В России хотят увеличить переработки и ввести отзыв из отпуска из-за нехватки кадров

Новости U-mama.ru: Установление срока отзыва работником заявления об увольнении по собственному желанию. Сделать это можно будет не позднее чем за три дня до окончания срока предупреждения об увольнении (две недели).

Вот это разумно. Ну хоть не за три, а за один бы, но всё же. А то есть любители отзывать заявления после обеда, в последний день. Когда уже и расчёт сделан, и всё подписано

Привлекать

Аноним 3006: А то есть любители отзывать заявления после обеда, в последний день. Когда уже и расчёт сделан, и всё подписано

И что? В чем криминал?
Очередной раз убеждаюсь, что бухгалтерия считает что любой бизнес ведет свою деятельность исключительно ради и во имя бухгалтерии.

Аноним 3006: Вот это разумно. Ну хоть не за три, а за один бы, но всё же. А то есть любители отзывать заявления после обеда, в последний день. Когда уже и расчёт сделан, и всё подписано

Может сотрудник необходим бизнесу? Вы не подумали о бизнесе, который вам деньги платт? Вы думали вам зарплата из воздуха падает? Представляете, другие сотрудники работают себе и вам на зарплату. Производят продукцию, реализуют. И от этого предприятие получает деньги.
Никого не интересует лень вам бумажку оформить или нет. Бухгалтерия это вообще обслуга и никогда ничего не решала. Но строит из себя всё время пуп земли.

Тут некоторые порадовались, что переработки официально признают и будут оплачивать.
Ну ну.
Поверьте это очень плохая практика.
У меня перед глазами пример Израиля, я жила там недолго.
Официальный рабочий день 8 часов. Но на производствах практически все работают 12 часов. И при чём согласно их законодательству - это пожеланию работника. Но фактически тебе работодатель при приёме на работу говорит работать 12 часов и без вариантов.
И за 8 часов такая зарплата что сам за неё работать не захочешь. За зарплату на 12 часов ещё хоть как то можно свести концы с концами.
И вот так пол страны и работают. 6 дней в неделю - 12 часов в день. Следующую неделю - 12 часов в ночь. И не сказать, что эти люди озолотились.
Необходимый миниму есть, но не более.

Новости U-mama.ru: Снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств.

Прекрасно, люди спокойно не смогут отдохнуть в отпуске и должны быть на низком старте, вдруг надо бежать на это вредное производство только потому, что руководство не наладило нормальную работу сотрудников этой организации.

Очень многие работодатели в ТД с вами прописывают Ненормированный рабочий день и все, нет никаких переработок.

Аноним 830: Был бы плюс, если бы официально все работали вечерами. Слышала, что так бывает, когда оформляются и вечерние переработки

На разных предприятиях по разному, зависит от жадности директора, начальника. На одном дают отгулы, но отгулять не дают или оплачивают так, что с одной строки премию снимают, на другую ее же и добавляют, выходит та же зп, как и не задерживаешься на работе. На другом предприятии только оклад задействован, тоже не выгодно, но уже лучше, хоть копейки. Сейчас вот обещают с полной, посмотрим как на самом деле будет расчет выглядеть.