Лишение премии

Ситуация, сегодня сообщили ,что лишат премии. За июль план выполнен премия обращена в размере 20 тыс руб. выплатить ее должны в начале сентября. В августе план не выполнен и было нарушение за это и хотят лишить. Но по сути мне за август ее и не начислят. За какой месяц в праве могут лишить премии по ТК?

В ТК ничего про премии не говорится, только про заработную плату, премия это ее составная часть. Надо смотреть положение о премировании Вашего предприятия и основания лишения премии.

Премия на усмотрение руководства, на основании внутренних документов. Меня много раз урезали, хотя денег приносила компании больше всех, включалась жадность руководителей и шли даже в разрез с внутренними документами. Никак не оспорить. Ушла из организации

Сaш-ок,
Исправила,

klassik: Месяц так то не закончился.

Прогнозы по выполнению плана есть. Не выполнить это точно.

По честному за июль премию должны выплатить, но это же руководство, что хотят , то и делают, скажите им против слово, за двери выставят.

Аноним 522: По честному за июль премию должны выплатить,

Мне бы лучше по закону. Вся зп и премии белые.

Аноним 522: двери выставят.

Я сама ухожу от них. За 20 тыс по 12 часов 5 дней в неделю это слишком.

Аноним 41: Я сама ухожу от них.

Тогда можно попробовать пригрозить трудовой комиссией и активно требовать выплаты.

Аноним 41: Вся зп и премии белые.

Аноним 522: огда можно попробовать пригрозить трудовой комиссией и активно требовать выплаты.

Как-то так. Сейчас очень активно трудовая инспекция поддерживает граждан. У нас в прошлом году сотрудник увольнялся, с прорабом поругался из-за выплат, в бухгалтерию не додумался позвонить (мы бы согласовали все без проблем), пошел в трудовую и написал заявление. Нас потом трудовая проверяла несколько раз Так что если правда на вашей стороне, я бы предупредила, что пойду жаловаться.

Спасибо всем за ответы.

Анонимно,
Отдел кадров предупредить?

Аноним 41: Мне бы лучше по закону.

если все по тк, то должны приказ выпустить. с пояснениями. просите приказ

Frona: Премиальная часть белая?

Да.

Аноним 821: если все по тк, то должны приказ выпустить. с пояснениями. просите приказ

Пока только на эл почту написали, что будет лишение некоторых сотрудников
Но я же в августе и не заработала премию, вот переживаю. За июль очень хочу ее получить. И уволиться

Аноним 41: Отдел кадров предупредить?

Вы уточните у начальства, будет ли вам премия за июль. От этого и пляшите.

Аноним 41,
За июль так-то уже должны были дать зп середина августа на дворе..

Получить премию, уйти на больничный и валить.

Анонимка: июль так-то уже должны были дать зп середина августа на дворе..

У нас так за июль в начале сентября, за август в начале октября....

Аноним 41: июль в начале сентября, за август в начале октября....

Это вроде незаконно же?
"Зарплатные сроки закреплены в ст. 136 ТК РФ. Согласно ей деньги за труд сотрудникам следует перечислять:
не реже, чем каждые полмесяца; и
не позже 15 календарных дней с окончания периода, за который начислили выплату."

Анонимка:
Это вроде незаконно же?

Хм интересно.
Зп и аванс строго 5 и 20 числа если на праздники выпадают то раньше. А премия вот так.