Расчет декретного отпуска в 2010 году

Девочки, хочу поделиться с вами хорошей статьей о расчете декретных. в статье так же есть ссылки на документы, необходимые для предоставления работодателю.
Взято с сайта www.papaimama.ru
ссылка на оригинальную статью www.papaimama.ru/arts.php
текст статьи:

Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2010 году.

Несколько сценариев для самостоятельного расчета декретных отпусков (пособий по беременности и родам). Какое пособие по беременнсти и родам положено работающим, неработающим, учащимся, нотариусам и индивидуальным предпринимателям?

С 2010 года правила расчета пособия по беременности и родам изменились так сильно, что, пожалуй, есть смысл совершенно переписать старую статью.

Итак, отпуск по беременности и родам — это оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 140 дней для случая одноплодной беременности с родами без осложнений, 156 дней в случае одноплодной беременности с осложненными родами и 194 дня при многоплодной беременности.

Отпуск условно разделен на две части: до родов и после родов. Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам выплачивается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов.

Рассчитать декретные можно самостоятельно. Для расчета пособия по беременности и родам нам нужно вычислить размер среднедневного дохода. Рассмотрим несколько сценариев трудового прошлого беременной женщины.

1. Вы работаете, работаете и, вдруг, понимаете, что пора в декрет, скажем, в апреле 2010 года.

   Вам нужно сложить весь доход, полученный у этого работодателя с апреля 2009 года по март 2010 за те дни, когда Вы ходили на работу. Это значит, что если вы были в отпусках или на больничных, то оплату за эти дни не учитываем. После этого Вам нужно сложить все дни (с выходными), за которые Вы получили этот доход, разумеется, время в больничных и отпусках мы снова пропускаем. Потом мы делим одно на другое и получаем Ваш среднедневной доход.

   К сожалению, в 2010 году осталось ограничение на максимальный размер пособия по беременности и родам. Да, оно выросло до 34564 рублей в месяц (1137 рублей в день), но теперь на него не действуют районные коэффициенты.

   Если среднедневной доход, который Вы рассчитали, больше 1137 рублей, то пособие по беременности и родам получается путем умножения количества положенных Вам дней на 1137 рублей. Если меньше, то количество положенных дней умножаем на вычисленный ранее среднедневной доход, даже если получается гораздо меньше минимального размера оплаты труда или прожиточного минимума.

2. Вы год или два назад родили ребенка и теперь сидите в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до 3х лет.

   Тогда нужно вспомнить, сколько вы получали в течение 12 месяцев перед уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (именно до 1,5!). Месяц начала отпуска по уходу за ребенком в расчетный период не входит, а 140 (или у кого-то больше) дней прошлого отпуска по беременности и родам в расчетный период входят, но из самих расчетов исключаются. То есть остается посчитать доход примерно за семь месяцев до прошлого отпуска по беременности и родам.

   Здесь снова присутствуют ограничения, как в прошлом сценарии.

3. Сценарий третий, последний, который мы рассмотрим, и самый простой. Вы устроились на работу с определенным окладом, но ни дня там не проработали.

   Вам нужно поделить Ваш оклад на 30,4 дня и получить среднедневной доход. Потом умножить его на количество полагающихся Вам дней отпуска и получить размер пособия по беременности и родам.

! Вы можете воспользоваться калькулятором пособий по беременности и родам и другим единовременным выплатам. Калькулятор поможет Вам правильно рассчитать размеры пособий, приведет выдержки из законов, на которые Вы сможете ссылаться и напомнит перечень документов, необходимых для получения каждого пособия.

Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев, то как и раньше Вы не получите декретные больше 1 МРОТ за каждый месяц.

Мы не рассмотрели случаи, когда будущая мама учится на очном отделении в ВУЗе, техникуме, ПТУ, работает адвокатом, нотариусом или является индивидуальным предпринимателем. Там все просто. Если Вы учитесь в ВУЗе (академии, университете), вам положено 1100 рублей за каждый месяц отпуска, если в ПТУ или техникуме — 400 рублей в месяц, если Вы нотариус или ИП и добровольно платили взносы в ФСС, Вам рассчитают по 4330 рублей в месяц (это размер МРОТ на 2009 и 2010 годы).Сообщение было изменено пользователем 27-02-2010 в 10:06

Спасибо за содержательный рассказ!
Хотела бы добавить только образец расчета (я вышла в декрет 15 февраля и мой расчет совпал с расчетом бухгалтера! :) )
Например, если офиц. ЗП была 15000, то эту сумму надо умножить на 12 мес. и разделить на 365 дней - это получается 493,15 руб (среднедневной доход) и уже эту сумму умножить на 140 дней (или на тот срок который указан в больничном) получается 69041,09! И конечно надо не забывать о ранней постановке на учет там что-то в пределах 500 руб.

а подскажите как мне узнать срединй заработок за год (у нас система премирования сильно развита - нет фиксированной суммы)? мне выплатили пособие по максималке, но далеко не факт что я получаю ровно 34500 в месяц. если брать справку 2ндфл, то необлагаемая сумма и есть мой годовой доход? я его должна делить на 365??? (эт я для того, чтоб если в след году будут поднимать пособие до1,5 лет знать -есть резерв или нет)

Возьмите справку 2ндфл и оттуда можно высчитать сумму на пособие до 1,5 лет, но она тоже ограничиваеся по сумме выплаты (вроде 13 с хвостиком или 11) можно в инете посмотреть про изменения с 2010 года!

Меркелина

ага 13800. а в 2ндфл это перавая сумма которая называется что=то типа общая сумма дохода подлежащая налогооблажению???

