В Госдуме предложили установить четырехдневную рабочую неделю для многодетных матерей и отцов, об этом пишут "Известия".
Авторы идеи - депутаты от ЛДПР. Лидер фракции Леонид Слуцкий сообщил, что законопроект направят на заключение в правительство 10 августа. Он уточнил, что в стране давно обсуждается возможность перевода всех работников на четырехдневку, а пока его фракция полагает, что целесообразно установить такую продолжительность работы для многодетных семей.
Согласно инициативе, сокращенная рабочая неделя будет распространяться на работников, имеющих троих и более детей в возрасте до 18 лет и до достижения младшим из них 14 лет, с сохранением заработной платы за полную неделю.
Не все согласны с инициативой: депутат от "Единой России" Андрей Исаев заявил "Известиям", что установление более выгодной позиции для отдельной категории работников станет причиной их дискриминации, поэтому многодетным родителям стоит договориться о сокращенной неделе непосредственно с работодателем.
Представитель фракции КПРФ Нина Останина назвала инициативу позитивной, но недоработанной: работодатели такие идеи негласно воспринимают негативно, поскольку их интересует прибыль, а не интересы отдельных сотрудников.
Опять нас сталкивают лбами.
Например, отцу троих детей 13,15,и 17 лет лишний выходной нужен, а матери двоих детей 4 и 7 лет не нужен + на нее сбросят на этот деть обязанности многодетного отца?
Как с пособиями, никогда не будет объективности.
Новости U-mama.ru: с сохранением заработной платы за полную неделю
Они все будут безработными
Аноним 765
Ага, сделают 4 дня и оплатят за них только в лучшем случае. Но тогда без сохранения з.п. брать день, если надо и все. И да, кто работать будет, одинокая мать с двумя детьми итд? Может в бюджете где то и сработает...
И так с тремя маленькими детьми мало, кто обрадуется взять, тут ещё минусы для работодателя.
И кто возьмет таких работников. Более того, и с двумя детьми могут не брать в таком случае, т.к. есть риск родить третьего. Но на деле такой закон и не примут.
Аноним 175
Вот как придумают придумают, а о реальных людях не думают.
Ну ок, приняли вы этот закон. Вот у нас в организации сейчас работает 3 женщины, у которых многодетные семьи. Отличные работники. Но естественно, когда ребятишки были маленькие, они и так постоянно были на больничных. Нет, всё понятно, дети болеют, никто ничего не говорит. И вот после принятия закона еще добавится выходной. И что остается работодателю?! Ну кто работать будет, заменить многодетных? Те, у кого по 1-2 ребенка?
Будет один выход или не принимать, или принимать неофициально. Хорошо многодетным? Пенсию потом с чего будут получать, больничные кто будет оплачивать им, отпуска?
Это как с инвалидами придумали. Свыше 35 человек в организации , будьте любезны примите инвалида на работу. А куда принять человека, если у него ограничения по работе? А вот все равно извернитесь и примите, придумывайте должность, нам всё равно, выполняйте закон. И кому лучше сделали? Эти теперь от инвалидов работодатели шарахаются. Тоже и многодетных ждет.
Аноним@Kо
Новости U-mama.ru: с сохранением заработной платы за полную неделю.
А если они согласятся работать полную неделю, то еще и доплачивать сверху?
Один фиг, наш как работал ненормированно, так и будет
Аноним 547
Хотела бы посмотреть как меня на четырехдневку переведут а ещё кто работать будет в это время....
Аноним 66
теперь я слон: Аха-ха.. молодая Маман посидит в трёх декретах подряд и работу не найдёт никогда ))) и папка их тоже …
они и так многие уже не работают. Зачем, если у них пособиями получается больше, чем зп врачей или того же участкового , пожарного Мама медвежат🐻🐼: Делайте в бюджетных сферах, не вопрос
Не надо нигде. Надеюсь это тупо поболтать тема и выделиться.
Яблоко: зачем эти дебильные идеи в виде новостей публиковать? он просто болтнул, ничего за этой болтовней не последует, очевидно.
ну так очевидно же. развести людей на эмоции
Аноним 765
Форумный аноним: Там тоже дураков нет брать заведомо неработающих.
Ну, если з п., Как в регистратуре поликлиники, то желающих не много).
Аноним 122: А какой в этом криминал? Вырастут дети и выйдет спокойно на работу, а то на больничные нельзя, в отпуск по графику, а куда детей летом, когда садики школы закрываются? Пособия вроде не только для многодетных сейчас, откуда столько негодования?
+,Хоть с одним не работайте, если надо. У многодетных из льгот, 500 р за проезд школьника, компенсация ЖКХ 30%, остальное для малоимущих- компенсация формы 2000 раз в два года. Совсем не стимул. Мат.кап около 142000р., Но получить и использовать сложнее, чем в ПФР. А 450т.р. на ипотеку лишь с 2019 года рождения. Светит не всем, у меня в 2018 родился.
Но по теме, не поддержу. . необходимость инициативы
Васька ершистый
Аноним 175: Свыше 35 человек в организации , будьте любезны примите инвалида на работу. А куда принять человека, если у него ограничения по работе? А вот все равно извернитесь и примите, придумывайте должность, нам всё равно, выполняйте закон
Этот пример не подходит. Потому что все не так страшно как Вы описали. Квоту работодатели в принципе выполняют это требование.
