У всех работа абсолютно разная, и если этот час одобрят я буду счастлива и мою работу никакие другие коллеги не будут выполнять, потому что у нас так не проучится по специфике)
Аноним 636: я как работодатель десять раз подумаю, и скорее всего не возьму.
Если ваши работники - это низкоквалифицированный труд, то конечно. У меня в отделе работают обычные женшины с детьми. И я всегда очень лояльно отношусь к тому что надо куда то с ребёнком. И даже мужчин спокойно отпускаю на собрания родительские. Ну потом человек отработает. Главное чтобы работа была выполнена.
Просто в это время кто-то из коллег делает вашу работу. Мы же не знает специфику вашей работы, просто если нет необходимости постоянно сидеть на месте, наверное всегда можно договориться с работодателем.
Kor.ka: Потому что весь свой отпуск я раскидываю на семейные дела, в том числе хождение с детьми по разным инстанциям.
я в этом году с ребенком проходили обширный медосмотр, все записи к врачам в разное время, рабочее. Я договорилась с директором что отдаю 5 дней от отпуска и бегаю по врачам, причем отсутствую не целый день. Каждый крутится как может, от того что у меня дети, моя коллега, у которой с детьми не получается, не должна работать за меня бесплатно.
Аноним 188: Ну Вы ведь понимаете, что бредовая инициатива (в плане реализации точно)
Конечно
Если работник воспитатель, учитель, продавец (1 человек в смену не редкость в маленьком магазине), выдает заказы в пвз и пр
Кто его регулярно будет отпускать?
И так с детьми женщин на работу неохотно берут, так еще делают так, чтобы еще меньше нанимали.
Аноним 693
Kor.ka: За один час? Не смешите меня.
Да, за один час урежу премию, я так всегда делаю тем за кого работу доделывать приходится )
Аноним 591
Kor.ka: Ну зоопарк например бесплатный.
ну не так смешно как вы думаете:
компенсация детям за проезд, бесплатное питание в школе, внеочередные садики и лагеря, 30% компенсация коммуналки, льготы по транспортному налогу и налогу на имущество, региональные мат.капитал и прочее. Только не надо писать " и вы рожайте" - не все не хотят, у многих не получается. Рады бы родить, но либо жизненные обстоятельства не складываются либо чисто физически не получается.
Аноним 279
Аноним 591: наверное всегда можно договориться с работодателем.
Ключевое "наверное". У меня был директор, у него было нереально куда-то отпроситься, и обмен на отпуск тоже не работал. При этом он сам уходил куда хотел и когда хотел
Аноним 591: ну не так смешно как вы думаете:
компенсация детям за проезд, бесплатное питание в школе, внеочередные садики и лагеря, 30% компенсация коммуналки, льготы по транспортному налогу и налогу на имущество, региональные мат.капитал и прочее. Только не надо писать " и вы рожайте" - не все не хотят, у многих не получается.
Вот как раз это я писать и не буду.
Я понимаю, что объективно с тремя детьми сложнее, и мне никакие плюшки не нужны, даже в виде земельного участка и всяких пособий.
И не понимаю почему однодетные сейчас напали на мам с двумя детьми и всячески их тролят из за одного часа в неделю!!
Аноним 693: я так всегда делаю тем за кого работу доделывать приходится )
Вы и многодетных наверно не берете на работу?
Но если уж вдаваться в эту тему, то как раз самые трудоспособные те женщины, у которых есть большой стимул в виде детей работать и держаться за свою работу.
А вот молодёжь легко встанет и выйдет в дверь если вдруг что в вас их не устроит.
Аноним 591: я в этом году с ребенком проходили обширный медосмотр, все записи к врачам в разное время, рабочее. Я договорилась с директором что отдаю 5 дней от отпуска и бегаю по врачам, причем отсутствую не целый день
Точно так же. Все личные дела за свой счёт.
И уж поверьте, мою работу за меня никто в принципе сделать не сможет. Вся моя работа останется мне.
Аноним 636
Аноним 708: Совершенно очевидно, что инициатива не рабочая.
А четырехдневку тоже они предлагали???
Аноним 693
Kor.ka: Вы и многодетных наверно не берете на работу?
Брала, но не работают долго, то ушла пораньше, то отпросилась стописят раз, премию получила и сразу вопросы, а почему у Маши в два раза больше, а у меня почти голый оклад ну и понятно увольняются, ну а с какой стати я должна платить ей так же как и Маше, которая работает не отпрашивается и ещё и работу делает за эту женщину , вроде логично, а вообще люблю женщин 40+ хорошие работники и ещё если с одним ребенком в разводе вот они как правило хорошие работники
Аноним 385
Аноним 743: А мне, как матери одного ребёнка, воспитывающей в одну каску, ничего не надо
Надо, конечно. Еще одного родить надо. А лучше пятерых.
