Служба исследований hh.ru провела опрос среди соискателей из Уральского федерального округа и выяснила, приходилось ли им сталкиваться с харассментом на работе или в процессе трудоустройства на новое место.

• 81% участников исследования сообщили, что никогда лично не сталкивались с сексуальными домогательствами на собеседовании. 
• Еще 15% уральцев имеют подобный негативный опыт (как правило, это неприличные высказывания или оскорбления, а также нежелательные прикосновения).
• Чаще всего с проявлениями харассмента во время собеседований сталкивались юристы, работники розничной торговли и строители.
• С сексуальными домогательствами на текущем или последнем месте работы лично сталкивались 19% уральцев (еще 80% ответили отрицательно, 1% затруднились ответить), большинство составляют юристы и маркетологи.
• Каждый четвертый респондент (27%) рассказал, что знает о случаях сексуальных домогательств в отношении своих коллег на текущем или последнем месте работы.
• Меры для предотвращения или расследования случаев домогательств в большинстве компаний отсутствуют либо не афишируются – во всяком случае, 78% уральцев не знают о такой практике со стороны работодателя.
• В 5% уральских компаний есть механизмы защиты сотрудников, которые сообщили о домогательствах, в 4% - запрет на домогательства прописан во внутренних регламентах.
• По 3% опрошенных также сообщили, что у них на работе проводится регулярное обучение сотрудников корпоративной этике, существует регламент сообщения о случаях домогательств (в том числе анонимно) и/или есть специальная комиссия по расследованию таких случаев.

Россияне выбирают онлайн-покупки по отзывам, но сами их не пишут

Россияне, у которых было счастливое детство, зарабатывают больше