Аноним 741: И какие пособия можно оформить? Не замужем, не работала до декрета. БИР не интересует. Интересуют пособия именно после рождения ребенка.
Вы имеете право оформить единовременное пособие при рождении ребёнка. А также выбрать одно из ежемесячных пособий: по уходу за ребёнком до 1,5 лет или единое пособие.
Аноним 741: Если я уже единое успела оформить, то в ежемесячном откажут?
Да, одновременно две выплаты имеют право получать только трудоустроенные родители.
Аноним 741: я вот честно не понимаю, это какое пособие?
Единое пособие
Аноним 74: Единое это и есть пособие до 1,5 лет. Во всяком случае оно его включает тоже. Нет разве?
Нет, это не так, это две совершенно разные выплаты.
Долорес Клейборн: Вроде как неработающим можно только единое. А до полутора нельзя.
Можно, если пройдут под критерии нуждаемости.
Аноним 155: А на материнский капитал подали?
На него не нужно подавать, сертификат назначают проактивно, т.е. после поступления сведений из ЗАГСа.
Аноним 67
ОСФР по Свердловской обл: Да, одновременно две выплаты имеют право получать только трудоустроенные родители.
Здравствуйте, работающие могут получить и единое пособие и выплаты по уходу за реб до 1.5 лет? В инете написано, что только одно
Аноним 67: Здравствуйте, работающие могут получить и единое пособие и выплаты по уходу за реб до 1.5 лет?
Здравствуйте, да, могут.
Аноним 67: В инете написано, что только одно
Это касается безработных.
Аноним 67
ОСФР по Свердловской обл: Здравствуйте, да, могут.
Это я про ежемесячные выплаты после рождения. Пособие по уходу это 40 проц от зп, насколько я поняла. А единое это от чего зависит едемесячный его размер?
Аноним 67: А единое это от чего зависит едемесячный его размер?
Единое пособие назначают тем, чей среднедушевой доход меньше прожиточного минимума на человека в регионе проживания, а также проходит под критерии имущества.
Аноним 67
ОСФР по Свердловской обл: Единое пособие назначают тем, чей среднедушевой доход меньше прожиточного минимума на человека в регионе проживания, а также проходит под критерии имущества.
Этого нет, значит только пособие по уходу до 1.5 лет, 40 проц от зп да?
И ещё вопросик, пожалуйста. Прочитала, что можно получать это пособие по уходу и при этом работать. Если у меня удаленка, так можно и работодатель будет не против? Надо ли менять что то в Трудовом договоре?
Долорес Клейборн: Автор, как так вы не можете найти?
Я нашла за одну минуту, пользуйтесь:
так она ж написала вчера еще, что подала уже. 🤦♀️
Значит нашла
Аноним 74
Аноним 155: А на материнский капитал подали?
он автоматом назначается
Аноним 74
ОСФР по Свердловской обл: А также выбрать одно из ежемесячных пособий: по уходу за ребёнком до 1,5 лет или единое пособие.
а в инете информация , что теперь пособие 1,5, года входит в единое.
ОСФР по Свердловской обл: Да, одновременно две выплаты имеют право получать только трудоустроенные родители.
и что две выплаты теперь не сможет получать никто, даже трудоустроенные((
ОСФР по Свердловской обл: Можно, если пройдут под критерии нуждаемости.
а как нетрудоустроенные могут подойти под критерии нуждаемости? мне кажется, это нереально....
Аноним 74
ОСФР по Свердловской обл: Единое пособие
разъясните пожалуйста Единое пособие -это что* и какие пособия в него входят. потому что в инете миллион разной информации , противоречащей друг другу.
То написано , что это пособие заменяет все остальные , то нет. не поймешь. После нововведение действительно очень сложно сориентироваться.
Mari_Lis: Изменения же были, можно полный рабочий день 620-фз от 19.12.2023
С 01.01.2024 года, в силу ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федеральных законов от 19.12.2023 № 614-ФЗ, от 19.12.2023 № 620-ФЗ), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя.
Аноним 74: а в инете информация , что теперь пособие 1,5, года входит в единое.
Эта информация не соответствует действительности.
Аноним 74: и что две выплаты теперь не сможет получать никто, даже трудоустроенные((
Это тоже не так
Аноним 74: разъясните пожалуйста Единое пособие -это что* и какие пособия в него входят.
Единое пособие - это мера гос. поддержки семей с детьми. Данная выплата заменила пособие на первого и третьего ребёнка до 3 лет, выплаты на детей с 3 до 7 и с 8 до 17 лет.
