Тема закрыта

Тема закрыта

Аноним 302: Работодатель предлагает увольнение по соглашению с небольшой компенсацией.

На сколько месяцев хватит компенсации?
Есть муж, обеспечивающий достаточно?
Если выходить и договориться на оклад и свободный график, в это время искать другую работу? Пока не найдете, оставаться на прежней?

Аноним 302: увольнение по соглашению с небольшой компенсацией

Небольшой - это сколько в окладах? 1, 1,5, 2..
Вам важна та работа ? Мне кажется, раз сидели три года дома, значит есть кормилец.
Мне кажется, второй вариант ваш. спокойно отсидеть лето, а с осени искать новую работу

Аноним 302: Работодатель предлагает увольнение по соглашению с небольшой компенсацией

Берите пока дают
Компенсацию попросите как за два месяца
И немного и без наглости
Практика показывает, что в выигрыше всё равно остается руководство

Я считаю уходите, только сделайте заявление «по собственному», а не «по соглашению сторон», чтобы потом меньше вопросов было у работодателей. Садик тем более если с сентября, первые пару месяцев адаптация ребёнка, а как устроите, то потом уже и искать выходить куда-то. Если конечно финансовое положение позволяет

Аноним 302: Работодатель предлагает увольнение по соглашению с небольшой компенсацией

Аноним 302: Если я отказываюсь - грозят маленьким окладом.

предложите по сокращению и 3 оклада, могут согласиться

Kaбанчик,
Блин тел исправил соглашение на сокращение.

Аноним 300: «по собственному», а не «по соглашению сторон», чтобы потом меньше вопросов было у работодателей.

Наоборот, говорят,что по соглашению лучше воспринимается

Аноним 302: все руководство и весь мой коллектив

Если сохранились контакты, спросите у них про вакансии