Не порядочный поступок и как работать дальше

Аноним 36,

Я решила сменить работу, на собеседовании сказала, что если забеременею, то буду очень рада. Договорились что выйду в январе, спокойно закончу все дела на старом месте и после НГ выйду. По неизвестным мне причинам попросили срочно выйти после ноябрьских праздников, я в спешке завершила все дела на старом месте и вышла. В новогодние праздники мы с мужем отдыхали в Сочи, прилетели, а я беременна. Сказала новому руководителю об этом сразу и вроде ничего не предвещало беды, но в феврале мне надо было на прием, уходили всегда по устной договоренности, ну и я уехала, когда вернулась, меня ждала целая комиссия с актом об отсутствии свыше 4 часов, приказ о вынесении выговора и приказ о переводе с завтрашнего дня на другую должность. Ну и устно предложили уволиться тк неожиданно я не прошла испытательный срок. Сказать, что я была в шоке -ничего не сказать. Потом началось, в кабинете отключили интернет, сменили пароли на почте, удалили из всех рабочих групп. Меня всячески склоняли уволиться, устно об этом говорили. Тк на предыдущее место мне было не вернуться ( была реорганизация, наше ликвидировали, а всех перевели в новое) я продолжала работать. Когда руководитель в край перешла все нормы я обратилась в трудовую и через суд отменила приказ.

Аноним 36: По работе во многих моментах быстро схватывает, но чаще очень душная и оооочень много вопросов, чаще одних и тех же. По итогу решили уволить.

Прикольно, вы уволить решили, потому, что сотрудник душный?

Ежиха в кедах,

Вот они неадекваты.

Аноним 36: Пару месяцев долгих поисков сотрудницы. Должность бухгалтер

Раскройте карты, сколько зп предложили?

Вот вы лоханулись с возрастом. 33 это самый пик в декрет идти, если детей нет ещё.
Надо было 40+ брать, но работодатели не занят за 40 брать

Аноним 292: Где ж вы вот таких находите то

Так бытует мнение в народе, что бухгалтерия это гадюшник.
Слава богу не все бухгалтерии такие

Аноним 36,

Аноним 36: И у этой есть муж

Если есть муж, это не значит автоматически, что с финансами все ок. Может, мужа с работы поперли, или со здоровьем что случилось, вариантов море. И потом, сегодня муж есть, а завтра уже нет

Аноним 292: Ну они же за вас работали? Если люди ходят на больничный в среднем столько же сколько остальной коллектив, к ним отношение лояльное. Если чаще, они уже начинают напрягать. Никому доп нагрузка просто так не нужна. Тут уже зависит от отношения коллектива лично к вам. Если вы там только появились, ну какое может быть хорошее отношение. Они вас толком не знают, а уже вынуждены за вас работать

А это задача руководства донести до сотрудников, что сегодня ты полменяешь, а завтра тебя подменяют. Про взаимозаменяемость в коллективе не слышали, не?
А вообще в нормальных конторах за замещение доплачивают

Аноним 292,

Просто доп соглашение, что надбавка за доп работу. Можно в виде премии. Было бы желание, способ оформление надбавки найдется

Переработка тоже дело добровольное, ну вот сколько не заменяла коллег в отпуске, больничном, пальцев одной руки хватит пересчитать те дни, когда я задерживалась на работе. Как правило, ничего не произойдет, если какую-то работу не сделать вот прямо сегодня.
Я редко хожу на больняки, но никогда не судачу за спиной у коллег, кто часто отсутствует по каким-то причинам, тк понимаю, что в любой момент я могу заболеть чем-то серьезным и уйти на длительный больняк, вот и их очередь будет меня "выручать".