хочу поменять работу

Терпеть дальше???

не бойтесь. Собеселование же будет, нормально просто собеседуйтесь и все. Не умалчивайте о конфликте на этой работе, расскажите все как есть - везде люди ;)

а работодатель тоже хочет от вас избавиться? тогда договоритесь о сделке - вы увольняетесь сами, и вам пишут нормальные рекомендации.

Znayka
Не умалчивайте о конфликте на этой работе, расскажите все как есть - везде люди

угу. давайте-давайте. я на собеседованиях всегда спрашиваю о конфликтах на предыдущих местах работы, если их много - ни за что не возьму такого человека. Нафиг в коллективе деструктив?

Zest
если их много - ни за что не возьму такого человека. Нафиг в коллективе деструктив?

а если не много? ну и опять же... Надо просто все норсально рассказать, а не корчить из себя жертву ;) Грамотно преподнести надо

а директор как к вам относится?может,его координаты дать как рекомендодателя,а не непосредственного руководителя?

sollo
оказывается,что мой начальник двуличный человек,в глаза говорит одно,а за спиной другое

Люди врут (с) Доктор Хаус
Думаю, что и вы точно так же поступаете. или всегда и везде правду-матку в глаза рубите? ;)

sollo
а вот как грамотно?

Zest
договоритесь о сделке - вы увольняетесь сами, и вам пишут нормальные рекомендации

Znayka
Не умалчивайте о конфликте на этой работе, расскажите все как есть - везде люди

да уж самое смешное, что всегда советуют наоборот, даже если был конфликт не по вашей вине, ни в коем случае не говорите ))

sollo
откровенно говорила с начальником,но у него свое мнение(видно по поступкам).взгляд всегда отводит,прячет глаза.а в ответ чужими руками делает гадости и приглядывается к реакции

т.е на начальство типа не хочет, чтобы вы увольнялись?

о любимая тема! как поменять работу!!! да просто.

1. нужны рекомендации - сделайте! попросите у начальника характеристику подготовить. скажите что на кредит. только скажите что берет муж. предложите что можете ему (начальнику) помочь. скажите что в банке примерный бланк характеристики дали. покажите. Только от вас потребуются актерские способности. и за 2-3 дня скажите о кредите сотруднику "который умеет хранить тайны" и у вас будет время подготовит документы.
2. увольнятся с работы надо только тогда, когда уже есть гарантия 90%, что вас берут на другую работу. неплохо взять отпуск или больничный на 1 недельку, что бы была возможность выйти на другую работу и поработать там и себя показать.
3. если успели уволитьтся и вас не приняли на другую работу - бегом в службу занятости на регистрацию. там и трудовой стаж идет и кое-какие денежки дают.
4. а в отпуске очередном давно были. обычно такие настроения бывают у тех кто давно не отдыхал.
5. а будущему работодателю никогда не говорите ни о больничных ни о конфликтах - если хотите там работать. это 100%.

porcupine
да уж самое смешное, что всегда советуют наоборот, даже если был конфликт не по вашей вине, ни в коем случае не говорите ))

самое смешное не это. А то, что нормальный персональщик все равно спросит так, что "расколется" чел или будет мямлить, станет понятно, что недоговароивает. Меня уволили как-то, я на всех абсолютно собеседованиях об этом говорила, и причины указывала и ничего не скрывала, не надо дкмать, что вокруг все глупее и что надо как-то обвести вокруг пальца, надо нормально готовиться к собеседорваниям и по максимуму быть искренним и достаточно откровенным.

Znayka
А то, что нормальный персональщик все равно спросит так, что "расколется" чел или будет мямлить, станет понятно, что недоговароивает.

дак это понятно, я не спорю.
я к тому, что это практически всегда воспринимается плохо.

ManelE
объяснить работодателю новому, что на прежнем месте вас не хотят отпускать, что замену вам найти не могут, поэтому так себя ведут

кстати, у моего знакомого начальник бывшего сотрудника очень сильно нахвалил, когда ему потенциальный работодатель того позвонил. а всё почему? говорит, лишь бы не вернулся

porcupine
это практически всегда воспринимается плохо.

не скажИте. Если все рассказать грамотно, не отводя глаза, четко, конструктивно - нормуль все буит ;)
Да и мало контор, где прям характеристики требуют. Ну в анкетах бывают разделы, кто вас может порекомендовать, но ведь можно не писать там телефон чела, который плохо сказать может. или совсем это место работы не писать (в рекомендателях), а устно прямо проговорить все, как я уже писала, конструктивно и без эмоций. Последнее, намой взгляд, самое главное: просто говорить, безоценочно, констатируя факты.

porcupine
кстати, у моего знакомого начальник бывшего сотрудника очень сильно нахвалил, когда ему потенциальный работодатель того позвонил. а всё почему? говорит, лишь бы не вернулся

когда меня уволили, я тоже работадатеья внесла в рекомендатели (ну у нас потом сохранились отношения, несмотря на мою первую обиду), он мне отличнейшие рекомендации давал. И назад сам потом звал.

sollo
точно знаю,что оправдываться нельзя.

sollo
а если все таки начальник "обкакает"

а вы и покажете в этом случае характеристику которую он вам подготовил в банк, там же будет его подпись и печать. о новому работодателю уже прокоментируете - что мол отпускать не хочет, поэтому и начинает так вредить. и скажите что бывший начальник очень хороший, и коллектив хороший - только у вас поменялась семейная ситуация и вам нужна другая работа