Путин объявил в России частичную мобилизацию. Свежие новости, что взять призывнику - стр.66

Мирa: Думаю, парни, которые только срочную служили, могут ещё погулять

У сына в институте в группе есть парень отслуживший. Тоже забыл сообщить в военкомат, что поступил в ВУЗ. Повестка пришла еще 20.09 как я поняла. Вчера летал между ВУЗом и военкоматом, чтобы подтвердить очное обучение. Пока не ясно, чем дело кончилось. 4й курс у них.

Аноним 89,
Т.е 2 очередь?

undefined

Зефир в шоколаде: Опять заставят всех бюджетников голосовать не как хочется, а как надо.

Вот когда такое читаю, не понимаю - как вы себе это представляете? Что значит заставят? Я всю жизнь в бюджетной сфере. Да, приходят агитаторы. Ну, поговорили и ушли. Кто их слушает. Да, просят отписаться, что ты проголосовал - СХОДИЛ и проголосовал, а не ЗА КОГО проголосовал. В кабинку с тобой никто не пойдет. Сказать ты можешь, что угодно. КАК?? Всю жизнь голосую так, как считаю нужным.

Аноним 669: Стандартная статья. Увольнение по призыву в армию, основанием является повестка из военкомата. Какая ещё- то.

так их еще не призвали в армию.

Мероприятия по медицинскому освидетельствованию и профессиональному психологическому отбору при призыве на военную службу, при поступлении на военную службу по контракту или в мобилизационный людской резерв, а также иные мероприятия, связанные с поступлением на военную службу по контракту или в мобилизационный людской резерв, проводят военные комиссариаты (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, далее – Закон № 53-ФЗ).

Лицам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности, поступления на военную службу по контракту или поступления в мобилизационный людской резерв, по месту постоянной работы:

выплачивается средний заработок,
возмещаются расходы по найму жилья, на проезд в другую местность и обратно,
оплачиваются командировочные расходы (вероятно, речь о суточных).
Все выплаты производятся только за период участия в указанных мероприятиях. Такие правила установлены п. 2 ст. 5 Закона № 53-ФЗ.

Таким образом, за период прохождения медосмотров и отборов, оформления всех документов, необходимых для поступления в мобилизационный резерв или для заключения контракта, работодатель производит оплату среднего заработка и иные выплаты. На работодателей по совместительству указанная обязанность не распространяется.

На период прохождения всех указанных мероприятий за работником также сохраняется место работы.

Все выплаты положены сотруднику, который получил мобилизационное предписание, или направления на медосмотр (иные мероприятия) от военкомата по месту жительства (нахождения). Если сотруднику вручили повестку с предписанием явиться в военкомат, то в день явки ему также необходимо сохранить средний заработок.

Если с сотрудником будет заключен контракт о прохождении военной службы по мобилизации (иной документ, свидетельствующий о том, что сотрудник стал военнослужащим), обязанность по выплате среднего заработка прекращается.

В соответствии с ТК РФ работодатель не обязан сохранять за сотрудником, заключившим срочный контракт о прохождении военной службы, место работы (должность). Это подтверждает Роструд на сайте онлайнинспекция.рф. В такой ситуации оформить увольнение сотрудника можно по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) или по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Аноним 89,
Молюсь за всех!!!!