Вопрос в теме: кадровики, какая у вас зарплата? Объем работы. Какие перспективы развития в этом направлении? Уже несколько лет мусолится тема, что все автоматизируется и профессия вот-вот вымрет.
Это я
Зп 60к. Электронный документооборот внедрен в компании, но кадровиков убрать не реально. Эти электронные документы нужно обрабатывать ведь.
Это я
Объем работы большой, Но у нас крупная компания.
Аноним 148
автор
Это я: Объем работы большой
расскажите примерно про объем. Вы по должности просто специалист?
Это я
Аноним 148: расскажите примерно про объем
Объем приличный. Иногда прям некогда поесть, иногда попроще. У нас розница. Тут нет смысла сравнивать объемы, у всех специфика организации разная- от этого и особенности в работе есть.
Можно сказать просто специалист да, у нас по-другому должности называются.
Luna
Подружка работала в торгсетях ЗП 40, объем очень большой, потом ушла в страховую ЗП 40 + премии, объем небольшой,
Теперь ушла в девелопмент за 80
Еще дольше мусолится тема, что бухучет будет не нужен, вымирающая профессия
Аноним 148
автор
Luna: Теперь ушла в девелопмент
она подбором занимается или все-таки кадровым делопроизводством?
Luna
Аноним 148: кадровым делопроизводством?
Именно делопроизводство.
Причем в торговых сетях очень большая текучка, много мигрантов, много воинского учёта. Без подбора дел выше крыши.
В страховой текучка меньше, сотрудников меньше мигрантов нет и воинского учёта практически нет.
В девелопменте ей предлагают участок с офисным персоналом.
Подбором не занимается почти, очень редко, если персональщики зашиваются.
В моем отделе у кадровика зп 70. Штат 200 человек, без кэдо. Только кадровое администрирование, гибрид: 2 дня офис, 3 удаленно.
Это я
allit88: моем отделе у кадровика зп 70.
Если не секрет, что за организация?
Аноним 148
автор
allit88,
Какие у вас хорошие условия!
Аноним 148
автор
А давайте ещё про зарплату поговорим))) КЭДО в процессе ввода сейчас, численность 150-170человек, кадровое делопроизводство и подбор узких специалистов (не массовый). За предлагают 50. Плюс премия 10-15 (но подозреваю, что премия - это что-то мифическое). Мало?
Аноним 219
мало конечно.
Аноним 803
50 - мало, с премией - нормально, в рынке. Почему думаете, что с премией обманут? Фирма "Рога и копыта"?
Аноним 900
Аноним 803: Почему думаете, что с премией обманут
Премия разная бывает. У нас есть административная премия, которая выплачивается автоматически, если ты отработал полные дни, не отпрашивался, сильно не косячил и тд. Мы ее называем « за поведение». А есть премия за результаты. В данном случаем например за закрытые вакансии, если есть подбор.
Какая у вас премия? За что.
Аноним 72
Аноним 148: За предлагают 50. Плюс премия 10-15 (но подозреваю, что премия - это что-то мифическое). Мало?
Это маленькая зарплата.
Но и кадровики получают мало. Вам же ответили. На эту должность зарплата и есть примерно 60, я даже сомневаюсь что где-то за 70-80 можно найти.
Просто не та должность.
Хотите больше идите в HR, там больше
Это я: Зп 60к.
Ну или просто ищите там где предложат не 50, а 60-65. Хотя вам итак столько предложили, просто Вы в премию не верите.
Это я
Аноним 72: Хотя вам итак столько предложили, просто Вы в премию не верите.
Вы наверно не мне хотели ответить? Я про премию ничего не писала, работу не ищу
Аноним 900
Ну у автора не чистое КДП, а еще рекрутинг. Сколько вакансий неясно
Аноним 351
И как жить на эти 50-65? От 80 сейчас нужна зп
Аноним 696
Кадровик в бюджете 50 тр, без подбора персонала, 200 физ лиц на специалиста, само предприятие около 1000 человек
Аноним 148: За предлагают 50. Плюс премия 10-15 (но подозреваю, что премия - это что-то мифическое). Мало?
очень мало, но вас и берут без опыта?
Аноним 733
А кадровики и HR это разные вещи?
Просто последнее время вижу, как раскрутили эту профессию и HRы сплошь миллионы получают (даже по некоторым дамам здесь на сайте видно)
У нас на работе приглашенный HR, работает удаленно в свободном графике, по договору ГПХ, видела вчера ведомость - выплатили 100 тыщ за «консультационные услуги «
А здесь пишут 30-40 тыщ зарплата….
Анонимка265
У меня кадровик получает 40, работает 3 дня в неделю с 10-00 до 16-00.
Штат 120 человек, текучка средняя. Но у нас мигрантов 60% (киргизы), по ним только в УФМС отчитываемся.
Основные обязанности: прием, увольнение, отпуска, воинский учет.
Аноним 566
у нас завод 700 человек, кадровиков 4, ЗП около 70
отдельно на приеме/увольнении, отдельно на отпусках, отдельно на внутренних переводах/изменениях графиков и военкомат, один на обучении и еще начальник ОК - пятый.
