Консультации » Вопросы юристу » Трудовое право

Трудовое право

Прием вопросов в консультацию временно закрыт.
Страницы: |<<<предыдущая...474849505152535455... следующая>>>|

Вопрос #24212


Здравствуйте!Как можно уволиться,чтоб неотрабатывать две недели?

Комаришка, 27.08.2008

Ответы (1)

Вопрос #24199


Добрый день!
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Потом написала заявление на отпуск за свой счет на 2 месяца по договоренности с начальством. Сейчас мне надо выходить на работу. Человек,который меня замещал,был переведен на другое место,то есть сейчас на моем месте сидит другая девочка. Начальство предлагает мне новое место с сохранением должности,но меня оно территориально не устраивает, потому что я не буду успевать в садик за ребенком. Девушка,которая работает на моем месте, тоже не хочет ездить далеко. Сохранилось ли за мной мое рабочее место или только должность?
С уважением,Наталия

Наталия, 27.08.2008

Ответы (1)

Вопрос #24160


Подскажите пожалуйста! 02 сентября 2008 года у сотрудницы нашей фирмы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, она собирается находиться в отпуске до 3-х лет, нужно ли писать новое заявление, если да, то какое? Заранее благодарю.

Оксана, 25.08.2008

Ответы (1)

Вопрос #24135


Здравствуйте,подскажите пожалуйста,собираюсь увольняться,сколько сейчас отработка по новому КЗоТу?

Мария, 25.08.2008

Ответы (1)

Вопрос #23948


Я работаю на предприятии с марта этого года. Первые две недели отпуска мне предоставят в начале осени. В декабре я ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право на использование оставшихся дней отпуска до ухода в декрет? Спасибо

Яна, 20.08.2008

Ответы (1)

Вопрос #23930


скажите пожалуиста как расчитывается компенсация за не использованный отпуск при увольнении сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1г 6 мес

Ольга, 20.08.2008

Ответы (1)

Вопрос #23902


Добрый день! Ответьте пожалуйста на вопрос: Может ли работодатель перевести меня на другую должность без моего согласия, при этом я беременна?Изложу ситуацию поподробнее:
1. Я устроена на должность бренд-менеджер и у меня есть подчиненный в должности категорийный менеджер.
2. Сейчас, на основании изменений в штатном расписании, должности бренд-менеджер вообще не существует, все бренд-менеджеры переведены на должность категорийный менеджер.
3.Работодатель говорит, что здесь никаких нарушений нет,т.к.категорийный менеджер выполняет те же функциональные обязанности и заработная плата как у бренд-менеджера.
4. Считается ли это понижением в должности,и может ли работодатель так действовать в отношении беременных женщин?

Ваше имя, 19.08.2008

Ответы (1)

Вопрос #23873


Добрый день,
подскажите учитывается ли обучение в колледже,лицее,как трудовой стаж? Обуение очное, 3 года.

Ваше имя, 19.08.2008

Ответы (1)

Вопрос #23820


Здравствуйте!
В мае 2008 поменяла работу. На прошлом месте зп была серая, официально меня оформили на пол ставки на 2 тыс. руб. Сейчас официальная зп 40 тыс. руб. Как мне рассчитают больничный на сегодняшний день?
За последние 12 месяцев (9х2+40х3)/12 или за 3 последних по среднему 40тыс.
Справку о доходах с прошлого места работы у меня не спрашивали.
Спасибо

Haтaли, 17.08.2008

Ответы (2)

Вопрос #23782


подскажите пожалуйста,находясь в отпуске по уходу с 1,5до3 лет,если я опять беременнею,на какие выплаты от работодателя могу расчитывать?

mama-mishutki, 16.08.2008

Ответы (1)

Вопрос #23747


Здравствуйте. Скажите, пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку скоро исполнится 3 года, мне нужно выходить на работу, но в период моего декретного отпуска сменных работников сократили, но отдел в котором я числюсь остался. Брать они меня к себе не хотят, т.к у меня нет высшего образования, хотя я и учусь на 1 курсе университета, рабочих мест тоже нет. Какие у меня права и как отдел кадров должен поступить со мной в данной ситуации. На мою просьбу подобрать мне другое место работы отвечают, что без образования не берут. Знаю, что находясь в декретном отпуске за мной должны сохраниться должность и место работы. Как мне быть? И должен ли отдел кадров как-то известить меня, что я сокращена? Спасибо

Юля, 15.08.2008

Ответы (1)

Вопрос #23724


скажите ,пожалуйста,если получить на ребенка служебную путевку в садик(я сама устроюсь нянечкой), и забеременнеть,уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет,то у ребенка(у первого) путевка все еще будет сохраняться?ведь я буду числиться в ДОУ(только в отпуске)и что будет с этой путевкой,если отпуск по уходу продлить до 3 лет?

мамаКсюша, 14.08.2008

Ответы (1)

Вопрос #23715


Здравствуйте! У меня, вот какой к Вам вопрос "Я работала, на предприятии сутки через двое, а мне оплатили за 15 дней-180 часов (645 рублей за смену)-это получается, что я работала, только 12 часов в сутки, хотя в договоре указано , что оплата ночных смен 30%, от всей суммы оплаты за день. Сейчас я увольняюсь, и меня очень интересует, могу ли я попросить перерасчета моей заработной платы, и по какому закону? Заранее Благодарю за ответ.

Лер@76, 14.08.2008

Ответы (1)

Вопрос #23704


Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как лучше написать заявление об увольнение по уходу за больным человеком, чтоб непотерять стаж.

Катюнька, 14.08.2008

Ответы (1)

Вопрос #23684


Здравствуйте. Подскажите, должна ли организация оплачивать мне день как больничный, если я сдаю анализы? Мой гинеколог сказала, что юрист фирмы должен знать такой закон, и я могу только писать заявление и не прилагать каждый раз справку о посещении врача. Существует ли такая поправка для беременных? Спасибо.

Яна, 13.08.2008

Ответы (1)

Вопрос #23651


Почему работодатель забирает полюс мед.страхования? Если человек не устраивается на новую работу,как он должен посещать поликлинику?

Ваше имя, 13.08.2008

Ответы (1)

Вопрос #23650


Если я уйду на больничный,перед этим написав заявление об увольнении, должна ли я после больничного отрабатывать?

Ваше имя, 13.08.2008

Ответы (1)

Вопрос #23594


Какие последствия могут быть,если я не отработаю 2 недели после написания заявления на увольнение?

Ваше имя, 12.08.2008

Ответы (2)

Вопрос #23436


Здравствуйте! Сколько дней без содержания человек может взять по законодательству?

Ваше имя, 08.08.2008

Ответы (1)

Вопрос #23426


Здраствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Могу ли я сохранить место и не выходить на работу когда дочери исполнится 3 года?

Linushka, 07.08.2008

Ответы (1)

Страницы: |<<<предыдущая...474849505152535455... следующая>>>|