Работа в праздничные дни при смещенных выходных

Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться юристы по трудовому праву или кадровик.
Муж с мая переходит на пятидневку со смещенными выходными. Отдыхать будет в пятницу, субботу, работать с воскресенья по четверг. Заставляют выходить 2-3, 9-10 на работу. Посмотрела производственный календарь, 19 рабочих дней предусмотрено законодателем, у него при таком режиме получится 22 дня. Так ведь не должно быть. У него пятидневка, а не сменный график работы. Работает на окладе.