Режим самоизоляции в Свердловской области для 65+

Марибусинка: Выходить на работу или нет?

выходить, видимо. сколько можно дома сидеть?

Марибусинка: И кто решает работник или работадатель?

скорее всего, работодатель. зачем ему нужен работник, который на работу выходить не хочет? отпуск без содержания ему бесконечный оформлять или как еще его отсутствие фиксировать?

Аноним 417: и не хочет выходить, работодателю что делать?

так всё, закончилась самоизоляция. направьте работнику письменное уведомление о том, что режим самоизоляции окочен и с такого-то числа он обязан быть на рабочем месте. не явился, прогул зафиксировали и следующее "письмецо", с просьбой дать письменное объяснение причины отсутствия на рабочем месте. и в итоге, если работать не желает и добровольно не увольняться, то увольняйте за прогул. главное, правильно всё оформить, чтобы без возможности восстановления.

У нас те кто работал на удаленке- продолжают работать на удаленке
Остальные выходят в офис

На нашей оборонке еще 2 недели назад сказали - не выйдут, выпинывайте на пенсию. Вы так нужны вашей работе?

Аноним 417: т. У нас таких домоседов очень много, их работа на других распределена.

У нас такие попали под сокращение, а кто хотел работать, работал с самого начала

Марибусинка: Платят больничный.

Ну так перестанут платить с конца марта и клкое тогда основание у работника не выходить на рабочее место?

Марибусинка: Не платят зп.Платят больничный. И не работадатель, а фсс.

с 1 апреля больничного у вас не будет, значит 1 апреля вы должны быть на рабочем месте . на каком основании вы на работу не выйдите?

Марибусинка: Люди не по своей воле сидят на самоизоляции. По судам замучаетесь потом бегать.

по каким судам-то? рекомендательный = не обязательный. 1 апреля не выходите без уважительных причин на работу, прогул и увольнение. всё законно. ну, можете еще 14 к.д. отпуска без содержания взять, имеете право, а дальше всё, либо работаете, либо освобождаете рабочее место для того, кто работать будет

Аноним 417: А как вы их на больничном сократили? Это нарушение закона

Без понятия как, не моя зона отвественности. Говорю по факту: были - ушли по сокращению, как это юридически провернули, я не в курсе, но все в рамках закона. Ну и выйти с больничного не проблема, кому надо было, туда и не уходили.

Марибусинка: На порядочность и грамотность работодателя полагаться в нашем случае не стоит.

а на порядочность работника тоже?
режим самоизоляции закончится 30 марта, дальше или выходим на работу, или увольняемся, если работодатель не предлагает удаленку

Марибусинка,
Так вы понимаете, что после 30 марта уже не будет уважительной причины дома сидеть и причем тут заслуги работника?