Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос #84275

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста.Я с 20.04.11 по 07.09.11 находилась в декретном отпуске,затем после рождения ребенка написала заявление на пособие по уходу за ребенком и заявление на неотгуленный отпуск.Отпускные мне выплатили, а пособие по уходу за ребенком мне положено получать?Или только по окончанию отпуска?

yulia2007_83, 12.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #84271

Здравствуйте. В настоящее время Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До декрета проработала у работодателя 1,5 месяца. Первому ребенку 1,6 года. Всвязи со сменой места жительства на прежнее место работы Я не вышла, но и не уволилась. Сейчас Я планирую вторую беременность. На счет выбора варианта расчета пособий Я прочла, заявление на применение варианта "по-старому" составить смогу. Могу ли Я рассчитывать на то, что по прежнему месту работы получу пособие по беременности и родам и пособие по уходу за вторым ребенком из расчета среднего заработка как и для первого ребенка. Меня смущает мой переезд в другой город (как к этому отнесутся ФСС) и информация о том, что пособие по уходу за вторым ребенком мне рассчитают по минимуму. Благодарю заранее за ответ.

svetlenkay, 12.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #84268

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку сейчас 1г 7 мес. В сентябре должны были перевести пособие до 1,5 лет, но не в полном объеме, т.к. ребенок родился 23 числа, однако пособие было выплачено полностью. И за октябрь тоже мне перевели такую же сумму, хотя уже не должны были. Может ли работодатель потребовать вернуть эти деньги? И если да, то как возвращать?

ko_al_, 11.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #84256

Татьяна, здравствуйте!
У меня ситуация такая: в мае 2006 года ушла на больничный до ноября, в ноябре 2006 ушла в декрет, декретные получила все правильно и до 1.5 лет получала по 6 тысяч, по тем временам максимум. Далее, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вышла на работу, но с 1 дня на больничный, который прерывался 2 раза до декрета очередным отпуском. Больничный получала по окладу, отпускные по зарплате, декретные по окладу и отпуск до 1.5 лет по минимуму. Когда я пыталась возразить нашей бухгалтерии, что они должны были "спуститься" до моей прежней з.п и выплатить мне декретные в том же объеме, что и в 1 раз, они сначала пересчитали, а потом отправили письмо в ФСС, где им ответили, что по окладу правильно. Они правы или мне все-таки следует еще предпринять попытки чтобы пересчитали? Сейчас я опять беременна, в декрет в феврале 2012 года, до этого буду в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на что я могу рассчитывать? Или имеет смысл выйти на работу и если да, то на какой период? Спасибо.

TashaM, 11.11.2011

Ответы (3)

Вопрос #84239

Здравствуйте.
У меня вот какой вопрос-я работала с января 2010года по ноябрь 2011года на одном предприятии, а с ноября 2011года нас перевели в другую организацию, но с записью в трудовой книжке-уволен и соответственно принят в другом месте. Мне в декрет в мае 2011года. На какие выплаты мне рассчитывать?

madina09, 10.11.2011

Ответы (2)

Вопрос #84227

Здравствуйте, Татьяна!Подскажите пожалуйста... Я нахожусь в оплачиваемом ДО до 1,5 лет, но уже вышла на работу на не полную (36-часовую) неделю. Проработав 3 месяца, ушла на больничный (в данное время на больничном). Будет ли мне оплачиваться больничный? И в каком размере? Считая, что последний год я находилась в ДО и заработка у меня не было, кроме выплат по уходу за ребенком. И если будет выплачиваться больничный, то декретные до 1,5 лет сохраняться?

