Вопрос #23902
Добрый день! Ответьте пожалуйста на вопрос: Может ли работодатель перевести меня на другую должность без моего согласия, при этом я беременна?Изложу ситуацию поподробнее:
1. Я устроена на должность бренд-менеджер и у меня есть подчиненный в должности категорийный менеджер.
2. Сейчас, на основании изменений в штатном расписании, должности бренд-менеджер вообще не существует, все бренд-менеджеры переведены на должность категорийный менеджер.
3.Работодатель говорит, что здесь никаких нарушений нет,т.к.категорийный менеджер выполняет те же функциональные обязанности и заработная плата как у бренд-менеджера.
4. Считается ли это понижением в должности,и может ли работодатель так действовать в отношении беременных женщин?
Ваше имя, 19.08.2008
