Нет

Нет

Аноним 358,
Недавна была на собеседование ( я называю это встреча с заказчиками). Прошло весело не принуждённо, немного волновалась поэтому говорила быстро ( такая моя особенность ).
Главное уверенность в себе! Просто подумайте о том что лучше вас никого нет и всё получится! Удачи!

Сын вчера по скайпу собеседование проходил. Сказали, что если одобряют его кандидатуру, то пригласят на личную встречу.

Убью_ведром,
Прям как про меня, обычная, вакансия на уралмаше, офигела от 2-часового интервью.
Это было первое собеседование за 10 лет и сразу так.
Потом по вацапу было собеседование, очно конечно в маске.

Ой, а приведите пример вопросов на стресс интервью?
Никогда не участвовала в таком, интересно.

Убью_ведром: и не планировала такого должность рядовая абсолютно. 2 часа издевались))

Я когда то занималась подбором персонала, и сейчас на собеседованиях в диалоге с кадровиком, менеджером по персону или хз как их ещё называют, я глумлюсь с серьезным видом над ними, ну порой так чушь несут ппц просто. Собеседование после них, со специалистом проходит, идиотизма не наблюдалось

Это я: а приведите пример вопросов на стресс интервью?

А зачем вам деньги?

1. Собеседование чаще всего в формате видео.
2. Стресс-интервью по видео проводить- глупо, так как сложно оценить невербалику. Если все-таки были элементы стресс-интервью, грамотный hr в завершении об этом скажет и извинится, если что-то было провокационным и некорректным- это необходимое условие!
3. Не волнуйтесь))) мы также настроены найти подходящего сотрудника, как и Вы работу!
4. Вспомните все самые интересные проекты, достижения, ситуации, в которых Вас удалось себя проявить) расскажите о них, нам правда интересно)))
5. Посмотрите на ютуб: кадры решают и искусство подбора персонала. Видео устаревшие, но помогут Вам лучше понять, зачем мы задаём те или иные вопросы, что оцениваем. Конечно, сейчас более современные методы применяются, но общий подход сохраняется. Успехов Вам!

Убью_ведром: Вчера была. Прошло как стресс-интервью. Знала бы-не ходила бы.

Для меня это вполне было бы поводом для решения "вы, как работодатель, отбор не прошли. успехов"
На кой леший работать на придурков

Мама: ейчас на собеседованиях в диалоге с кадровиком, менеджером по персону или хз как их ещё называют, я глумлюсь с серьезным видом над ними,

как вы глумитесь?

Да, во первых надо от зубов натренировать дома ответы: почему вы уволились с прошлой работы, почему мы должны взять именно вас, какую пользу вы принесете компании, какие положтельные, отрицательные качества, это общее для всех работ.

Меня спросили, как я старая 41 год собираюсь работать в одном коллективе с молодыми до 30? Почему не иду снова на старую работу, ведь там все знакомо? Смогу ли терпеть косяки молодых с таким опытом?
На какие деньги я жила, пока не работала? (Этот вопрос пипец как важен был бабам, аж бесило их это)
Я конечно туда не пошла, отказала.

Аноним 663,
Спасибо
Убью_ведром,

Аня, как проходит стресс-интервью? Ты в туризме ведь работаешь?
Аноним 713,
Спасибо!
Продолжаю себя морально готовить

Аноним 876,
Спасибо!
тоже возраст 40.

Убью_ведром: Я не хочу об этом говорить, правда. И все утро в машине ревела, пока ещё не успокоилась)

Блин, как-то все равно досадно за вас((
Неужели на этой позиции прям стрессоустойчивость так важна?

Вообще мне видится адекватным, когда уровень собеседа соответствует должности.

Понятно же, что от задач плясать.