Шипшуля, 10.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #84223

Здравствуйте, Татьяна! Огромное спасибо за ваши ответы. Возникли еще вопросы.
1. Войдет ли материальная помошь к отпуску в расчет среднего заработка, если я выберу расчет для пособий по БиР по правилам 2010г. Сам отпуск я так понимаю не входит.
2. Как будет оплачиваться обычный больничный, если я его возьму сразу по выходу из отпуска по уходу до 3-х лет. Выхожу на 0,5 ставки. 60% от среднего с целой ставки (у меня стаж до 8 лет) или 60% от 0,5 ставки. И если возму больничный отработав какое-то время на 0,5.
3. Для расчета обычного больничного хочу выбрать два предыдущих до декрета года. А могу взять базу которую использовали для начисления пособия по БиР (на 1-го ребенка).

miroska, 10.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #84222

Здравствуйте. У меня отпуск по уходу за ребенком закончился 22 октября, на работу не вышла,т.к. нет садика и нахожусь в отпуске за свой счет. С 15 января 2012 года ухожу опять в декрет. Как мне рассчитают пособие по беременности и родам, если зарплата до первого декрета была 7000 рублей? Спасибо.

Lex2159, 10.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #84202

Татьяна, спасибо за ответ на вопрос 84177.
Ответьте, пожалуйста, еще на один.
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне пособие рассчитают исходя из моих доходов с прежнего места работы (2009-2010) или из настоящего? На новом я проработала всего 5 мес до декрета.

MamaMatveja, 09.11.2011

Ответы (3)

Вопрос #84198

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как будет считаться мой больничный по уходу за ребенком (возраст 4г). Исходные данные:
1. Устроилась на работу после окончания института в июне 2006г.
2. С августа 2007 года больничный по БИР (первый ребенок), далее отпуск по уходу за ребенком
3. В ноябре 2008г родился второй ребенок, то есть я уходила из декрета в декрет.
4. Вышла из отпуска по уходу за вторым ребенком с 1 ноября 2011.
5. Больничный с 3 ноября по 11 ноября.
Нужно ли мне писать заявление на замену периода исчиления или раз я провела 4,5 года в декрете, то заменять мне нечего и больничный будет считаться исходя из МРОТ? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Марина.

Marisya84, 09.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #84187

Здравствуйте, Татьяна! Я задавала вопрос №84158. Вопрос конечно очень длинный, поэтому надеюсь на ответ, как только сможете. Но очень прошу ответить на 1-ю его часть. Мне нужно срочно решить это с работодателем.
Заранее благодарю!

miroska, 09.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #84185

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имею ли я право на замену периода при начислении больничного в 2012 году. На предприятии работала с января 2010, апрель-май 2010 г. находилась в очередном отпуске,с июня по ноябрь 2010 получала больничный по беременности и родам. По настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С середины января 2012 года у меня будет вновь больничный в связи с рождением третьего ребенка, второму ребенку на тот момент будет 1год и 4 мес. Страховой стаж у меня более 8 лет. Списибо.

ElenaCh19, 09.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #84184

Татьяна, здравствуйте.
Будьте добры, подскажите пошагово, на какие выплаты я имею право и куда мне за ними обращаться.
В сентябре 2011г родила 3-го ребенка. У меня ИП.
Спасибо заранее.

Елена, 09.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #84177

Здравствуйте, Татьяна!
Проконсультируйте, пожалуйста.
1. Декретные мне выплатили из доходов 2009-2010гг с прежнего места работы. Правильно ли понимаю, если за 3 года случится ситуация из декрета в декрет, я смогу опять выбрать эти года для расчета?
2. Пособие по уходу за ребенком будет рассчитано мне тоже за эти года? Или из заработка с настоящего места работы?
Заранее спасибо за ответ!

MamaMatveja, 08.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #84175

Еще раз Здравствуйте, Татьяна!!! В продолжении вопроса(Вопрос #83843) подробно мне не предоставили информацию о доходах не по электронке..не по телефону((((,попросили приехать и мне экономист все мои расчеты по декрету разъяснить! но я точно знаю в 2007 году я меньше 13 тыс не зарабатывала, это я взяла очень грубо( за минусом больничных их у меня было всего два по 3 недели на сохранении 2008 году)....а в 2008 средняя 15 тыс, исходя из этих расчетов, можно сказать какое будет пособие до 1,5 лет?Хотя бы приблизительно, а то уже на этой недели надо ехать с бухгалтером общаться, а я не могу решиться как будет лучше получать минималку или переписать заявление на замену периода?? При моей ситуации вообще на работе мне сказали, что у меня только один вариант-это минималка!!!

ostashevich, 08.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #84162

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в 2010 г. в апреле я находилась на больничном по беременности и родам, а бухгалтер начислил мне пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет ошибочно, необходимо было начислять его с мая. Так как на нашем предприятии заработная плата выплачивается не регулярно и все суммы я получала кусками не вовремя я не заметила ошибки. Сейчас у нас проверка на предприятии и эта сумма выявилась. Может ли работодатель удержать её с меня в декабре 2011 г. Бухгалтер совершивший ошибку давно уволен.