Надеюсь не одобрят, а то работать придется за них
У всех работа абсолютно разная, и если этот час одобрят я буду счастлива и мою работу никакие другие коллеги не будут выполнять, потому что у нас так не проучится по специфике)
Если ваши работники - это низкоквалифицированный труд, то конечно. У меня в отделе работают обычные женшины с детьми. И я всегда очень лояльно отношусь к тому что надо куда то с ребёнком. И даже мужчин спокойно отпускаю на собрания родительские. Ну потом человек отработает. Главное чтобы работа была выполнена.
Ну зоопарк например бесплатный. Вроде по первым числам месяца.
Слухами земля полнится..
Просто в это время кто-то из коллег делает вашу работу. Мы же не знает специфику вашей работы, просто если нет необходимости постоянно сидеть на месте, наверное всегда можно договориться с работодателем.
я в этом году с ребенком проходили обширный медосмотр, все записи к врачам в разное время, рабочее. Я договорилась с директором что отдаю 5 дней от отпуска и бегаю по врачам, причем отсутствую не целый день. Каждый крутится как может, от того что у меня дети, моя коллега, у которой с детьми не получается, не должна работать за меня бесплатно.
Конечно
Если работник воспитатель, учитель, продавец (1 человек в смену не редкость в маленьком магазине), выдает заказы в пвз и пр
Кто его регулярно будет отпускать?
И так с детьми женщин на работу неохотно берут, так еще делают так, чтобы еще меньше нанимали.
Да, за один час урежу премию, я так всегда делаю тем за кого работу доделывать приходится )
ну не так смешно как вы думаете:
компенсация детям за проезд, бесплатное питание в школе, внеочередные садики и лагеря, 30% компенсация коммуналки, льготы по транспортному налогу и налогу на имущество, региональные мат.капитал и прочее. Только не надо писать " и вы рожайте" - не все не хотят, у многих не получается. Рады бы родить, но либо жизненные обстоятельства не складываются либо чисто физически не получается.
Ключевое "наверное". У меня был директор, у него было нереально куда-то отпроситься, и обмен на отпуск тоже не работал. При этом он сам уходил куда хотел и когда хотел
Я думаю никто не примет это сокращение 🫠
Смешная идея. А если все воспитатели в ДС имеют 2 и более детей, и тогда сад работает не до 18-00, а до 17-00.
Чет я смотрю, у ЛДПР столько предложений. Может, им уже пора лимит на бумагу определить, чтоб остановились?
Вот как раз это я писать и не буду.
Я понимаю, что объективно с тремя детьми сложнее, и мне никакие плюшки не нужны, даже в виде земельного участка и всяких пособий.
И не понимаю почему однодетные сейчас напали на мам с двумя детьми и всячески их тролят из за одного часа в неделю!!
Вы и многодетных наверно не берете на работу?
Но если уж вдаваться в эту тему, то как раз самые трудоспособные те женщины, у которых есть большой стимул в виде детей работать и держаться за свою работу.
А вот молодёжь легко встанет и выйдет в дверь если вдруг что в вас их не устроит.
Точно так же. Все личные дела за свой счёт.
И уж поверьте, мою работу за меня никто в принципе сделать не сможет. Вся моя работа останется мне.
А четырехдневку тоже они предлагали???
Брала, но не работают долго, то ушла пораньше, то отпросилась стописят раз, премию получила и сразу вопросы, а почему у Маши в два раза больше, а у меня почти голый оклад ну и понятно увольняются, ну а с какой стати я должна платить ей так же как и Маше, которая работает не отпрашивается и ещё и работу делает за эту женщину , вроде логично, а вообще люблю женщин 40+ хорошие работники и ещё если с одним ребенком в разводе вот они как правило хорошие работники
Надо, конечно. Еще одного родить надо. А лучше пятерых.
Я не могу это серьёзно воспринимать
Не повезло с народом,не повезло...
А можно подсказать? Давайте сделаем всем оплачиваемый выходной день в ДР + выходной в ДР каждого ребёнка до 18 лет.
Не всем,но многим:
Жилищная субсидия , сад раньше других( а это экономия от 15*12=180 т р в год) .
Не только многодетным
Ну значит Будут брать с взрослыми детьми дам 40+. Или молодёжь. А то то больничные, то отпрашиваются, то этот час работать кто-то за них должен.
А бездетным и малодетным +1 час в неделю. А что?