Сотрудников на удаленке или работающих по гибридному графику все меньше. Трудятся дистанционно чаще всего те, для кого это критически важно — 4 из 10 таких работников предпочтут уволиться, если их компания откажется от удаленки.

В опросе сервиса SuperJob приняли участие екатеринбуржцы, работающие на условиях полной или частичной удаленки.

Если работодатель решит, что его сотрудники должны перейти с удаленки или гибридного графика на работу в офисе, значительная часть из них уволится из компании (42%). 38% подчинятся приказу. Еще 20% затруднились с однозначным решением: «Буду обговаривать условия возвращения в офис».

Больше всего готовых расстаться с работодателем, но не с удаленкой, среди тех, кто трудится в режиме хоум-офиса всю неделю (65%).

Сотрудники на гибридном графике же более лояльны компании: каждый второй из них без проблем вернется работать на территории работодателя (51%).

Среди женщин больше тех, кто однозначно откажется работать в офисе и предпочтет уволиться (55% против 33% среди мужчин): «У меня двое маленьких детей. Единственная возможность работать — удаленка».

Депутаты и госслужащие зарабатывают много, а работают плохо

Если бы я стал начальником, то повысил бы всем зарплату и раздал премии