в минимальном размере. Посмотрим, каковы размеры этих пособий с 1 июля 2008 года:

• пособие по уходу за первым ребенком (без учета районного коэффициента) - 1657,61 рублей;

• пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (без учета районного коэффициента) - 3315,22 рублей.

Если Вы проживаете на территории, где установлен районный коэффициент, то перечисленные минимальные размеры пособий увеличиваются дополнительно на размер районного коэффициента.

C 1 января 2009 года размеры этих пособий немного подросли в связи с индексацией, см. здесь.

Пособия в минимальных размерах на 2010 год можно посмотреть здесь.
Если в семье есть неработающая мама и работающий папа, то претендовать на пособие по уходу за ребенком может только мама. Дело в том, что данное пособие назначается только тому члену семьи, который осуществляет уход за ребенком. По умолчанию считается, что уход осуществляет неработающий член семьи. Поэтому при неработающей маме отпуск по уходу за ребенком работающему папе предоставлен быть не может и пособие не может быть назначено.

Неработающей маме пособие по уходу за ребенком назначается отделом соцзащиты (собесом) по месту маминой прописки. Прописка ребенка никакого значения не имеет (в отличие от областных пособий на ребенка).
Татьяна Вакалюк, эксперт-консультант

Подробнее:www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html

Стибрила отсюда: www.u-mama.ru/forum/messages.php

А попробуйте Татьяне Вакалюк написать... Она по этому вопросу спец... Может сама сюда зайдет и напишет ;)

Sevgilim
боюсь, что скажут - поздно пришли!

Туда после рождения детки приходите... А до этого можно только про список необходимых бумажек...кхм...документов узнать... ;)

Kareglazaya

ну я просто читала, что и до родов что-то полагается, я неработающая и одинокая мама :dontknow:

Про одиноких ненаю... А вот про неработающих - сама грешна . Неработающим неодиноким ничего не полагается, разве что пособие по безработице в службе занятости ежели стоять... :(

Я тоже не работающая, состою в службе занятости, у меня уже 36-37 недель, и меня никто оттуда с учета не снимает ) вы вправе не приносить им больничный, то есть просто в своей ЖК не берете декрет )) но по вакансиям отправлять могут, так что будьте готовы ездить, хотя скорее всего вам отказ напишут по работе ))
а после родов снимаетесь с учета в СЗ и идете в соцзащиту, оформляете там пособие по родам - если первый ребенок - то сумма будет тысяч 12 единоразово и одновременно оформляете пособие по уходу до 1,5 лет - сумму точно не помню - вроде в районе 2х тысяч в месяц, и можно еще оформить так называемые детские - рублей по 300-400 в месяц плюсом =)

leto_ulya
Меня уволили с работы в 11 недель сроку

Может, попробовать восстановиться?
Уволить вас, беременную, не могли по закону

LeiLa89
вы вправе не приносить им больничный

а кк им не приносить больничный, если уже на всех предыдущих приемах она мне то и дело твердит - приноси больничный, приноси больничный!!

Sevgilim
а кк им не приносить больничный, если уже на всех предыдущих приемах она мне то и дело твердит - приноси больничный, приноси больничный!!

спросите любого юриста - он вам скажет, что вы не обязаны приносить в службу занятости больничный!
может вы супер активная будущая мама )) как я)) и пусть испектор не гонит на вас, кстати, в службе занятости должен быть юрист, у которого вы можете обсудить подобные вопросы, причем бесплатно!

leto_ulya
Меня уволили с работы в 11 недель сроку

по какой причине? что написано в трудовой?

Армавир
Уволить вас, беременную, не могли по закону

если было заявление по собственному - то увольнение законноСообщение было изменено пользователем 27-03-2010 в 16:08

Калинка
если было заявление по собственному - то увольнение законно

а если попросили написать?
я бы сама в жизни не написала, лишить себя в такой трудный момент декретных и всех выплат!?

Kareglazaya

спасибо, очень полезная информация...

leto_ulya
а если попросили написать?

и как вы теперь это докажете? Есть свидетели, диктофонная запись? Ваши слова к делу не пришьешь

А кому я что должна доказывать??? ;)

leto_ulya
меня интересует какие я могу получить пособия при родах и при уходе за ребенком

ТЕм более пока...у меня нет сил бороться за свои права...
А еще я написала заявление с 22.03, а меня уволили 19-ым, как так???
Явно приложили не мое заявление...Сообщение было изменено пользователем 27-03-2010 в 16:49

leto_ulya
кому я что должна доказывать???

а с кем вы собрались

leto_ulya
как-то бороться за свои права и о незаконности увольнения?

?? Чтобы бороться за права и доказывать незаконность увольнения беременной - надо идти в трудовую комиссию или суд, а там нужны доказательства посильнее, чем ваши слова

Sevgilim
а вы на какой неделе обратились в собес? у меня вот просто уже 29 недель, боюсь, что скажут - поздно пришли! а я раньше и не знала про них ничего! стояла в службе занятости, а там тока до 30-ти недель

да это без разницы на какой недел ходить туда...я же от них до родов ничего не получу,я просто заранее сходила так сказать на разведку,проконсультировалась,мне объяснили какие пособия я буду получать когда рожу....Дали списки доков,которые собирать.... ;)

leto_ulya
я бы сама в жизни не написала, лишить себя в такой трудный момент декретных и всех выплат!?

да уж...такое сплошь и рядом, у меня самой ситуация с незаконным увольнением, уже скоро рожать, а пока ничего никому доказать не удалось :(((

Shiller
да это без разницы на какой недел ходить туда...я же от них до родов ничего не получу,я просто заранее сходила так сказать на разведку,проконсультировалась,мне объяснили какие пособия я буду получать когда рожу....Дали списки доков,которые собирать.... ;)

а, ясненько, ну я вот тоже пойду, разузнаю что каво...

LeiLa89
спросите любого юриста - он вам скажет, что вы не обязаны приносить в службу занятости больничный!

и пусть испектор не гонит на вас, кстати, в службе занятости должен быть юрист, у которого вы можете обсудить подобные вопросы, причем бесплатно!

да, у них там есть юрист, надо будет значит зайти перед следующим приемом...а то получается, выгоняют в 30 недель, а еще два с половиной месяца я как существовать должна...
меня тогда интересует - чего это она так наседала на меня с этим больничным?? мол, обязательно несите! не забудьте! как только дадут - сразу нам покажите! %)
а какие им аргументы привести, что я не приношу больничный?

www.papaimama.ru/arts.php вот здесь есть информация по пособиям. и кто сказал что домохозяйки не имеют право на пособияСообщение было изменено пользователем 29-03-2010 в 20:45