Аноним 345
Так вам и надо: а ещё кто работать будет в это время....
Да никто. Придете в рабочий день и будете свои долги лопатить
В Госдуме предложили установить четырехдневную рабочую неделю для многодетных матерей и отцов, об этом пишут "Известия".
Авторы идеи - депутаты от ЛДПР. Лидер фракции Леонид Слуцкий сообщил, что законопроект направят на заключение в правительство 10 августа. Он уточнил, что в стране давно обсуждается возможность перевода всех работников на четырехдневку, а пока его фракция полагает, что целесообразно установить такую продолжительность работы для многодетных семей.
Согласно инициативе, сокращенная рабочая неделя будет распространяться на работников, имеющих троих и более детей в возрасте до 18 лет и до достижения младшим из них 14 лет, с сохранением заработной платы за полную неделю.
Не все согласны с инициативой: депутат от "Единой России" Андрей Исаев заявил "Известиям", что установление более выгодной позиции для отдельной категории работников станет причиной их дискриминации, поэтому многодетным родителям стоит договориться о сокращенной неделе непосредственно с работодателем.
Представитель фракции КПРФ Нина Останина назвала инициативу позитивной, но недоработанной: работодатели такие идеи негласно воспринимают негативно, поскольку их интересует прибыль, а не интересы отдельных сотрудников.
В Госдуме предлагают проиндексировать пенсию для учителей и врачей
Правозащитники бьют тревогу по поводу нового закона об оказании психиатрической помощи
И работодатели зааплодировали. Опять пиво за счет заведения?
зачем эти дебильные идеи в виде новостей публиковать? он просто болтнул, ничего за этой болтовней не последует, очевидно.
Ну не будут значит брать на работу многодетных.
Опять нас сталкивают лбами.
Например, отцу троих детей 13,15,и 17 лет лишний выходной нужен, а матери двоих детей 4 и 7 лет не нужен + на нее сбросят на этот деть обязанности многодетного отца?
Как с пособиями, никогда не будет объективности.
Аха-ха.. молодая Маман посидит в трёх декретах подряд и работу не найдёт никогда ))) и папка их тоже …
Есть в тк возможность для всех детных уменьшить рабочее время - что ещё надо .. оплата пропорционально отработанному времени .. это справедливо .
Они все будут безработными
Ага, сделают 4 дня и оплатят за них только в лучшем случае. Но тогда без сохранения з.п. брать день, если надо и все. И да, кто работать будет, одинокая мать с двумя детьми итд? Может в бюджете где то и сработает...
И так с тремя маленькими детьми мало, кто обрадуется взять, тут ещё минусы для работодателя.
Делайте в бюджетных сферах, не вопрос
Просто пустая новость. Вброс, не более
И кто возьмет таких работников. Более того, и с двумя детьми могут не брать в таком случае, т.к. есть риск родить третьего. Но на деле такой закон и не примут.
Вот как придумают придумают, а о реальных людях не думают.
Ну ок, приняли вы этот закон. Вот у нас в организации сейчас работает 3 женщины, у которых многодетные семьи. Отличные работники. Но естественно, когда ребятишки были маленькие, они и так постоянно были на больничных. Нет, всё понятно, дети болеют, никто ничего не говорит. И вот после принятия закона еще добавится выходной. И что остается работодателю?! Ну кто работать будет, заменить многодетных? Те, у кого по 1-2 ребенка?
Будет один выход или не принимать, или принимать неофициально. Хорошо многодетным? Пенсию потом с чего будут получать, больничные кто будет оплачивать им, отпуска?
Это как с инвалидами придумали. Свыше 35 человек в организации , будьте любезны примите инвалида на работу. А куда принять человека, если у него ограничения по работе? А вот все равно извернитесь и примите, придумывайте должность, нам всё равно, выполняйте закон. И кому лучше сделали? Эти теперь от инвалидов работодатели шарахаются. Тоже и многодетных ждет.
А если они согласятся работать полную неделю, то еще и доплачивать сверху?
Один фиг, наш как работал ненормированно, так и будет
Хотела бы посмотреть как меня на четырехдневку переведут а ещё кто работать будет в это время....
Не надо нигде. Надеюсь это тупо поболтать тема и выделиться.
Там тоже дураков нет брать заведомо неработающих.
ну так очевидно же. развести людей на эмоции
Ну, если з п., Как в регистратуре поликлиники, то желающих не много).
+,Хоть с одним не работайте, если надо. У многодетных из льгот, 500 р за проезд школьника, компенсация ЖКХ 30%, остальное для малоимущих- компенсация формы 2000 раз в два года. Совсем не стимул. Мат.кап около 142000р., Но получить и использовать сложнее, чем в ПФР. А 450т.р. на ипотеку лишь с 2019 года рождения. Светит не всем, у меня в 2018 родился.
Но по теме, не поддержу. . необходимость инициативы
Этот пример не подходит. Потому что все не так страшно как Вы описали. Квоту работодатели в принципе выполняют это требование.
Да никто. Придете в рабочий день и будете свои долги лопатить
Ну мне это на рынке труда только конкурентоспособности добавит.
Остальные 4 дня до 20ч сидеть. Кто из садика заберет..
У нас так не может быть. Работа здесь и сейчас, на потом не оставить. Кому-то работу эту работать придётся. Возненавидят в коллективе.
А вот это реально. Двойную смену. За того, кто за меня пахал.