Девочки, подскажите у меня на работе "мутят" прошу уже больше месяца, чбобы мне сказали день когда я ухожу в отпуск за 2010 год. А они тупо продолжают составлять рабочий график на март месяц, куда меня вписывают по полной программе. Декретный отпуск начинается с 1 апреля, а ведь я же должна ещё и отпуск отгулять за 2010 год?. Последний раз была в отпуске в августе 2009 года, 14 дней. Мой отпуск составляет 24 дня, на 2 не отгуленные недели я уже закрываю глаза. Так я должна с ними "попрощаться" с 8 марта или с 19 марта?

Меркелина
Например, если офиц. ЗП была 15000, то эту сумму надо умножить на 12 мес. и разделить на 365 дней - это получается 493,15 руб (среднедневной доход)

Ну это не совсем так. Это если вы работали без отпуска, больничек и т.д.
В статье же написано, что отпуск и больнички в расчет НЕ ВХОДЯТ.

Евгеньевна

отпуск можно отгулять и после декрета (за время больничного тоже считаются дни отпуска)
можно тупо на 28 дней написать отпуск - не имеют права отказать. На 2 недели тоже не нужно закрывать глаза.
Я б пришла к человеку, который это считает и с места бы не сдвинулась, пока он мне точно не скажет.

девочки, а там в калькуляторе есть пункт про коэффициент какой-то - это что и сколько он составляет у нас?

Девочки, а если я работаю на момент декрета всего 5 месяцев, положены ли мне выплаты в работы? и там наверно копейки будут, у меня официальная з/п всего 3 тыс(( может кто-ниб посчитать?

Dolores

считается исходя из офиц. дохода, а не оклада.
5 мес. это ваш общий стаж работы? если да, то уходите в декрет попозже, чтоб стаж был 6 мес.

Евгеньевна

по вашему желанию, работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск либо перед декретным либо после, вне зависимости от графика отпусков. это указано в трудовом кодексе РФ. причем в полном размере.

Надя_Наденька
по вашему желанию, работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск либо перед декретным либо после, вне зависимости от графика отпусков. это указано в трудовом кодексе РФ. причем в полном размере.

Причем выгодней получается брать ПОСЛЕ больнички. Вчера мне посчитал наш отдел кадров.
Если я уйду в отпуск до больнички, то у меня получается всего 13 дней, а если после - то 26!!
Соотвественно и отпускных получу больше, я так думаю...

Лика-2

совершенно верно.
но я вот взяла полностью перед декретным, так как работы не было,хотелось дома посидеть и отпуск как раз созрел за год :)
единственная проблемка брать после декрета - на это время (у вас получается 26 дней) не будетпособие на ребенка, так как это 2 разных отпуска и либо за один получаешь, либо за другой

Надя_Наденька
не будетпособие на ребенка, так как это 2 разных отпуска и либо за один получаешь, либо за другой

Ну, это понятно. Но в любом случае у меня отпускные будут больше, чем пособие.

точно точно :)

Евгеньевна
Декретный отпуск начинается с 1 апреля, а ведь я же должна ещё и отпуск отгулять за 2010 год?

да, там + ещё идут отпускные дни за те самые 140 декретных :)
это около 7 дней, если я не ошибаюсь...
настаивайте на своем и идите к человеку, который это все рассчитывает. С большим животиком то совсем тяжело - лучше не тяните и уходите в отпуск ;)

Jou-Jou
это около 7 дней, если я не ошибаюсь...

Ошибаетесь... Зависит от конкретной ситуации, от организации (у всех разное кол-во отпуска положено)..
Я уже писала, что если мне уходить в отпуск ДО больнички - получается 13 дней отпуска, а если после - то 26, т.е. в моем случае это целых 13 лишних дней.

Лика-2
Я уже писала, что если мне уходить в отпуск ДО больнички - получается 13 дней отпуска, а если после - то 26, т.е. в моем случае это целых 13 лишних дней.

Вообще то вы и ДО декретного в праве взять 26 дней ;)

Meta
Вообще то вы и ДО декретного в праве взять 26 дней

Ну с какой радости? Если в этом году я отработала 2 месяца, т.е. положено дней 5, плюс с прошлого осталось 8...
По крайней мере, в отделе кадров мне сказали так. как я написала...

Лика-2

обманули вас. по закону вы даже если один месяц в этом году отработали, то вправе претендовать перед либо полсе декретного отпуска на ПОЛНЫЙ ежегодный отпуск. источник трудовой кодекс. сто процентов говорю, сама долго изучала

Лика-2

Ну с какой радости? Если в этом году я отработала 2 месяца, т.е. положено дней 5, плюс с прошлого осталось 8...
По крайней мере, в отделе кадров мне сказали так. как я написала...

а с такой, что отпуск у нас по закону вы так сказать и авансом вправе взять (в п плане отработанного времени)
сейчас вы и полный отпуск вправе взять те 28 дней!

Лика-2, см Трудовой Кодекс глава 19.

из любопытного еще:
ТК Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
....
По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

А у меня такой вопросик: я пока нахожусь в отпуске поуходу за ребенком до 1.5 лет, у нас в фирме произошли изменения(название поменяли), получается я сейчас работать буду в другой фирме. А если я не выходя на работу уйду в декретный отпуск как мне оплачивать будут?

Meta
а с такой, что отпуск у нас по закону вы так сказать и авансом вправе взять (в п плане отработанного времени)
сейчас вы и полный отпуск вправе взять те 28 дней!

Так, понятно. А что делать с теми 7 днями, которые у меня остались не отгуляны с прошлого года?
Плюсовать их к 28?