Есть долги на сайте ФССП, платить плачу по тихоньку. Не хочу чтобы при официальном трудоустройстве долги вычитали из зарплаты. Как то это можно сделать?
Lёля,
А проводить они это как должны, по вашему?
Никак не сможете официально устроится и не платить. Можете на минималку только официальную и из неё будут вычитать, остальное в конверте, если Компания черно-белая
Аноним 925,
Полная фигня. Выплаты по исполнительным листам удерживаются сразу после начисления. Перечисление на чужую карту спасет только до момента поступления исполнительного листа на предприятие. А потом в счет долга сразу будут больше вычитать если долг скопился.
Вообще не понимаю таких хитрозадых...
SnuS,
В чем проблема то? Выписал расходник и человек зп на руки получил, а не на карту. Налоги и прочее сами они и выплачивают.
Аноним 760
Аноним 319: Дама на работе официально, по договоренности с руководством была устроена на пол ставки и получала офиц.копейки, из них и вычитали её долг сколько то процентов . Но работала она не несколько часов а полную смену, эти смены закрывались на другого работника, а тот работник в конце месяца снимал со своей карты и отдавал налом. Но это конечно осень рискованно
А потом такие вот умные ходят по форумам и жалуются, что в стране всё херово, президент тиран и поэтому у меня минимальная пенсия и жить не на что.
Васька ершистый
С 1го февраля можно будет оставлять себе прожиточный минимум. Закон уже подписан. Но это и белая зп должна быть маленькая. В противном случае до 50%
Аноним 20
В каких шараш-монтаж конторах работаю люди дающие такие советы!?! Ни одна белая компания, бюджет или иностранная компания на такие схемы не пойдет, бухгалтеру делать нечего что ли, ради чего такие риски ей нужны)
Аноним 434: Есть долги на сайте ФССП, платить плачу по тихоньку. Не хочу чтобы при официальном трудоустройстве долги вычитали из зарплаты. Как то это можно сделать?
в чем проблема, быстрее расплатитесь с долгами.
Аноним 925: всякие в жизни ситуации бывают, пришлось выкручиваться из-за чужих долгов
Гермиона Грейнджер: Выплаты по исполнительным листам удерживаются сразу после начисления. Перечисление на чужую карту спасет только до момента поступления исполнительного листа на предприятие
Абсолютно точно. А ещё бухам надо отчитываться приставам по выплатам и они вас, должников, тихо ненавидят за допобьем работы из за ваших долгов
Аноним 20: каких шараш-монтаж конторах работаю люди дающие такие советы!?! Ни одна белая компания, бюджет или иностранная компания на такие схемы не пойдет, бухгалтеру делать нечего что ли, ради чего такие риски ей нужны)
+++
Автор, договаривайтесь с приставами. Вы им добровольно каждый месяц перечисляете n-ую сумму, они не отправляют исполнительней лист на работу.
Аноним 339
Lёля: Получайте налом в бухгалтерии и все. Напишите заявление, что так хотите.
Аноним 925: на карту. а если на чужую карту зп течет, то никто ничего не удержит
Не путайте ИЛ на лицевой счет и ИЛ на предприятие. Бухгалтер обязан удержать из ЗП, Хоть как она выдается. Ни один бухгалтер на себя не повесит ответственность за сокрытие ЗП.
Аноним 864
Аноним 760,
А вопрос возникает почему в стране такая жизнь, что людям приходится залезать в долги а потом выкручиваться от налогов,приставов и тд чтобы последние копейки не отбирали. И ещё всю старость выживать из последних сил.
Не представляю что будет с будущими пенсионерами, у которых ещё и кредиты останутся. Да уже сейчас есть кто на пенсии и все отдаёт в счёт долгов.
Аноним 83
По срочному трудовому договору. Без отчислений в фонды.
Аноним 925,
Способ перечисления может быть любой и хоть куда, это абсолютно неважно. После начисления зарплаты и до перечисления денег бухгалтер обязан удержать сумму по исполнительному. Аноним 864,
У нас народ берет кредиты не на хлеб, а на айфоны, машины и тп. Летают в отпуска, сидят в ресторанах...
Аноним 339,
Не обязано предприятие принимать ИЛ, его можно обратно отправить приставу, раньше так можно было.
Прям сейчас не знаю.
Аноним 339
Аноним 465: Как вариант не по трудовому договору, а по договору гпх. Без отчислений и отпусков.
