Аналитики сервиса SuperJob провели исследование среди работодателей Екатеринбурга. По его итогам, каждый четвертый работодатель считает, что летом сотрудники работают менее эффективно.

Жара, отпуск и накопившаяся за год усталость — руководители прекрасно понимают причины снижения активности сотрудников летом. В опросе SuperJob приняли участие представители компаний, отметившие снижение производительности труда персонала в 24% В этом виноваты сезон отпусков руководства и большей части коллектива, общий настрой на отдых и адаптация после отпуска.

Большинству компаний (63%) удалось выстроить бизнес-процессы так, чтобы и летом продуктивность не снижалась: «У нас все работают на результат. Кто хочет зарабатывать, тот и в жару не расслабляется».

По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет, проведенными SuperJob, сейчас персонал куда более собран, чем в аномально жаркие летние периоды 2012 и 2018 гг. Десять лет назад об ухудшении производительности говорили 43% работодателей, четыре года назад — 35%.

Треть россиян не знают, что Земля вращается вокруг Солнца, из-за отсутствия уроков астрономии

Помощь деньгами - на первом месте: 90% россиян считают себя заботливыми людьми