Доп смены не проставляют в расчетных листах

Добрый день.
В этом месяце пришли расчетки,где проставлены 15 основных смен,а три доп смены нигде не отражаются.Но появилась новая графа,единовременная премия.При этом доп смены всегда оплачивали двойным окладом,а сейчас нет.Судя по премии просто оплата как за простую смену.
Кто то в курсе может,что то поменялось? Правомерно ли это вообще?

Аноним 18,
Так спросите у вашего руководства, почему так

Забыла уточнить,график у меня 2/2, если я выхожу работать в свой выходной,должны оплатить в двойном размере?

Аноним 583,
Руководство естественно говорит все норм,а я сомневаюсь.Раньше в двойном размере платили доп смены,а сейчас получается нет.Модет и раньше не должны были,а может изменилось что то.

У вас суммированный учёт рабочего времени?

Спросите в кадрах положение о премировании и правила учёта рабочего времени.
Может быть изменились правила?

Аноним 894,
Сменный график работы,если вы об этом

Сегодня так,
Об изменениях нас обычно под роспись знакомят.Сейчас ни каких документов не было.Руководство все в другом городе находиться,до них трудно достучаться

Аноним 18: Сменный график работы,если вы об этом

Нет, не об этом. Надо понимать, как осуществляется учет рабочего времени. Должно быть прописано в трудовом договоре.

Условие о суммированном учете рабочего времени отражается в трудовом договоре с указанием на продолжительность учетного периода и на еженедельную продолжительность рабочего времени, исходя из которой определяется нормальное число рабочих часов за учетный период.

www.consultant.ru/law/podborki/kak_otrazit_summirovannyj_uchet_rabochego_vremeni_v_trudovom_dogovore/
© КонсультантПлюс, 1992-2021

Грубо говоря, если применяется суммированный учет рабочего времени, то работодатель должен вывести за какой то период ( отражённый в трудовом договоре), количество сверхурочных смен, и их оплатить как сверхурочные по законодательству. В любом случае, поднимать надо трудовой договор

В любом случае, если количество отработанных часов не соответствует расчетке, это нарушение

Аноним 894,
Договор почитала,ничего про суммированный учёт времёни не нашла.
И смены да,в расчетном листе не проставлены.15 и все,как по графику положено.х

Аноним 18: Договор почитала,ничего про суммированный учёт времёни не нашла.

Тогда пока без наезда на отдел персонала, выясняйте, что с расчётом, на каких основаниях у вас именно так. А вот после пояснения смотрите, что делать дальше...
Но тут у вас два варианта - или забить и работать дальше, или искать работу ...