Все, кроме обучения, еще проверкой табелей занимаются.
Очень часто индексация и изменения в ШР, поэтому работы очень много.
Аноним1988
Аноним 733,
Это разные профессии, стыдно не знать
Аноним 900
Аноним1988: Это разные профессии, стыдно не знать
Ну не разные. Многие совмещают в небольших компаниях. Разный функционал просто. В небольших компаниях один специалист и делопроизводство ведет и подбор и все остальное
Вопрос в теме: кадровики, какая у вас зарплата? Объем работы. Какие перспективы развития в этом направлении? Уже несколько лет мусолится тема, что все автоматизируется и профессия вот-вот вымрет.
Зп 60к. Электронный документооборот внедрен в компании, но кадровиков убрать не реально. Эти электронные документы нужно обрабатывать ведь.
Объем работы большой, Но у нас крупная компания.
расскажите примерно про объем. Вы по должности просто специалист?
Объем приличный. Иногда прям некогда поесть, иногда попроще. У нас розница. Тут нет смысла сравнивать объемы, у всех специфика организации разная- от этого и особенности в работе есть.
Можно сказать просто специалист да, у нас по-другому должности называются.
Подружка работала в торгсетях ЗП 40, объем очень большой, потом ушла в страховую ЗП 40 + премии, объем небольшой,
Теперь ушла в девелопмент за 80
Еще дольше мусолится тема, что бухучет будет не нужен, вымирающая профессия
она подбором занимается или все-таки кадровым делопроизводством?
Именно делопроизводство.
Причем в торговых сетях очень большая текучка, много мигрантов, много воинского учёта. Без подбора дел выше крыши.
В страховой текучка меньше, сотрудников меньше мигрантов нет и воинского учёта практически нет.
В девелопменте ей предлагают участок с офисным персоналом.
Подбором не занимается почти, очень редко, если персональщики зашиваются.
В моем отделе у кадровика зп 70. Штат 200 человек, без кэдо. Только кадровое администрирование, гибрид: 2 дня офис, 3 удаленно.
Если не секрет, что за организация?
allit88,
Какие у вас хорошие условия!
А давайте ещё про зарплату поговорим))) КЭДО в процессе ввода сейчас, численность 150-170человек, кадровое делопроизводство и подбор узких специалистов (не массовый). За предлагают 50. Плюс премия 10-15 (но подозреваю, что премия - это что-то мифическое). Мало?
мало конечно.
50 - мало, с премией - нормально, в рынке. Почему думаете, что с премией обманут? Фирма "Рога и копыта"?
Премия разная бывает. У нас есть административная премия, которая выплачивается автоматически, если ты отработал полные дни, не отпрашивался, сильно не косячил и тд. Мы ее называем « за поведение». А есть премия за результаты. В данном случаем например за закрытые вакансии, если есть подбор.
Какая у вас премия? За что.
Это маленькая зарплата.
Но и кадровики получают мало. Вам же ответили. На эту должность зарплата и есть примерно 60, я даже сомневаюсь что где-то за 70-80 можно найти.
Просто не та должность.
Хотите больше идите в HR, там больше
Ну или просто ищите там где предложат не 50, а 60-65. Хотя вам итак столько предложили, просто Вы в премию не верите.
Вы наверно не мне хотели ответить? Я про премию ничего не писала, работу не ищу
Ну у автора не чистое КДП, а еще рекрутинг. Сколько вакансий неясно
И как жить на эти 50-65? От 80 сейчас нужна зп
Кадровик в бюджете 50 тр, без подбора персонала, 200 физ лиц на специалиста, само предприятие около 1000 человек
очень мало, но вас и берут без опыта?
А кадровики и HR это разные вещи?
Просто последнее время вижу, как раскрутили эту профессию и HRы сплошь миллионы получают (даже по некоторым дамам здесь на сайте видно)
У нас на работе приглашенный HR, работает удаленно в свободном графике, по договору ГПХ, видела вчера ведомость - выплатили 100 тыщ за «консультационные услуги «
А здесь пишут 30-40 тыщ зарплата….
У меня кадровик получает 40, работает 3 дня в неделю с 10-00 до 16-00.
Штат 120 человек, текучка средняя. Но у нас мигрантов 60% (киргизы), по ним только в УФМС отчитываемся.
Основные обязанности: прием, увольнение, отпуска, воинский учет.
у нас завод 700 человек, кадровиков 4, ЗП около 70
отдельно на приеме/увольнении, отдельно на отпусках, отдельно на внутренних переводах/изменениях графиков и военкомат, один на обучении и еще начальник ОК - пятый.
Все, кроме обучения, еще проверкой табелей занимаются.
Очень часто индексация и изменения в ШР, поэтому работы очень много.
Аноним 733,
Это разные профессии, стыдно не знать
Ну не разные. Многие совмещают в небольших компаниях. Разный функционал просто. В небольших компаниях один специалист и делопроизводство ведет и подбор и все остальное