ОСФР по Свердловской обл: ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федеральных законов от 19.12.2023 № 614-ФЗ, от 19.12.2023 № 620-ФЗ), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя.
ОСФР по Свердловской обл,
ОСФР по Свердловской обл,
Делать выкопировки из закона мы все умеем.
Ответьте, пожалуйста, на конкретный вопрос
ОСФР по Свердловской обл: С 2024 года можно работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Благодарю
Аноним 67
ОСФР по Свердловской обл: С 2024 года можно работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
То есть никакие изменения в труд договор вносит не надо?
Аноним 74: разъясните пожалуйста Единое пособие -это что* и какие пособия в него входят. потому что в инете миллион разной информации , противоречащей друг другу.
То написано , что это пособие заменяет все остальные , то нет. не поймешь. После нововведение действительно очень сложно сориентироваться.
Вот я тоже не поняла. Написано где то, что оно вместо по уходу до 1.5 введено
Вы имеете право оформить единовременное пособие при рождении ребёнка. А также выбрать одно из ежемесячных пособий: по уходу за ребёнком до 1,5 лет или единое пособие.
Да, одновременно две выплаты имеют право получать только трудоустроенные родители.
Единое пособие
Нет, это не так, это две совершенно разные выплаты.
Можно, если пройдут под критерии нуждаемости.
На него не нужно подавать, сертификат назначают проактивно, т.е. после поступления сведений из ЗАГСа.
Здравствуйте, работающие могут получить и единое пособие и выплаты по уходу за реб до 1.5 лет? В инете написано, что только одно
Здравствуйте, да, могут.
Это касается безработных.
Это я про ежемесячные выплаты после рождения. Пособие по уходу это 40 проц от зп, насколько я поняла. А единое это от чего зависит едемесячный его размер?
Единое пособие назначают тем, чей среднедушевой доход меньше прожиточного минимума на человека в регионе проживания, а также проходит под критерии имущества.
Этого нет, значит только пособие по уходу до 1.5 лет, 40 проц от зп да?
И ещё вопросик, пожалуйста. Прочитала, что можно получать это пособие по уходу и при этом работать. Если у меня удаленка, так можно и работодатель будет не против? Надо ли менять что то в Трудовом договоре?
Если ваша семья не проходит под критерии нуждаемости, тогда положено только пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Можно при условии неполной занятости.
Аноним 741,
До родов еслиб встали 4 месяца больничный и проще было бы все оформить.
Изменения же были, можно полный рабочий день 620-фз от 19.12.2023
С 2024 года эти выплаты будут начислять одновременно с зарплатой — даже после выхода из декрета на полный рабочий день.
Вот это точно? Где бы точно узнать
Аноним 67,
Ждем ответ от официального представителя, но разьяснения в консультант плюсе по данному вопросу имеются
Выкопировка из фз
так она ж написала вчера еще, что подала уже. 🤦♀️
Значит нашла
он автоматом назначается
а в инете информация , что теперь пособие 1,5, года входит в единое.
и что две выплаты теперь не сможет получать никто, даже трудоустроенные((
а как нетрудоустроенные могут подойти под критерии нуждаемости? мне кажется, это нереально....
разъясните пожалуйста Единое пособие -это что* и какие пособия в него входят. потому что в инете миллион разной информации , противоречащей друг другу.
То написано , что это пособие заменяет все остальные , то нет. не поймешь. После нововведение действительно очень сложно сориентироваться.
ОСФР по Свердловской обл,
Разьясните, пожалуйста, по вопросу полной и неполной занятости
С 01.01.2024 года, в силу ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федеральных законов от 19.12.2023 № 614-ФЗ, от 19.12.2023 № 620-ФЗ), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя.
Эта информация не соответствует действительности.
Это тоже не так
Единое пособие - это мера гос. поддержки семей с детьми. Данная выплата заменила пособие на первого и третьего ребёнка до 3 лет, выплаты на детей с 3 до 7 и с 8 до 17 лет.
Т.е это недостоверная информация?
ОСФР по Свердловской обл,
ОСФР по Свердловской обл,
Делать выкопировки из закона мы все умеем.
Ответьте, пожалуйста, на конкретный вопрос
Mari_Lis,
С 2024 года можно работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Благодарю
То есть никакие изменения в труд договор вносит не надо?
Вот я тоже не поняла. Написано где то, что оно вместо по уходу до 1.5 введено
Нет.
Рекомендуем читать информацию на официальных сайтах госучреждений.
На сайте Соцфонда есть раздел, посвящённый выплатам для семей с детьми https://sfr.gov.ru/grazhdanam/families_with_children/