МамусикЛена, 08.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #84158

Здравствуйте, Татьяна! Помогите пожалуйста разобраться. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до декабря 2011г. В прошлом году меня заставили подписать уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора о сокращении рабочей недели до 20 часов по причинам связанным с изменением организационных условий труда (переходом с 01.10.2010 на сезонный характер работы). Так что по выходу из отпуска я оказываюсь на полставки до 31.03.2012г. Но дело в том что я беременна и в отпуск по беременности и родам мне уходить с 1 мая 2012г. Дополнительного соглашения к ТД я не подписывала.

1. Имею ли я право просить работодателя о полной рабочей неделе ввиду своего несогласия на сокращенную, мотивируя тем, что я не подписывала доп.соглашение к ТД и тем, что я беременна. На какие законы мне ссылаться, и насколько реально это осуществить. Как правильно составить заявление?

2. Беременная женщина по ее заявлению может быть переведена на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ч. первая ст. 254 ТК РФ).

Так, согласно пункту 13.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием электронно-вычислительных машин (в частности персонального компьютера), или для них ограничивается время работы с ними (не более трех часов за рабочую смену).

Т.е. я смело могу просить перевести меня на работы, не связанные с использованием персонального компьютера, и если такой работы нет, то мне оформят простой по вине работодателя с сохранением ср.заработка? Не может ли быть каких ограничений со стороны работодателя? Как происходит на практике, кто оказывается прав?

3. Войдет ли время простоя по вине работодателя с сохранением ср.заработка в расчетный период для исчисления пособий по БиР и на детей до 1.5 лет, если я выберу порядок расчета 2010 года.

Заранее благодарю!
С Большим уважением, Ольга!

miroska, 08.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #84143

Добрый день. Как лучше уйти в очередной декрет? Я с октября 2008 по январь2013 ушла в декрет и до 3-х лет по уходу. Но в октябре 2011 вышла на работу. З/п очень достойная. Планирую второго ребенка. Я правильно понимаю, чтобы получить расчет 2010, мне надо до октября 2012 отработать.

warehouse, 07.11.2011

Ответы (3)

Вопрос #84142

Здравствуйте. В 2009 году родила ребенка, ушла в отпуск по уходу за ним, в начале этого года фирма в которой я работала обанкротилась и меня уволили в связи с ликвидацией фирмы, теперь я снова беременна, срок уже 19 недель, старшему ребенку 2,10. Муж говорит чтобы я встала на учет в центре занятости чтобы получать пособие, я сказала что надо было раньше вставать до 12 недель и сейчас меня уже не поставят на учет, в ответ он мне сказал что должны и я буду получать пособие по безработице около 5 тысяч, прав ли он и стоит ли мне идти в центр занятости

bvlgari, 07.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #84131

Татьяна, спасибо, Вам за пред ответы.
Я поняла, что все это мне не подходит и изобрела для себя еще один вариант!
Сейчас отпуске по уходу за реб. до 3 лет. Если я с 1.12.2011 устраиваюсь на основное место работы с зп 15 000, а 1.01.2012 на вторую работу по трудовому договору с зп 10 000. В мае 2012 ухожу в декрет снова. Я так понимаю, что могу получить ПБиР с обоих мест работы, причем, как совместить их, взяв справку о доходах у одного работодателя и предоставив ее другому, для расчета, так и по отдельности у каждого работодателя. Естественно с учетом заявления о расчете по правилам 2010. А пособие по ухожу за ребенком, я могу получить у одного работодателя, причем могу сама выбрать у какого выгоднее. Так ли это?

Yosik, 07.11.2011

Ответы (3)