Сотрудников на удаленке или работающих по гибридному графику все меньше. Трудятся дистанционно чаще всего те, для кого это критически важно — 4 из 10 таких работников предпочтут уволиться, если их компания откажется от удаленки.
В опросе сервиса SuperJob приняли участие екатеринбуржцы, работающие на условиях полной или частичной удаленки.
Если работодатель решит, что его сотрудники должны перейти с удаленки или гибридного графика на работу в офисе, значительная часть из них уволится из компании (42%). 38% подчинятся приказу. Еще 20% затруднились с однозначным решением: «Буду обговаривать условия возвращения в офис».
Больше всего готовых расстаться с работодателем, но не с удаленкой, среди тех, кто трудится в режиме хоум-офиса всю неделю (65%).
Сотрудники на гибридном графике же более лояльны компании: каждый второй из них без проблем вернется работать на территории работодателя (51%).
Среди женщин больше тех, кто однозначно откажется работать в офисе и предпочтет уволиться (55% против 33% среди мужчин): «У меня двое маленьких детей. Единственная возможность работать — удаленка».
Новости U-mama.ru: У меня двое маленьких детей. Единственная возможность работать — удаленка».
Как раньше то все работали без всяких удаленок?
Аноним 421
Как надоели работодатели, признающие только попу на стуле в офисе. Причем продуктивность попы - дело десятое.
A-no-ni-mussss
Я точно уволюсь)))) попочасы - не моя тема)))
Аноним 512
Паинька: Слово Сказать нетождественно слову Сделать. Уволятся и ??? У них масса предложений занятости
Ради удаленки люди идут на компромиссы. Зачем терпеть , например, начальника придурка или кататься на другой конец города. Если без удаленки, ищем то, что удобнее
Аноним №1
Паинька: Слово Сказать нетождественно слову Сделать. Уволятся и ??? У них масса предложений занятости?
по моей специальности достаточно предложений, и да, удаленка для это ключевой критерий
Аноним 906
Удаленка рулит! )
Сижу у моря и работаю..
Аноним 110
Аноним 670: Как раньше то все работали без всяких удаленок?
Работали в других местах.
Люди же не говорят, что вообще не станут работать - уволятся тут, перейдут на другое место. Многие рабочие места ценны именно удаленкой и при изменении формата теряют свои преимущества.
Меня на последнее место только удаленкой схантили - ребёнок шёл в 1 класс, мне было удобно. Если бы удаленку не предложили, не стала бы это предложение рассматривать. И сейчас если сделают 100% офис, то мне выгоднее поменять работу, чем в офис кататься.
Аноним 642
Аноним 670: Как раньше то все работали без всяких удаленок?
Плохо, очень плохо… вся жизнь в мучениях была
Аноним 670
Аноним 642: вся жизнь в мучениях была
Обнять и плакать…
Аноним 110: Работали в других местах
В каких других, если удаленка не было СОВСЕМ!
Аноним 110
Аноним 670: В каких других, если удаленка не было СОВСЕМ!
В другой фирме, с другим графиком, с другой удалённостью от офиса и так далее.
Например, родственница работала по вечерам и выходным. Подруга работала в соседнем доме, встретить из школы бегала в обед. Мои родители работали в графике 2 через 2, дома или один, или другой. Куча вариантов есть.
И сейчас если мне предложат офис и удаленку во всей стране закроют, я не выйду в ту же фирму, а уйду в другую, поближе, с другим графиком.
Аноним 14: Дети рядом стонут "мама, кушать хочу"
А у мамы ВКС, она в ноутбуке.
А так да, у моря
Ну тут вопрос приоритетов, как говорит моя мама «я лучше на работе отдохну: под кондиционером и суп варить не надо»
Аноним 512
Аноним 14,
Вы прям сильно мрачную картину нарисовали. На море правда не ездили, но за городом часто работаем. У обоих удаленка. Конечно это не отдых, а работа, но вечером ты не пилишь из офиса к себе в Академ по пробками, а топаешь гулять на озеро.
И, да, удаленка у меня была и до пандемии
Все разделы
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).
Сотрудников на удаленке или работающих по гибридному графику все меньше. Трудятся дистанционно чаще всего те, для кого это критически важно — 4 из 10 таких работников предпочтут уволиться, если их компания откажется от удаленки.
В опросе сервиса SuperJob приняли участие екатеринбуржцы, работающие на условиях полной или частичной удаленки.
Если работодатель решит, что его сотрудники должны перейти с удаленки или гибридного графика на работу в офисе, значительная часть из них уволится из компании (42%). 38% подчинятся приказу. Еще 20% затруднились с однозначным решением: «Буду обговаривать условия возвращения в офис».
Больше всего готовых расстаться с работодателем, но не с удаленкой, среди тех, кто трудится в режиме хоум-офиса всю неделю (65%).
Сотрудники на гибридном графике же более лояльны компании: каждый второй из них без проблем вернется работать на территории работодателя (51%).
Среди женщин больше тех, кто однозначно откажется работать в офисе и предпочтет уволиться (55% против 33% среди мужчин): «У меня двое маленьких детей. Единственная возможность работать — удаленка».
Депутаты и госслужащие зарабатывают много, а работают плохо
Если бы я стал начальником, то повысил бы всем зарплату и раздал премии
Как раньше то все работали без всяких удаленок?
Как надоели работодатели, признающие только попу на стуле в офисе. Причем продуктивность попы - дело десятое.
Я точно уволюсь)))) попочасы - не моя тема)))
Ради удаленки люди идут на компромиссы. Зачем терпеть , например, начальника придурка или кататься на другой конец города. Если без удаленки, ищем то, что удобнее
по моей специальности достаточно предложений, и да, удаленка для это ключевой критерий
Удаленка рулит! )
Сижу у моря и работаю..
Работали в других местах.
Люди же не говорят, что вообще не станут работать - уволятся тут, перейдут на другое место. Многие рабочие места ценны именно удаленкой и при изменении формата теряют свои преимущества.
Меня на последнее место только удаленкой схантили - ребёнок шёл в 1 класс, мне было удобно. Если бы удаленку не предложили, не стала бы это предложение рассматривать. И сейчас если сделают 100% офис, то мне выгоднее поменять работу, чем в офис кататься.
Плохо, очень плохо… вся жизнь в мучениях была
Обнять и плакать…
В каких других, если удаленка не было СОВСЕМ!
В другой фирме, с другим графиком, с другой удалённостью от офиса и так далее.
Например, родственница работала по вечерам и выходным. Подруга работала в соседнем доме, встретить из школы бегала в обед. Мои родители работали в графике 2 через 2, дома или один, или другой. Куча вариантов есть.
И сейчас если мне предложат офис и удаленку во всей стране закроют, я не выйду в ту же фирму, а уйду в другую, поближе, с другим графиком.
В смысле не было? Я вам открою секрет: удаленка всегда была. Не во всех профессиях, но с приходом компьютеров и интернетов список их расширился.
Ну тут вопрос приоритетов, как говорит моя мама «я лучше на работе отдохну: под кондиционером и суп варить не надо»
Аноним 14,
Вы прям сильно мрачную картину нарисовали. На море правда не ездили, но за городом часто работаем. У обоих удаленка. Конечно это не отдых, а работа, но вечером ты не пилишь из офиса к себе в Академ по пробками, а топаешь гулять на озеро.
И, да, удаленка у меня была и до пандемии