Удаленка. Когда на работе нет работы

Я на новой работе, испытательный срок ещё не прошел. Месяц проработала в офисе, потом всех отправили на удаленку.
В первые дни работы руководитель сектора сказал, что у меня будет большая загрузка, т.к. раньше сотрудника с моим функционалом у них не было. Поручил моему линейному начальнику составить для меня план работы. Плана я так и не увидела.
Работала в режиме: вот это надо срочно сделать. Когда "вот это" делала, сама себе ставила задачи - приводила в порядок документацию.
Давно не поступает заданий, документацию привела в порядок. Как быть? Задать вопрос начальству: что мне делать? Или молча курить бамбук?

А я бы вопрос задала начальству. Но это я. Не люблю сидеть «курить бамбук»

Аноним 530: Как быть? Задать вопрос начальству:

Я спрашиваю руководителя чем мне заняться? Пока например ждём информацию или согласуем документы. И она мне скидывает другую работу или просит проработать какой-то вопрос согласно нормативке. И у нас очень много нормативной документации, ее можно бесконечно изучать в свободное время.

Аноним 530 ,
А не примут ли решение сократить вашу должность, раз работы нет - не было и не будет?!
Смысл платить деньги за воздух, тем более в нынешних условиях?

Обратитесь к руководителю, расскажите о выполненных задачах и скажите, что готовы к новым!

шпильки врозь: А не примут ли решение сократить вашу должность,

Этого и опасаюсь.
Ещё не люблю сидеть без дела и неопределённостей.

зависит от функционала. если я свой функционал знаю, то и вопросов нет. задачи входящие, в основной массе. бывает, что в туалет сходить не могу, а бывает - бамбук курю .
а если у вас функционал непонятный, должность новая, то рано или поздно руководитель проанализирует загрузку и может встать вопрос об актуальности должности и адекватности зп.
я бы задала вопрос руководителю. еще и испытательный срок

Думаю построить разговор примерно так.
Правильно ли я делаю, что сама себе ставлю задачи или мне следует ждать поручений?

Аноним 530,
говорите - что ждете задачи, а пока сделаете то-то и то-то, и спрашиваете верно?

Аноним 530: Правильно ли я делаю, что сама себе ставлю задачи или мне следует ждать поручений?

зачем? какой-то странный вопрос.

Попросите все таки план работы.
Где четко будут рописаны задачи, сроки. т.д.
В свободное время изучайте по работак что-то, приводите в порядок документацию, пейте чай.

Согласна, странноватый. Поэтому и спросила тут.

анониМ: Попросите все таки план работы

Мне кажется, попросить план - значит, напрячь начальство.
Как-то спустя 2-3 недели руководитель спросил у моего начальника, составил ли тот план.
И тут ещё я ещё возомню себя руководителем))

Смотрите на вещи здраво. Если через месяц все поймут что вы ничего не делали, при этом как бы не виноваты-нет плана-в любом случае минус будет вам. Вам нужно это место? Обязательно напишите руководителю что закончили с текущими задачами и ждёте дальнейших предложений. Сами что-то предложите поделать. Будьте инициативной, не пытайтесь прикинуться шлангом-вы на испытательном!!!

Аноним 199: Вам нужно это место? Обязательно напишите руководителю что закончили с текущими задачами и ждёте дальнейших предложений. Сами что-то предложите поделать.

Поддерживаю. Я как руководитель от своих подчиненных именно такого поведения ожидаю. Самостоятельности и проактивности.