По словам министра труда, рынок занял "выжидательную" позицию.
Фото: https://pixabay.com
Министр труда и соцзащиты Антон Котяков сообщил, что в России не планируются массовые сокращения сотрудников, его слова цитирует ТАСС.
"Массовых сокращений на рынке труда на данный момент не планируется. Согласно действующему трудовому законодательству, работодатель обязан уведомить службу занятости в случае планируемого сокращения работников за два месяца до такого сокращения, а если это массовое сокращение, то за три месяца. На сегодняшний день таких уведомлений в центры занятости на территории Российской Федерации не поступало", - сказал он на заседании комитета Госдумы.
Рынок труда в условиях санкций занял, по словам Котякова, "выжидательную позицию". Предприниматели, чья деятельность связана с поставками импортных комплектующих, поставили производство на паузу: в режиме простоя находятся более 90 тыс. человек.
"При этом работодатели выполняют свои обязательства перед работниками, им выплачивается заработная плата в соответствии с действующим российским законодательством: 2/3 от оклада, в иных случаях 3/3 от зарплаты. Есть и примеры, когда юридические лица платят даже среднюю зарплату за последние шесть месяцев и это обязательства, которые они взяли на себя на два месяца вперед", - пояснил министр труда.
По данным ведомства, около 14 тыс. работников в текущий момент отправлены в неоплачиваемый отпуск. 50 тыс. сотрудников получили уведомление о сокращении штата.
Сын работает в российской компании удалённо. У них есть постоянный штат, а есть такие, как он. Заказы были от иностранцев, которые теперь отказываются работать с нами. Постоянным в штате ещё более менее что то там дают, находят, то таким, как мой сказали пока взять выходные. За свой счёт естественно. Что будет дальше, неизвестно. Подушка есть, но она не безразмерная(((
А повышение цен планировалось, или случайно так вышло?
Аноним 284
🍓 КлубНика: А повышение цен планировалось
этот факт конечно предполагался, но считается, что такая цена оправдана
и все согласны (под все подразумевается 80%,
оставшимся 20 приходится соглашаться вынужденно)
Аноним 823
У нас 10% в марте сократили. Внепланово, да. Именно планов кого-то увольнять действительно не было, правду глаголмте. Наоборот в начале года было запланировано набрать в ближайшие месяцы столько же, со скольким потом по факту пришлось распрощаться. Ну, ладно, не уволили - это те, кто не в штате, а по договорам, не стали продлять. Формально не уволены. По факту - да.
Клиенты заняли выжидательную позицию, договоров с клиентами нет, значит и работы нет, значит и платить не из чего. Пришлось ужиматься самим где только можно. Всё запасы прошлых лет 2020 год съел, а за 2021 не успели столько наработать чтобы ещё год продержаться. Если к лету не заладится, то не важно, что мы там планировали - все на выход, ликвидировать компанию.
Аноним 555
Да конечно! Муж вон опять как лунатик ходит, велели 30% сотрудников сократить. А работать и так некому…
Аноним 860
Ну да,все правильно. У нас нет сокращенных. Зато есть высвобожденные. поменяли слово и вуаля
Аноним 679
Есть реальность а есть статистика. Подменили одно другим. Уволить без сокращения - миллион способов. Ну и ключевое в этой статье «не планируется». Ну да , не планируется, но случится . Никогда не было и вот опять.
Министр труда и соцзащиты Антон Котяков сообщил, что в России не планируются массовые сокращения сотрудников, его слова цитирует ТАСС.
"Массовых сокращений на рынке труда на данный момент не планируется. Согласно действующему трудовому законодательству, работодатель обязан уведомить службу занятости в случае планируемого сокращения работников за два месяца до такого сокращения, а если это массовое сокращение, то за три месяца. На сегодняшний день таких уведомлений в центры занятости на территории Российской Федерации не поступало", - сказал он на заседании комитета Госдумы.
Рынок труда в условиях санкций занял, по словам Котякова, "выжидательную позицию". Предприниматели, чья деятельность связана с поставками импортных комплектующих, поставили производство на паузу: в режиме простоя находятся более 90 тыс. человек.
"При этом работодатели выполняют свои обязательства перед работниками, им выплачивается заработная плата в соответствии с действующим российским законодательством: 2/3 от оклада, в иных случаях 3/3 от зарплаты. Есть и примеры, когда юридические лица платят даже среднюю зарплату за последние шесть месяцев и это обязательства, которые они взяли на себя на два месяца вперед", - пояснил министр труда.
По данным ведомства, около 14 тыс. работников в текущий момент отправлены в неоплачиваемый отпуск. 50 тыс. сотрудников получили уведомление о сокращении штата.
С дефицитом офисной бумаги правительство обещает разобраться в апреле
С июня россиянам не придется платить за вывоз мусора в случае отсутствия
Лето покажет, сейчас ещё слишком рано делать выводы.
Сотрудников могут не увольнять, а сократить рабочую неделю, работа есть , а ЗП почти нет.
Или по соглашению сторон как у нас.
Или уберут все премии. Голый оклад. Вообщем, будем питаться «святым духом».
Ещё и ипотек все понабрали.
Печаль.
Рано ещё о чем то говорить, ждём лета. У нас пока тихо, только полностью закрыли вакансии.
+++
Дада, минус 20 чел из 130, строительство, жильё (
Платят 2/3 оклада. Оклад, как правило, 12 тыс. ((((
Муж в европейской компании, работы нет, многих отправили на "простой" на месяц , всем пока выплачивается 100% зп.
Свежо предание, да верится с трудом:(
Сын работает в российской компании удалённо. У них есть постоянный штат, а есть такие, как он. Заказы были от иностранцев, которые теперь отказываются работать с нами. Постоянным в штате ещё более менее что то там дают, находят, то таким, как мой сказали пока взять выходные. За свой счёт естественно. Что будет дальше, неизвестно. Подушка есть, но она не безразмерная(((
А повышение цен планировалось, или случайно так вышло?
этот факт конечно предполагался, но считается, что такая цена оправдана
и все согласны (под все подразумевается 80%,
оставшимся 20 приходится соглашаться вынужденно)
У нас 10% в марте сократили. Внепланово, да. Именно планов кого-то увольнять действительно не было, правду глаголмте. Наоборот в начале года было запланировано набрать в ближайшие месяцы столько же, со скольким потом по факту пришлось распрощаться. Ну, ладно, не уволили - это те, кто не в штате, а по договорам, не стали продлять. Формально не уволены. По факту - да.
Клиенты заняли выжидательную позицию, договоров с клиентами нет, значит и работы нет, значит и платить не из чего. Пришлось ужиматься самим где только можно. Всё запасы прошлых лет 2020 год съел, а за 2021 не успели столько наработать чтобы ещё год продержаться. Если к лету не заладится, то не важно, что мы там планировали - все на выход, ликвидировать компанию.
Да конечно! Муж вон опять как лунатик ходит, велели 30% сотрудников сократить. А работать и так некому…
Ну да,все правильно. У нас нет сокращенных. Зато есть высвобожденные. поменяли слово и вуаля
Есть реальность а есть статистика. Подменили одно другим. Уволить без сокращения - миллион способов. Ну и ключевое в этой статье «не планируется». Ну да , не планируется, но случится . Никогда не было и вот опять.
У нас ничего не планируется: ни пенсионный возраст, ни увольнение, ни конституция….
Просто: ой, оно само как-то….
Не планируются, но будут…