А потом иметь головную боль с налоговой и доказывать, что это именно договор гпх, а не трудовой. Учитывая, что сейчас дана команда Фас на переквалификацию договоров в трудовые по максимуму, бухгалтер будет очень рад. Ну и взносы с договора гпх тоже начисляются, кроме НС и материнства.
Аноним 609
Аноним 925: на карту. а если на чужую карту зп течет, то никто ничего не удержит
какая разница куда она течет если бух работодатела по ИЛ сразу вам не выплачивает 50% вашей зп при наличии задолженности, а она рассчитается с момента оф трудоустройств и плевать каким способом вы получали зп и куда перечисляли.
Есть долги на сайте ФССП, платить плачу по тихоньку. Не хочу чтобы при официальном трудоустройстве долги вычитали из зарплаты. Как то это можно сделать?
никак.
Получайте налом в бухгалтерии и все. Напишите заявление, что так хотите.
Lёля,
А проводить они это как должны, по вашему?
Никак не сможете официально устроится и не платить. Можете на минималку только официальную и из неё будут вычитать, остальное в конверте, если Компания черно-белая
Аноним 925,
Полная фигня. Выплаты по исполнительным листам удерживаются сразу после начисления. Перечисление на чужую карту спасет только до момента поступления исполнительного листа на предприятие. А потом в счет долга сразу будут больше вычитать если долг скопился.
Вообще не понимаю таких хитрозадых...
SnuS,
В чем проблема то? Выписал расходник и человек зп на руки получил, а не на карту. Налоги и прочее сами они и выплачивают.
А потом такие вот умные ходят по форумам и жалуются, что в стране всё херово, президент тиран и поэтому у меня минимальная пенсия и жить не на что.
С 1го февраля можно будет оставлять себе прожиточный минимум. Закон уже подписан. Но это и белая зп должна быть маленькая. В противном случае до 50%
В каких шараш-монтаж конторах работаю люди дающие такие советы!?! Ни одна белая компания, бюджет или иностранная компания на такие схемы не пойдет, бухгалтеру делать нечего что ли, ради чего такие риски ей нужны)
в чем проблема, быстрее расплатитесь с долгами.
да, но окружающие не обязаны, вникать, согласны?
Абсолютно точно. А ещё бухам надо отчитываться приставам по выплатам и они вас, должников, тихо ненавидят за допобьем работы из за ваших долгов
Никак
+++
Автор, договаривайтесь с приставами. Вы им добровольно каждый месяц перечисляете n-ую сумму, они не отправляют исполнительней лист на работу.
Не путайте ИЛ на лицевой счет и ИЛ на предприятие. Бухгалтер обязан удержать из ЗП, Хоть как она выдается. Ни один бухгалтер на себя не повесит ответственность за сокрытие ЗП.
Аноним 760,
А вопрос возникает почему в стране такая жизнь, что людям приходится залезать в долги а потом выкручиваться от налогов,приставов и тд чтобы последние копейки не отбирали. И ещё всю старость выживать из последних сил.
Не представляю что будет с будущими пенсионерами, у которых ещё и кредиты останутся. Да уже сейчас есть кто на пенсии и все отдаёт в счёт долгов.
По срочному трудовому договору. Без отчислений в фонды.
Аноним 925,
Способ перечисления может быть любой и хоть куда, это абсолютно неважно. После начисления зарплаты и до перечисления денег бухгалтер обязан удержать сумму по исполнительному.
Аноним 864,
У нас народ берет кредиты не на хлеб, а на айфоны, машины и тп. Летают в отпуска, сидят в ресторанах...
Аноним 83,
При чем тут отчисления в фонды? Исполнение идет с доходов. Найдут доход-вычтут сумму.
Как вариант не по трудовому договору, а по договору гпх. Без отчислений и отпусков.
Аноним 339,
Не обязано предприятие принимать ИЛ, его можно обратно отправить приставу, раньше так можно было.
Прям сейчас не знаю.
А потом иметь головную боль с налоговой и доказывать, что это именно договор гпх, а не трудовой. Учитывая, что сейчас дана команда Фас на переквалификацию договоров в трудовые по максимуму, бухгалтер будет очень рад. Ну и взносы с договора гпх тоже начисляются, кроме НС и материнства.
какая разница куда она течет если бух работодатела по ИЛ сразу вам не выплачивает 50% вашей зп при наличии задолженности, а она рассчитается с момента оф трудоустройств и плевать каким способом вы получали зп и куда перечисляли.
Эта обязанность со времён царя гороха предусмотрена законами
Отправить назад необходимо, если сотрудник уволился или никогда у вас не работал