Учителя и медики из регионов потянулись в столицу из-за разницы в зарплатах. Об этом "Московской газете" рассказал сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие" Андрей Коновал.
"Во-первых, конечно, это объясняется разницей бюджетов Москвы и регионов, уровнем обеспеченности. Во-вторых, дело в том, что у нас нет единой отраслевой системы оплаты труда. Организация системы оказания медицинской помощи передана в руки регионов. Даже когда федеральный центр принимает меры по повышению зарплат, это не решает проблемы разрывов в уровне зарплат между регионами. Средний уровень зарплаты в регионе у нас привязывается к среднему уровню трудового дохода по данному региону. Там, где с зарплатами всё обстоит хуже люди вынуждены больше перерабатывать, чтобы поднять зарплату, но при этом стоимость рабочего часа снижается", - пояснил эксперт.
Бюджетные средства на поднятие зарплат не выделяются, потому что за счёт переработок они и так начинают приближаться к целевым показателям, пояснил Андрей Коновал. Благодаря постановлению правительства, окладная часть зарплаты медиков доведена до 50%, но структура фонда оплаты труда определяется майскими указами и привязана к средним зарплатам. В итоге увеличивается окладная часть, а сама зарплата нет.
"Медики и в Москве много перерабатывают, но за существенные деньги. А чем меньше зарплата, тем больше они вынуждены перерабатывать, - отметил он. - Всё это приводит к оттоку медицинских кадров в Москву, и не только из окружающих её регионов. Когда отъезжаешь хотя бы на 1 час от Москвы сразу замечаешь более существенный дефицит медицинских кадров. Центральная Россия, Урал, Поволжье — из этих регионов медики уезжают устраиваться в Москву и Санкт-Петербург".
Председатель профсоюза "Учитель" Дмитрий Казаков в беседе с "Московской газетой" пояснил, что в Нижегородской области, работая на 1,5 ставки, он получал около 60 тыс. рублей. В Ижевске учитель с такой нагрузкой получает около 30 тыс. рублей. В Москве — около 100 тысяч. Чем дальше от Москвы, тем ниже зарплаты.
"Мои коллеги в Нижегородской области работают на 3 ставки 6 дней в неделю по 8 уроков в день и получают около 70 тыс. рублей, не больше. В Ижевске с такой нагрузкой учитель будет получать 40-50 тыс. рублей. Это одна из причин, по которой педагоги едут в Москву или уходят работать на заводы. Воспитатели детских садов в сельских районах Нижегородской области нередко ходят трудиться на оборонные предприятия. На мой взгляд, за одинаковый труд учителя должны быть одинаковая оплата труда. Конечно, из-за разницы в ценах по регионам какая-то дифференциация может быть, но при этом должны быть и единые федеральные стандарты", - рассказал Казаков.
Возможности Москвы позволяют поднимать зарплаты бюджетников в соответствии с выросшим средним уровнем доходов и потребления населения, а регионы не поспевают за этим, многие из них и так находятся на грани "банкротства".
Учителям в Екатеринбурге приходится перерабатывать из-за кадрового голода
